Solider Arbeitgeber mit Tarifbindung, Betriebsrat und alternder Kundenbasis
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitern Aufhebungsverträge zu geben und deren Arbeit von externen Dienstleistern für viel mehr Geld erledigen zu lassen, während gleichzeitig auf der Betriebsversammlung gesagt wird, dass man mehr selbst und weniger über Dienstleister machen möchte, spricht für sich.
- Mitarbeitern Aufhebungsverträge zu geben ohne sich vorher Gedanken zu machen wie deren Weggang kompensiert wird, ist keine gute Strategie.
- Die Haushaltsplanung für das Kalenderjahr sollte fertig sein, wenn das Kalenderjahr beginnt.
- Aufhebungsverträge ist nicht das, was sich Mitarbeiter darunter vorstellen, wenn die Geschäftsleitung sagt, man würde für alle eine Lösung finden.
- Das Durchschnittsalter der Mitglieder (= Haupteinnahmequelle des ACE) ist zu hoch. Man sollte versuchen, jüngere Mitglieder anzusprechen oder alternative Geschäftsfelder evaluieren.
- Einen Dienstleister nur aufgrund des Preises und ohne fachliche Prüfung zu wählen ist nicht gut.
Image
Ich kannte die Firma nicht bevor ich dort gearbeitet habe.
Work-Life-Balance
Nichts zu beanstanden hier. Flexible Arbeitszeiten, Urlaub nach Absprache jederzeit möglich, Überstunden werden erfasst und können ausgeglichen werden. Kein Diensttelefon und keine Pflicht, nach Feierabend Emails zu prüfen.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, uvm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, PV-Anlage, Deutschlandticket, aber gleichzeitig einen Mobilitätszuschlag für Autofahrer?
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super und helfen sich, wo sie können.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gut, manchmal etwas chaotisch, man sollte mehr auf die Expertise der Mitarbeiter vertrauen.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung könnte ein wenig aktueller sein
Kommunikation
Hier ist definitiv Luft nach oben zwischen den Abteilungen oder aus Richtung der Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Ich fands super und interessant. Kommt aber natürlich immer auch auf Abteilung, Aufgabe und persönliche Vorlieben an
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Verfasser-/in,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine ausführliche Bewertung abzugeben. Wir freuen uns, dass Du viele Punkte wie Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und auch die Aufgaben bei uns positiv wahrgenommen hast. Das zeigt uns, dass wir schon einiges richtig machen – aber natürlich noch Luft nach oben haben.
Deine Rückmeldung zur internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Du hast Recht - hier gab es in der Vergangenheit einige Herausforderungen. Wir arbeiten aktiv daran, unsere Kommunikation klarer und strukturierter zu gestalten, um den Informationsfluss zwischen allen Abteilungen zu verbessern. Erste Schritte sind gegangen und wir werden weitere gehen!
Auch Deine Hinweise zu strategischen Themen wie Mitglieder-Struktur und Geschäftsfeldern sind spannend und bestätigen Überlegungen, die wir bereits intern führen.
Es ist schade, dass Du uns nicht weiterempfiehlst – trotzdem danken wir Dir für Dein ehrliches Feedback. Nur so können wir uns weiterentwickeln. Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße
Tanja