Erfahrung Retail Assistant
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und dass Optik für alle erfahrbar gemacht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wachsenden, hierarchischen Strukturen. Abnahme von Transparenz und Vernachlässigung der Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Miteinbezug von Retailern. Diese bekommen meist mehr mit, als der Storemanager erzählt.
Arbeitsatmosphäre
Feedback sei erwünscht, wird jedoch nicht gegeben. Ist abhängig von Storemanagement. Keine guten Erfahrungen mit eigenem Feedback gemacht oder wurde ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden in fertigen Onlinekursen statt. Treffen und Meetings sind dem Storemanagement und Optikern vorbehalten.
Aufstiegschancen gibt es kaum, als wäre man nicht interessiert an langjähriger Mitarbeit. Führende Positionen über das Storemanagement hinaus sind seit Jahren gleich und wenig divers besetzt.
Arbeitsbedingungen
Wenn alles funktioniert, ist alles gut. Sollte jedoch mal die Klimaanlage oder Heizung ausfallen, kann es einige Monate dauern, bis sich darum gekümmert wird. Das Thema Instandhaltung und Reparaturen scheint keine große Priorität zu haben.
Kommunikation
Meetings sollten stattfinden, finden sie aber meist nicht. Die Kommunikation über Zahlen und Gewinne erfolgt durch Storemanagement, welches in unserer Filiale höchstens bei Nachfrage statt fand.
Es gibt jedoch einen internen Newsletter, der informiert und gut funktioniert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist schlecht. Es ist egal, wie lange man in Unternehmen ist, denn es wird ohne Verhandlungsbasis festgelegt. Die Qualität der Arbeit wird nicht berücksichtigt.