50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wir sind eine Gruppe von Auszubildenden und haben die Möglichkeit, uns in verschiedenen Projekten auszutauschen und gemeinsam zu arbeiten. Es werden gemeinsame Events für die Belegschaft sowie Ausflüge organisiert.
Nach der Ausbildung gibt es sowohl befristete als auch unbefristete Übernahmechancen. Zudem hat man die Möglichkeit, das Thema Weiterbildung offen zu kommunizieren und wird dabei gefördert.
Die Arbeitszeiten sind geregelt und fair. Man hat flexible Arbeitszeiten und kann sich die Zeit gut einteilen, sodass keine übertriebenen Überstunden entstehen.
Es ist fair und entspricht dem oberen Durchschnitt der Vorgaben. Es werden Urlaubsgeld und Jahressonderleistungen bezahlt.
Faire Ausbilder, die immer ein offenes Ohr haben und uns unterstützen, wo sie nur können.
Es macht großen Spaß, denn man hat die Möglichkeit, Teil verschiedener Projekte zu sein und so auch im Azubiteam gemeinsam zu planen und beispielsweise verschiedene Events zu organisieren.
Es gibt genug Abwechslung und man lernt Stück für Stück jeden Bereich kennen. Die verschiedenen Abteilungen haben dir dennoch auch die Möglichkeit gegeben, zu lernen und die Berichte für die Ausbildung zu verfassen.
Ja, man lernt alle Bereiche kennen und hat dadurch sehr viel Abwechslung bei den Aufgaben. Man lernt immer etwas Neues dazu.
Ja, die Kolleginnen und Kollegen haben mich als Auszubildenden immer respektiert und unterstützt.
Ich habe mich dort sehr geschätzt gefühlt
Generell eine sehr lockere herzliche Atmosphäre
Hatte eine tolle ausgeglichene Balance durch die flexiblen Arbeitszeiten
Sehr fair
Sehr nette Kollegen. Hab mich immer sicher aufgehoben gefühlt
Vorbildlich und immer für die Mitarbeiter da
Saubere Kommunikation ohne Angst weitere Fragen zu stellen
Wird hier groß geschrieben
Selbst als Praktikant durfte ich bei tollen spannenden Projekten dabei sein
Den starken Zusammenhalt und dass mich niemand - gerade in den ersten Monaten - allein ließ und jeder ein offenes Ohr hatte für jeden, sowie die Work-Life-Balance und die Möglichkeit von anderen Orten zu arbeiten.
Die Firma ist total drauf aus, dass zwischen den Mitarbeiterin und den Vorgesetzten eine Harmonie herrscht.
Es wird daran gearbeitet, dass wir in einem besseren Licht in Zukunft da stehen werden.
Man kann bis zu 60 % ins Home-Office gehen oder auch spontan, wenn es einem nicht gut geht oder man eine Termin hat, einen Tag mehr ins Home-Office gehen oder sich spontan auch Urlaub nehmen kann.
Ich bin total zufrieden mit dem Gehalt und den Sozialleistungen.
Hier kann ich nur positives berichten.
Auch hier kann ich nur positives berichten.
Hier kann ich nur positives berichten. Die Vorgesetzten gehen auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter ein.
Die Arbeitsmaterialien sind auf dem neuesten Stand.
Wir als Mitarbeiter werden regelmäßig informiert.
Es gibt nichts zu beanstanden.
Kein Tag ist gleich und man lernt jeden Tag was neues.
Einzelne Prozesse könnten noch moderner gestaltet werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial, teilweise fast familiär. Man fühlt sich schnell ins Team integriert und arbeitet auf Augenhöhe miteinander.
Die Arbeitszeiten sind gut geregelt und flexibel. Private Termine lassen sich problemlos mit der Arbeit vereinbaren.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden individuell abgestimmt. Entwicklung wird unterstützt und gefördert.
Der Teamzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Fragen jederzeit weiter.
