ACG 

Automation 

Consulting 

Group 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Weniger ein Verbesserungsvorschlag, als viel mehr eine klare Empfehlung für die ACG GmbH. Der Recruitingprozess war von Beginn an transparent, ehrlich, entgegenkommend und auf Augenhöhe. Das Unternehmen investiert viel Zeit um den Bewerber kennenzulernen und bietet somit ausreichend Gelegenheit alle Aspekte der neuen Stelle zu besprechen. Ich habe jederzeit das Gefühl gehabt, dass auch meine persönlichen Anliegen ernst genommen und berücksichtigt wurden. Am Ende habe ich mich aus verschiedenen persönlichen Gründen gegen die angebotene Stelle entschieden. Dennoch habe ich den Eindruck bekommen, dass die ACG GmbH ein ausgezeichneter Arbeitgeber ist, welcher mir sämtliche Gehalts-, Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten geboten hätte. An dieser Stelle nochmal herzlichen Dank an die HR Leitung.

Verbesserungsvorschläge

Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch verlief nicht nur als Fragen und Antworten, was Bewerbungsgespräche oft langweilig macht. Es war ein Austausch in sehr angenehmer und konstruktiver Atmosphäre. Ich konnte frei über meine Erfahrungen, Visionen und Einschätzungen sprechen. Gleichzeitig konnte ich mir ein eigenes Bild vom Unternehmen machen. Die Geschäftsführung hat sehr kompetent die Strategie, Erwartungen und Entwicklung von Mitarbeiter vorgestellt.

Trotz der Absage sehe ich meine Erfahrung mit ACG positiv. Sie hilft mir, die aktuelle Lage auf dem IT-Stellenmarkt objektiver einzuschätzen. Besonders schätze ich die Einblicke in die Dynamik, die modernen Skillsets und die Motivation in diesem Bereich.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte das Vergnügen, den Bewerbungsprozess bei ACG Automation Consulting zu durchlaufen, und meine Erfahrung war äußerst positiv. Der gesamte Prozess verlief nicht nur erfreulich schnell, sondern auch äußerst professionell. Schon von Anfang an fühlte ich mich von den Mitarbeitern herzlich empfangen und geschätzt.
Die Mitarbeiter von ACG zeigten nicht nur ein hohes Maß an Professionalität, sondern auch echtes Interesse an meinen Fähigkeiten und Qualifikationen. Ihre offene Kommunikation und ihre transparente Herangehensweise ließen sofort Vertrauen entstehen. Die positive Dynamik in den Gesprächen machte den gesamten Prozess äußerst angenehm.
Leider musste ich aus persönlichen Gründen den Bewerbungsprozess vorzeitig abbrechen. Dennoch bleibt der Eindruck einer hochprofessionellen und sympathischen Firma, mit der ich gerne in Zukunft zusammenarbeiten würde. Ich schätze die positive Erfahrung, die ich mit ACG gemacht habe, und hoffe, dass sich in Zukunft eine Gelegenheit für eine erneute Zusammenarbeit ergibt. Ich kann ACG Automation Consulting auf Grundlage des Bewerberprozesses uneingeschränkt empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde während des Bewerbungsprozesses sehr gut betreut, das weitere Vorgehen wurde genau erklärt. Das Gespräch war äußerst angenehm und die Geschäftsführung zeigte sich kompetent und effizient, ohne dabei menschliche Aspekte zu vernachlässigen. Beide Seiten legten ihre konkreten Erwartungen offen und ich fühlte mich sehr fair behandelt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

wäre schön wenn außer einem Anruf auch ein Follow-Up per Mail folgen würde damit nichts untergeht

Bewerbungsfragen

es gibt die Möglichkeit im Bewerberpool zu bleiben was sehr vorbildlich ist

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Gesprächsleiter ist ein astreiner BWL'er, der erwartet, dass man O-Ton "wenn man in Hamburg am Bahnhof steht und eine halbe Stunde Zeit hat, da kann man eine Viertel Stunde mit zuhause telefonieren und die andere Viertel-Stunde einen Kunden anrufen und schön Wetter machen." Die 2.te Gesprächspartnerin wirkte ziemlich desinteressiert und mich beschlichen leise Zweifel wie die Aufträge an Land zieht. Sie kannten beide meinen derzeitigen Arbeitgeber und hatten auch schon ein Bild davon. Beim Gehalt würden wir noch weit auseinanderliegen. Leider ist hier kein Firmenwagen drin. Es muss viel Presales gemacht werden und man wird als Einzelkämpfer weitervermittelt. Die wollen erst eine Abteilung aufbauen und suchen kostengünstige Mitarbeiter, die alles mitmachen. Wer's braucht...