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Unternehmenskultur

Stuttgart

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ACE Systems & Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACE Systems & Services
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ACE Systems & Services
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich herrscht innerhalb der ACE Systems & Services eine gute Arbeitsatmosphäre. Das sieht innerhalb der gesamten ACE-Gruppe aber anders aus und drückt die Arbeitsatmosphäre teilweise.

Es fehlt auch eine saubere IT-Strategie für das Unternehmen und IT-Leitlinien, um den Wildwuchs an Software und Systemen in den Griff zu bekommen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird monatlich über Kennzahlen des Unternehmens berichtet, aber viele Informationen erhält man früher und detaillierter über den Flurfunk. Teils wird zu viel Geheimniskrämerei bei Themen betrieben, die das nicht verdienen und dadurch Informationen erst spät übermittelt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt in der IT-Kollegen ist gut, aber es krankt hier und da beim Zusammenhalt mit Mitarbeitern anderer Abteilungen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark abhängig von der Situation. Ohne Projekte kann es entspannt hergehen, aber da ständig Änderungen und Projekte unkoordiniert eingekippt werden, ist es teils sehr stressig.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit nichts zu beklagen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchaus abwechselnd, aber auf Dauer wiederholend.

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