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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt gratis Wasser und äpfel
Leistung und Ziele der Firma direkt verfolgen, no Politik!
Soziale Leistungen
Technologisch international offen
Technologisch Führung auf carbonsector
Was Mitarbeitende schlecht finden
Darstellung nach außen und startbedingungen oftmals unter der Gürtellinie!
Alles am standard NF2
Einige Vorgesetzte sehr schwach in Mitarbeiterführung
Vergraulen neue Mitarbeiter im rekordtempo. Haben Probleme neue Komponente Mitarbeiter zu finden
Nischenmarkt als Zulieferer
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung vom gruppenleiter.
Mehr sich um die Leute der Fertigung kümmern, nicht nur die dipl.-Ing. .!
Organisation und Strukturen aufbauen und daran halten
MItarbeiterbefragungen, Ergebnisse auswerten und auch umsetzen
Führungskräfte schulen (nicht alle, aber viele)
Soziale Grundsätze für das Umfeld der Firma strikt durchsetzen
Führungskräfte des oberen und mittleren Managements schulen, Führungsverhalten oder gar kein Führungsverhalten ist aus der Zeit gefallen und vergrault die Leute.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von ACE Advanced Composite Engineering ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Interessante Produkt und viel know how im Unternehmen
Super Themen mit Weltklasse erfolgen
Technisch versierte Menschen
Als Praktikant ist man sicher nicht der Dreh- und Angelpunkt, lernt aber sehr viel und kann bei Meetings dabei sein.
Firma hat großes Potential aber es wird zuTodegespart
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACE Advanced Composite Engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Keine bekannte Kriterien für aufstieg, Weiterbildungen sind ein Fremdwort, man muss schon selbst agieren und selbst dann..
Ein deutschkurs für mitarbeiter die aus dem Ausland kommen mehr nicht.
Da ist es nicht sehr hell
Keine Weiterbildungen vom Arbeitgeber angeboten, immer Eigeninitiative gefragt, dann teilweise hartes Verhandeln.
Kannst dort nicht aufsteigen und Weiterbildungen werden nicht angeboten. Außer einen Deutschkurs für Ihre Mitarbeiter die aus dem Ausland kommen. Dieser ist aber ein witz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ACE Advanced Composite Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ACE Advanced Composite Engineering schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ACE Advanced Composite Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ACE Advanced Composite Engineering als eher modern.
Puls
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