53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Kommunikation
- Atmosphäre
- technische Geräte
Wirklich schlecht nichts
- bei Verkäufer:innen und Aushilfen das Gehalt an die Leistung anpassen um die Motivation zu steigern
- den zahlendruck nicht so massiv einsetzen
Durch die flache Hierarchie ist die Atmosphäre stets gut, man arbeitet auf Augenhöhe. Allein wenn der Zahlendruck zu groß wird, wird die Stimmung etwas angespannter
Im Vergleich zu anderen Optikern stimmt das Image ganz gut zu dem wie es wirklich ist
Bei Vollzeitstelle durch die Öffnungszeiten eher nicht so gut. Bei Teilzeit gut
Wenn man als Verkäufer startet, kann man super viel über die Optik lernen und wird gut intern geschult. Wenn man dann allerdings alles weiß, gibt es keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten
In manchen Positionen super, in anderen eher gering
Viel Plastik, wenig Nachhaltigkeit
Super!
Top
Man fühlt sich ernstgenommen und wenn es Probleme gibt, wird gemeinsam nach Lösungen gesucht
Tolle neue Geräte, alles auf dem technisch neusten Stand
Man fühlt sich gehört und kann alles ansprechen
Top
Wie in jedem Job, macht man dann doch immer dasselbe. Aber wenn man sich für die Optik wirklich interessiert, kann man viel darüber lernen
Ich arbeite echt super gerne bei Ace & Tate. Das Team ist total entspannt und supportive, und es fühlt sich nie so richtig nach klassischem Retail oder Konzern an. Die Brillen sind cool, dadurch macht die Beratung auch Spaß, und man wird mit Ideen oder Feedback wirklich gehört. Insgesamt einfach ein richtig angenehmer Ort zum Arbeiten, wo man einfach man selbst sein kann.
Super Arbeitsatmosphäre, entspanntes Team und kein typisches Konzerngefühl
Gehalt und Benefits haben sich echt verbessert, vor allem der Bonus macht mittlerweile einen Unterschied
top
Die Produkte und dass Optik für alle erfahrbar gemacht wird.
Die wachsenden, hierarchischen Strukturen. Abnahme von Transparenz und Vernachlässigung der Unternehmenskultur.
Miteinbezug von Retailern. Diese bekommen meist mehr mit, als der Storemanager erzählt.
Feedback sei erwünscht, wird jedoch nicht gegeben. Ist abhängig von Storemanagement. Keine guten Erfahrungen mit eigenem Feedback gemacht oder wurde ignoriert.
Weiterbildungen finden in fertigen Onlinekursen statt. Treffen und Meetings sind dem Storemanagement und Optikern vorbehalten.
Aufstiegschancen gibt es kaum, als wäre man nicht interessiert an langjähriger Mitarbeit. Führende Positionen über das Storemanagement hinaus sind seit Jahren gleich und wenig divers besetzt.
Wenn alles funktioniert, ist alles gut. Sollte jedoch mal die Klimaanlage oder Heizung ausfallen, kann es einige Monate dauern, bis sich darum gekümmert wird. Das Thema Instandhaltung und Reparaturen scheint keine große Priorität zu haben.
Meetings sollten stattfinden, finden sie aber meist nicht. Die Kommunikation über Zahlen und Gewinne erfolgt durch Storemanagement, welches in unserer Filiale höchstens bei Nachfrage statt fand.
Es gibt jedoch einen internen Newsletter, der informiert und gut funktioniert.
Gehalt ist schlecht. Es ist egal, wie lange man in Unternehmen ist, denn es wird ohne Verhandlungsbasis festgelegt. Die Qualität der Arbeit wird nicht berücksichtigt.
Die Kollegen sind alle sehr nett und emphatisch
Die Bezahlung da diese sehr unzuverlässig ist für Menschen die sich auf ein geregeltes Einkommen verlassen müssen
Zumindest die Lohnabrechnung überdenken für deutsche Mitarbeiter
Leider oft unzuverlässige Gehalts Zahlungen, da die Firma ihre Abrechnung sehr dubios handhabt und nicht wie gewohnt für einen ganzen Monat bezahlt
Jeder kann sein wie er ist, man wird nie unter Druck gesetzt die perfekten KPIs zu machen, dennoch wird ein klares Ziel formuliert und motivierend kommuniziert.
