Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairness und das jederzeit offene Ohr für Vorschläge aber auch Problemen
Der Wille und die Motivation, immer noch ein Stück besser zu werden, ist klar erkennbar und im Alltag präsent. Für Führungskräfte und motivierte Mitarbeiter ermöglicht dies viele Chancen.
Wenn man positiv auf fällt bekommt man ohne Probleme Gehalt's erhöhung!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parksituation ist im Nahbereich schwierig.
Manche Hausregelungen die die Bewohner betreffen sind schlecht durch zu führen ! Da die Konsiquenz da hinter fehlt !
Verbesserungsvorschläge
So weiter machen, geeade wird vieles optimiert......dran bleiben
Man wird leider zum Unternehmer und will Geld verdienen , mehr und mehr ! Denn noch sollte man seine Arbeiter nicht vergessen , denn wenn die nicht wären könnte er nicht expandieren ! Je zufriedener seine Arbeiter ist um so gewillter bringen die sich ein ! !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von aczepta holding ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine der vielen Stärken im Haus
Wo möglich, wurde dies umgesetzt.
Wird darauf geachtet !
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aczepta holding ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
viele Dinge habe ich zuerst von den Bewohnern erfahren bevor es intern kommuniziert wurde
Seitens Geschäftsführung wenig Interesse an aufrichtiger Kommunikation. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, sondern sollen störungsfrei funktionieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn Wünsche geäußert wurden und es sinnvoll war, wurden Weiterbildungen ermöglicht.
Werden gefördert und auch sehr erwünscht !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- aczepta holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet aczepta holding besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aczepta holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aczepta holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Sich verzetteln.