Das Vorgesetztenverhalten ist offen, fair und unterstützend. Die Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe statt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten sowohl Eigenverantwortung als auch Entscheidungsfreiheit.
Da Gesamtpaket ist abolut Top.
Nichts zu meckern.
Fällt mir nichts ein.
Ich habe auf Mitarbeiterebene die Atmosphäre stets äußerst Familiär und positiv wahrgenommen.
Ist halt zu wenig bekannt.
Was soll ich sagen, ist immer ein Thema. Liegt aber ja meist an einem selbst.
Wenn man sich weiterbilden möchte, dann kann man das. Wegen der Karriere bin ich gegangen. Ist halt zu klein, für großartige Möglichkeiten.
Gehalt kann immer besser sein. Das Gesamtpaket machts.
Sind sehr bemüht.
Top, selten solch einen zusammenhalt erlebt.
Auch heir kann ich nur posotives berichten.
Ich kann mich überhaupt nicht beschweren. Im Gegenteil. Ich hatte noch nie solch einen Chef. Immer auf Augenhöhe und immer ein offenes Ohr. Aber, es gibt natürlich auch andere.
Also ich kann so manchen Kommentar hier echt nicht verstehen. Ich persönlich habe noch nie solche Rahmenbedingugen erlebt! Aufgrund der gewerkschaftlichen Herkunft gibt es hier fast nichts, was nicht geregelt wäre. Und dies meist besser, als gesetzlich.
Ich habe mich immer abgeholt gefühlt. Im Intranten findet man alles, was man Wissen muss.
Nichts mitbekommen, dass es anderes wäre.
Sinnhaft in jedem Fall.
Die Grundidee und Philosophie des ACE („Arbeitszeitsouveränität“, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, moderne Arbeitswelt) sind auf dem Papier sehr fortschrittlich.
Einige Kolleg:innen im Team sind engagiert, hilfsbereit und versuchen, trotz der Umstände ein angenehmes Miteinander zu schaffen.
Der Umgang meiner beiden direkten Vorgesetzten war geprägt von Misstrauen, fehlender Wertschätzung und einer Kommunikation, die mehr auf Kontrolle als auf Miteinander setzte. Nach vielen Jahren im Unternehmen wurde ich behandelt, als zähle Erfahrung und Loyalität nichts mehr – am Ende stand kein Gespräch auf Augenhöhe, sondern eine Entscheidung, die längst gefallen war. Sicher habe auch ich nicht in jeder Situation alles richtig gemacht, aber wer offen, ehrlich und engagiert arbeitet, sollte nicht dafür bestraft werden, dass er Missstände anspricht.
Trotz sehr guter Leistungsbeurteilungen (Note 1,5–2) spielt dies keinerlei Rolle, wenn es um Förderung oder Weiterentwicklung geht – Weiterbildung gilt als Privatsache und Eigeninitiative wird eher kritisch beäugt als geschätzt. Im Unternehmen herrscht eine Kultur, in der Loyalität nur so lange zählt, wie man widerspruchslos funktioniert. Kritik, Verbesserungsvorschläge oder neue Ideen werden schnell als Angriff verstanden. Die offiziell betonte Offenheit und Wertschätzung stehen im starken Gegensatz zur Realität: Entscheidungen werden von oben herab getroffen, Informationen selektiv weitergegeben und Verantwortung nach unten delegiert. Das führt zu einer Atmosphäre aus Angst, Rückzug und Resignation – statt zu echter Zusammenarbeit.
Nicht nur die Führungsebene sollte gefördert und weitergebildet werden. Wenn man neue Ideen und Konzepte wirklich umsetzen möchte, braucht man eine Belegschaft, die das nötige Know-how und die fachliche Unterstützung erhält. Weiterbildung darf kein Privileg der Führungskräfte sein, sondern sollte als Investition in alle Mitarbeitenden verstanden werden – nur so kann sich eine Organisation wirklich weiterentwickeln.
