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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ACE Advanced Composite Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACE Advanced Composite Engineering
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ACE Advanced Composite Engineering
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

So etwas wie Lob ist selten, Vertrauen in die Firma nahezu keines wenn man manche Entscheidungen so sieht die getroffen werden.

2,0
Kommunikation

Man bekommt das allernötigste mitgeteilt, aber auch nur von bestimmten Kollegen aus Eigeninitiative

4,0
Kollegenzusammenhalt

Passt soweit, liegt aber an den Menschen mit denen man arbeitet, nicht an Arbeitgeber.

3,0
Work-Life-Balance

Urlaubsentscheidungen teilweise unnachvollziehbar. Samstage werden einem aufgedrückt.

2,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr schwieriges Thema.

2,0
Interessante Aufgaben

Ansich interessante Aufgaben, aber gerechte Aufteilung gibt es nicht. Einfluss auf die Gestaltung der Arbeit gibt es auch nicht