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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • RabatteRabatte
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Team ist super und man hilft sich gegenseitig aus. Auch die Vorgesetzten sind grundsätzlich freundlich und auch für Rücksprachen zu haben.
Die Bezahlung und Benefits sind auch ok.
Das es vorbei ist. Gar nichts
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viele Baustellen, die alle gleichzeitig angegangen werden. Chaos in den Projekten und Schuldzuweisungen zwischen IT und Fachbereichen.
Den Psychoterror und die Umgangsformen. Die Arbeit war ehelich gesagt unter meinem Niveau.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Zusammenspiel zwischen IT und den ACE-Fachbereichen muss grundlegend verändert werden. Klare Abgrenzungen und mehr Wissensaufbau. Zudem sollte die Kommunikation von Problemen offener sein und der stetige Projektdruck muss nachlassen. Sonst verschleißt man die Mitarbeiter.
Arbeitsklima, Arbeitsweise, Respekt, Mitarbeiterführung, kein Psychoterror
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von ACE Systems & Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Zusammenhalt in der IT-Kollegen ist gut, aber es krankt hier und da beim Zusammenhalt mit Mitarbeitern anderer Abteilungen.
4
Bewertung lesen
Die Kollegen sind das Einzige was den ACE ausmacht
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACE Systems & Services ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Zwar wurde der ACE in den letzten Jahren bekannter, aber durch interne Probleme hat das Image ein wenig gelitten.
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Jährlich kann eine Schulung nach Wahl besucht werden, um das Wissen zu vertiefen oder zu erweitern.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ACE Systems & Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ACE Systems & Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ACE Systems & Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ACE Systems & Services als eher modern.
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ACE Systems & Services
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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