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e.V.

als Arbeitgeber

Sich gegenseitig helfen – das gilt beim ACE nicht nur auf der Straße, sondern für das große ACE-Team. Zufriedene und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestätigen: Der ACE ist ein zukunftsorientierter Arbeitgeber.

Mit Sicherheit! Der ACE gehört zu denen, die Verantwortung für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer großschreiben. Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien unterstützen das große Miteinander im Team. Der Betriebsrat vertritt zusätzlich die Interessen der Arbeitnehmer und gewährleistet die Mitbestimmung. Übrigens: Der ACE wurde 1965 von den Gewerkschaften im DGB gegründet. Diesen Wurzeln sind wir stets verbunden.

BEZAHLUNG

• Tarifliche Bezahlung
• 13,5 Monatsgehälter
• Individuelle Leistungszulage
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Zuschuss zur eigenen Altersversorgung

ARBEITSZEITEN UND URLAUB

• 37,5-Stunden-Woche
• Keine unbezahlten Überstunden
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• 24. und 31. Dezember arbeitsfrei
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit der 4-Tage Woche
• Möglichkeit eines Zeitwertkontos

ZUSCHÜSSE

• Jobticket (Deutschlandticket)
• Betriebliche und private Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Weitere attraktive Sozialleistungen

TRAINING UND ENTWICKLUNG

• Anspruch auf 10-Tage Bildungsurlaub
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiches Einarbeitungsprogramm

HOME-OFFICE

Ob Mitglieder oder Beschäftigte: Der ACE sorgt dafür, dass alle mobil bleiben. Seit 2017 hat die Betriebsvereinbarung den Rahmen für Home-Office abgesteckt. Auch mobiles Arbeiten bis zu 15 Tagen im Jahr aus dem europäischen Ausland kann genutzt werden. Unsere fortgeschrittene Digitalisierung macht die Arbeit von zu Hause unkompliziert. Die persönliche Begegnung und Zusammenarbeit ist und bleibt für uns wertvoll, um sowohl den Teamspirit als auch den inhaltlichen Austausch gesamtheitlich zu fördern.

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie steht im Vordergrund. In vielen Abteilungen, vor allem in der klassischen Administration, werden die Zeiten in Absprache mit den Führungskräften so geregelt, dass sie sowohl der Arbeit als auch dem persönlichen Leben entsprechen. Starre Regeln gehören hier längst der Vergangenheit an. Wir bekennen uns zur Arbeitszeitsouveränität unserer Beschäftigten.

DIGITALES ARBEITEN

Neuster Stand. Die ACE-Büros sind mit moderner Hard- und Software ausgestattet. Kontinuierlich angepasst an neue Anforderungen und technische Neuerungen. Ein Intranet dient als übergreifende Informationsplattform. Zeit- und Urlaubskonten, Bilddatenbanken, interdisziplinäre Projektschnittstellen und weitere zentrale Services sind längst etabliert. Wer unterwegs oder von zu Hause arbeitet, hat dank modernen Laptops und sicherem VPN-Zugang vollen Zugriff auf seine Daten in Echtzeit. Inklusive Unterstützung des hauseigenen IT-Supports, wenn es mal klemmt.

Wir sind überzeugt davon, dass zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Fundament für ein solides und zukunftsfähiges Unternehmen sind. Denn zufriedene Menschen bringen sich mit Initiative und Leistungsbereitschaft im Unternehmen ein. Aus diesem Grund gibt es bei uns neben einem sicheren Arbeitsplatz und einer offenen und freundlichen Arbeitsatmosphäre viele Vorteile, die zur Zufriedenheit beitragen.

CHARTA DER VIELFALT

Vielfältige Unternehmen sind erfolgreicher. Diversität ist ein wertschätzender Erfolgsfaktor. Darum unterstützt der ACE die Ideen und Prinzipen der Charta der Vielfalt. Wichtiger als alle Bekundungen ist jedoch, wie die Vielfalt in der Praxis gelebt wird. Willkommen beim ACE.

Sie treffen auf eine vielfältige Gemeinschaft, auf unterschiedlichste Expertisen, auf weltoffene Menschen aus vielen Nationen und auch Frauen in Führungspositionen. Selbstverständlich.