Jeder Tag ist anderst und individuell gestaltet. Es wird einem nie langweilig
Die Atmosphäre ist grundsätzlich sehr locker und positiv, aber zeitgleich auch seriös und professionell, wenn die Situation es erfordert.
Es gibt überdurchschnittlich viel Verständnis für persönliche Situationen und es wird immer versucht alles möglich zu machen. Außerhalb der Stores gibt es Homeoffice-Möglichkeit sowie viel Flexibilität bei der Arbeitszeit, so dass auch Familie und Privatleben Raum haben können.
Wenn man in einem der Stores arbeitet, ist man verständlicherweise an die Öffnungszeiten gebunden. Regelmäßige freie Samstage stehen eigentlich allen, vor allem aber den Festangestellten zur Verfügung. Es gibt eine faire und gute Urlaubstageregelung und eigentlich keinen Sperrkalender.
Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wachsende Learning/Development-Abteilung. Durch den Wachstum des Unternehmens über viele Jahre, sind auch viele Positionen entstanden die oftmals intern besetzt wurden. Es ist grundsätzlich auch eine Philosophie des Unternehmens interne Talente zu fördern. Je weiter man nach oben kommt, desto weniger Positionen gibt es logischerweise zu vergeben.
Es gibt sicherlich immer die Möglichkeit mehr zu verdienen. Die Frage ist aber immer auch unter welchen Umständen. Am Ende muss jede:r diese Frage für sich selbst beantworten. Man kann bei Ace&Tate durchaus zufrieden sein. In den letzten Jahren hat sich auch einiges getan. Potenzial auch abgesehen von Gehalt noch mehr zu tun gibt es immer, so auch hier.
Neben vielen anderen Ding mit das Beste am Arbeiten bei Ace&Tate. Hierarchien sind flach und das zu erreichende Ziel ist das entscheidende. Der Teamgedanke spielt eine große Rolle im täglichen Arbeiten und auch auf einer persönlichen Ebene gibt es viele Gründe das Zusammenarbeiten zu schätzen.
Grundsätzlich spielt das Alter keine Rolle, sondern die Qualifikation für die jeweiligen Positionen und das Menschliche. Es ist die Realität, dass eher weniger ältere Kolleg:innen bei Ace&Tate arbeiten, was aber daran liegt, dass aus den höheren Altersklassen deutlich weniger Bewerbungen kommen.
Fluktuation gibt es im Einzelhandel immer, aber es gibt auch nicht wenige Mitarbeitende die schon seit +5 Jahren im Unternehmen sind.
Flache Hierarchien, respektvoller und verständnisvoller Umgang. Hier werden Mitarbeitende als Menschen wahrgenommen und nicht ausschließlich als jemand der/ die seinen Job zu machen hat.
Wie in jedem Unternehmen ab einer gewissen Größe (und wachsend) gibt es da immer mal Probleme. Generell ist die Kommunikation aber sehr transparent und ehrlich. Verbesserungsbedarf gibt es immer.
Diversity, Equity & Inclusion ist einer der Grundwerte des Unternehmens. Das Verhältnis von Männern und Frauen in Führungspositionen (Store Manager:innen/ Regionalleiter:innen) ist sehr ausgeglichen.
Very approachable no bossy behaviour
Not so much to be honest - again the gym membership would be super nice to have.
Maybe a free gym membership or public transport tickets for all employees
I found that the company has a very nice working atmosphere and everybody tries to help
Keeping in mind that its retail it does allow quite some freedom
Salary is within range of the market. Additional benefits are fruit baskets and team budgets
Very good! IUt feels like working with friends
Always empathic
Could be better at times - its not bad but still something I think that can improve
Als Store Manager bin ich sehr zufrieden mit meinem Job. Ich fühle mich respektiert und geschätzt, und die Gleichbehandlung aller im Team wird hier großgeschrieben. Das Arbeitsumfeld ist motivierend und angenehm, was mir jeden Tag Freude an meiner Arbeit bereitet. Ich bin stolz darauf, teil dieses
Unternehmens zu sein!