Zwischen ehrlichem Engagement einiger Kolleg:innen und der Angst, „anzuecken“. Laut Außendarstellung modern und sozial, intern oft von Kontrolle, Misstrauen und Druck geprägt. Entscheidungen werden häufig nach Sympathie statt Kompetenz getroffen.
Theoretisch sehr gut (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice), praktisch aber abhängig vom Wohlwollen einzelner Führungskräfte.
Die Sozialleistungen beim ACE sind sehr gut! Diese findet man so nur selten bei einem anderen Arbeitgeber
Weiterbildung wird als „Privatsache“ abgetan, obwohl das Unternehmen offiziell mit Entwicklungschancen wirbt.
Der Zusammenhalt unter der Belegschaft ist hoch. Unzufriedenheit und Unsicherheit schweißt zusammen.
Die gelebte Führungskultur steht im starken Widerspruch zu den offiziell propagierten Werten. Themen wie Wertschätzung, Vertrauen oder offene Kommunikation existieren oft nur als Schlagworte. Kritik oder eigene Meinungen werden schnell als Widerstand oder Illoyalität ausgelegt.
Die Arbeitsbedingungen wirken nach außen modern, sind intern jedoch von Misstrauen und Kontrolle geprägt. Homeoffice und Flexibilität hängen stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Transparenz, Vertrauen und Fairness bleiben oft auf der Strecke.
Nach oben schwierig. Informationen werden gefiltert oder spät weitergegeben, offene Gespräche selten auf Augenhöhe geführt.
Tarifgebunden. Hat Vor-und Nachteile.
Die Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, abwechslungsreiche Aufgaben und die offene, respektvolle Kommunikation.
vielleicht ein gesunder Snack-Anbieter für die Mittagspause.
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.
Jeder Mitarbeiter erhält die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Das gibt es nicht überall :)
Das Team ist großartig – man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet Hand in Hand und hat auch mal Spaß zusammen.
Sehr professionell und gleichzeitig menschlich. Man bekommt Rückhalt, Feedback und Anerkennung.
Informationen werden klar weitergegeben, man fühlt sich immer gut abgeholt.
Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten. Wer mag, lernt Verantwortung zu übernehmen.
Work-life-balance, Möglichkeit von anderen Orten zu arbeiten. Offenes Ohr der Führungskräfte
nichts, was eine ausdrückliche Erwähnung rechtfertigt. Habe schon unter deutlich schlechteren Bedingungen gearbeitet.
Ihr seit auf einem guten Weg.
nette Kollegen, Mitarbeitende und Vorstand
Wir sind besser, als es den Anschein hat
Budget für jährliche Weiterbildung ist vorhanden und wird individuell mit den Mitarbeitenden abgesprochen
Gehalt könnte besser sein. Aber es ist ok, vor allem, wenn man die Work-life-Balance mit bedenkt.
Fahrzeugflotte weitestgehend auf BEV umgestellt, Photovoltaikanlage auf dem Dach, Betonkühlung sorgt für angenehmes Klima auch bei hohen Temperaturen. Intelligente Heizungsregler schalten Heizungen in nicht besetzten Büros ab.
könnte hier und da besser sein, aber man arbeitet daran.
Abwechslungsreich, manchmal etwas zu spontan
Flache Hierarchie
Führungskräfte sind überfordert
ARBEITNEHMER IN ENTSCHEIDUNGEN MIT EINBEZIEHEN
Nicht immer reibungslos
Verbesserung nötig
Sehr gut
Möglich
Gut
Gut
Gut
Teils verbesserungswürdig
Nicht besonders
Sehr gut
Könnte besser sein
Sehr gut
Hin und wieder
Zusatzleistungen
Kommunikation, alte Strukturen, wenig Innovation
Alte Strukturen lösen und Zeit und Raum für Neues schaffen. Vorhandene Potentiale erkennen und nutzen. Kernleistung Fokussierung.
So verdient kununu Geld.