Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fairness und das jederzeit offene Ohr für Vorschläge aber auch Problemen
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So weiter machen, geeade wird vieles optimiert......dran bleiben
Schwachstellen werden zügig verbessert
Wie überall.....über mehr Geld würde niemand meckern, aber Verdienst ist ok. Fortbildung wird gerne gesehen
Eine der vielen Stärken im Haus
Noch Luft nach oben z Zt 70% gut
Fair und direkt,man weiß woran man ist.
Wenn etwas benötigt wird,wird es zeitnah gestellt....top
Jederzeit ein offenes Ohr von der Einrichtungsleiterin
Sehr schöne vielseitige Aufgaben mit gewünschtem ...sich selbst....miteinbringen.
Der Wille und die Motivation, immer noch ein Stück besser zu werden, ist klar erkennbar und im Alltag präsent. Für Führungskräfte und motivierte Mitarbeiter ermöglicht dies viele Chancen.
Parksituation ist im Nahbereich schwierig.
Es herrscht in der Hauptverwaltung eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Modern ausgestattete Büros mit ergonomischen Büromöbeln, kostenloses Obst sowie gratis Kalt- und Warmgetränke stehen zur Verfügung.
Dem Unternehmen haftet teilweise noch ein negatives Image aus der Gründungszeit an. Dieses hat mit der heutigen aczepta Gruppe allerdings gar nichts mehr gemeinsam.
Es bestand Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice. Wichtigen privaten Anliegen wurde versucht, Rechnung zu tragen.
Wenn Wünsche geäußert wurden und es sinnvoll war, wurden Weiterbildungen ermöglicht.
Faires Gehalt, 30 Urlaubstage und einige andere Benefits.
Wo möglich, wurde dies umgesetzt.
Top Kolleginnen und Kollegen.
Insgesamt sehr und stets bestrebt, eine gute Atmosphäre zu wahren.
Wie oben geschildert, sehr gut.
Es wird seitens der Geschäftsführung gerade auf der Führungsebene einen großen Wert auf eine offene Kommunikation gelegt, die durchaus auch kritisch sein darf und soll, wenn es erforderlich ist.
Überwiegend weibliche Führungskräfte.
Sehr abwechslungsreich und es war immer möglich, eigene Vorstellungen einzubringen und diese meist auch umzusetzen.
Wenn man positiv auf fällt bekommt man ohne Probleme Gehalt's erhöhung!
Manche Hausregelungen die die Bewohner betreffen sind schlecht durch zu führen ! Da die Konsiquenz da hinter fehlt !
Man wird leider zum Unternehmer und will Geld verdienen , mehr und mehr ! Denn noch sollte man seine Arbeiter nicht vergessen , denn wenn die nicht wären könnte er nicht expandieren ! Je zufriedener seine Arbeiter ist um so gewillter bringen die sich ein ! !
Zum Teil wird erwünscht bei Problemen für sich einen Weg zu finden , ob wohl es für das Team ein Problem darstellt !
Ist nicht jeder zu frieden , mit machen Regelungen. Da jedes Haus unterschiedlich Regelungen treffen muss , da die verschiedensten Krankheiten mit einander Leben müssen !
Pflege Notstand
Leider wird das Menschliche in den Hintergrund gestellt, um sich für jeden Einzelnen Zeit zu nehmen !
Oft kommt man sich vor , als stände man vor einem Fliesband , serviert einen nach dem anderen ab, Fehler schleichen sich ein !
Wird darauf geachtet !
Werden gefördert und auch sehr erwünscht !
Das Team steht für einander ein !
Der Arbeitgeber kann da nichts dafür ! Da muss die Politik um denken ! Es ist undenkbar in der Pflege bis zum Renten -Eintritt da sein Mann oder Frau voll zu stehen ! Die Leistung die wir Tag täglich bringen sollten die Herren mal am eigenen Leib spüren und nicht nur für einen Tag !
Leider merkt man das Pflege auch ein Geschäft ist , da geht es Knall hard um das liebe Geld ! Bei Schwierigkeiten wird abgewogen wie komplieziert es für Arbeitgeber wird !
Werden meisst umgesetzt wenn wir neue Technik brauchen !
Da kommt wieder das Problem Private Einrichtung !
Da wäre es schön, wenn der Staat die Hände mit drin hätte und schauen würde, das sie an gelehnt gesetzlich zahlen müssten ! So ist es meist wie verkaufe ich mich und wie Entscheidet der Arbeitgeber !
Werden Angebote gemacht , die zum Teil freiwillig zu verfügung stehen ! Aber auch vom Arbeitgeber gefordert werden !
Nun ja leider wird mehr darauf geschaut das die Zimmer voll werden !