Hier kann ich Mensch sein, werde geschätzt und akzeptiert. Das unternehmen ist zukunftsorientiert und geht mit der Zeit, und vertritt die richtigen Werte!
Vielleicht bei Neuerungen ein mal mehr drüber nachdenken, als später zurückrudern zu müssen.
Mehr Struktur beim Umsetzen von Dingen wie Werbung, launches etc
Ich arbeite jeden Tag gern bei Ace & Tate. Das Unternehmen ist einfach eines der wenigen in dieser Branche, die es verstanden haben mit der Zeit zu gehen und sich von den konservativen Leitlinien in der Augenoptik zu lösen. Daher ist es in den Teams mit denen ich arbeiten durfte super entspannt. Dies wirkt sich auf die Kund:innen aus und das Miteinander macht sehr viel Spaß. Dadurch dass außerdem alle Mitarbeiter:innen klare und überschaubare Aufgabenbereiche hat, bleibt es entspannt und ohne Druck dass man seine Aufgaben nicht schafft. Ich fühle mich als Mitarbeiter und Individuum sowohl von den Kolleg:innen wie auch von den Vorgesetzten wertgeschätzt und akzeptiert. In diesem Unternehmen geht es nicht nur um zufriedene Kund:innen sondern auch um glückliche Angestellte.
Unser Image bei kund:innen ist gefühlt überwiegend sehr gut. Nur der Konkurrenz sind wir oft ein Dorn im Auge
Überschaubare Aufgaben und keine Überstunden
Umweltschutz ist stetig Thema und wird durch Bio Materialien, Digitalisierung und bsp zirkuläre Produkte gefördert.
Sicherlich von Team zu Team unterschiedlich aber in den Teams in denen ich arbeiten durfte, gab es großen Zusammenhalt und viele Freundschaften
Sehr zuverlässige Vorgesetzte, die immer schnell Lösungen haben und sowohl Unternehmens- als auch Mitarbeiter:innen orientiert handeln
Die Kommunikation funktioniert sehr direkt, schnell und lösungsorienriert
Definitiv zutreffend
Die Aufgaben sind definitiv reduzierter als bei konventionellen Geschäften der Branche
Nachwievor ein Produkt hinter dem ich stehen würde.
Kommunikation muss Verbessert werden. Gehälter sind für die Branche extrem niedrig.
Hört auf eure Retailer. Das HQ betont immer wieder wie wichtig die Stores sind, legt aber kaum wert auf deren Meinungen.
Wenn's läuft dann ist es ein sehr spaßiger Job.
An sich immernoch eine ganz coole Firma, aber bisschen mehr zu alten Werten zurückkehren wäre gut.
Einzelhandel halt. Wenn man Vollzeit arbeitet ist man eben extrem an Öffnungszeiten gebunden.
Bis zu einem gewissen Grad möglich aber nur sehr begrenzt. Gibt ja auch nicht so viele Stellen dahingehend.
Gehaltsverhandlungen sind sehr starr und intransparent.
Sie geben sich schon Mühe es zu verbessern, es wird aber auch noch viel Plastik verwendet. Plus ständige Neudrucke der falschen Saison-Prints. Lasst doch bitte nochmal Jemanden drüber lesen... unfassbare Verschwendung.
Man hilft sich idR wo man kann.
Gibt wenige und es wird mMn auch kaum darauf geachtet langdienende Kollegen wirklich zu halten.
Sehr unterschiedlich.. Oftmals leider immernoch ein Boys Club aber hin und wieder sind Schätze dabei.
von Store zu Store sehr unterschiedlich.
Unternehmenskommunikation ist wirklich UNTERIRDISCH. Obwohl es ein Intranet gibt, kommen alle Infos zu spät oder gar nicht an den richtigen Stellen an.
Auf Diversität wird schon geachtet und man hat grundsätzlich das Gefühl der Gleichberechtigung.
Die Abwechslung zwischen Werkstatt, Lager und Verkaufsfläche ist toll.
So verdient kununu Geld.