Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selten so viel Wertschätzung und Menschlichkeit im beruflichen Kontext wahrgenommen wie bei der ACG. Die fachliche und führungsfokussierte Entwicklung von (kinderlosen und nichtkinderlosen) Frauen wird gelebt und vorgelebt.
Ein Geben und ein Nehmen, für alle Seiten.
Ein kleinerer, aber etablierter Player; keine Abweichung zwischen dem Bild nach Außen und der Realität.
Hier wird nichts versprochen, was nicht gehalten werden (kann).
Ohne Attitüden. Ehrlich an der Entwicklung und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden interessiert.
Sehr höflich, ehrlich interessiert und von Respekt geprägt. Verbindlich.
Überdurchschnittliches Gehalt, sehr transparente Gehalts- und Bonusstruktur.
Die Bemühungen um ein diverses Team sind nicht nur schöne Worte.
ACG ist am Markt etabliert und kann daher auf ein vielfältiges Kunden- und damit Aufgabenportfolie bauen.
Atmosphäre ist familiär und dennoch sehr professionell.
Offen, vertrauensvoll, wertschätzend
Diverse Auszeichnungen sprechen für sich.
Dafür wird gesorgt.
Weiterbildung wird gerne gesehen und dementsprechend gefördert
Sicher, mehr geht immer. Es gibt jedoch keinen Grund, sich zu beschweren.
Beides ist hier vorhanden.
Stark ausgeprägt
Alter spielt keine Rolle.
Veranwortungsvoll, ehrlich, wertschätzend
Für das Meiste ist gesorgt. Wenn etwas fehlt, wird nach Möglichkeit auch dafür gesorgt.
Direkt, konstruktiv, wertschätzend
Ist selbstverständlich.
Die Aufgaben kommen vom Kunden. Jedoch wird auch gezielt gesucht und auf Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
Es wird immer ein Fokus auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter gelegt. Besser geht es nicht.
Durch die flexibele Arbeitszeitgestaltung kann man seinen Tag bestens strukturieren.
Man erkennt die Potentiale und diese werden dementsprechend gefördert.
Einfaches Prinzip, qualitativ hochwertige Arbeit und Motivation wird dementsprechend honoriert.
Moderne Einstellung und Wertemodell
Wann immer man Support braucht- die Kollegen sind immer bereit, einen zu unterstützen.
Egal, ob jung oder alt, hier kommt es auf die persönlichen Stärken an.
Das Vorgesetztenverhalten kann besser nicht sein.
Könnten für mich nicht besser sein
Die Kommunikation erfolgt immer lösungsorientiert und wertschätzend.
Hier wird der Fokus auf Leistung und nicht auf das Geschlecht gelegt.
Meine Aufgaben sind genau die, die meinen Stärken entsprechen und meine Arbeit erfüllt mich zu 100%
Wertschätzender Umgang, man wird unterstützt, fast wie eine zweite Familie
dazu fällt mir nicht ein
Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und falls möglich auch umgesetzt
offen und sehr gut!
Das eigentliche ACG-Image ist aus meiner Sicht 5 Sterne, aber das ist außerhalb noch nicht so bekannt!
Ermöglicht auch die Umsetzung individueller Wünsche
Klasse, wenn auch verteilt in unterschiedliche Einsätze
Sogar Rentner unterstützen junge Kollegen, geben ihr Wissen gerne weiter und beteiligen sich sogar noch an Aufgabenstellungen und Projekten
fair, offen und auf Augenhöhe
auf Augenhöhe
keine Unterschiede
abwechslungsreiche spannende Aufgaben
Er ist da, wenn ich ihn brauche.
Die Büroräumlichkeiten im Frankfurter Westend sind modern und fördern Kreativität. Die Ausstattung ermöglicht gesundes Arbeiten. Kollegen unterstützen einander und denken auch bereichsübergreifend mit. ACG schafft ein Umfeld des Wohlfühlens. Ein vertrauensvolles Miteinander wird gepflegt.
Aus meiner Sicht ist ACG ein attraktiver Arbeitgeber und Chancengeber.
Durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und attraktive New Work-Regeln sind Arbeit und Familie harmonisch vereinbar. Flexible Arbeitszeiten, Wahl des Arbeitsortes und auch die Möglichkeit der individuellen Unterstützung im Bedarfsfall ist stets gegeben.
Sehr individuelle Handhabung, so dass jeder da aufsetzen kann, wo er oder sie gerade steht.
Marktkonform mit der Möglichkeit durch Eigenleistung mehr zu verdienen
ACG setzt auf Nachhaltigkeit und implementiert diese ins Qualitätsmangement der Firma.
Es wird beim Kauf von Produkten auf Nachhaltigkeit geachtet, die alte Nespresso-Maschine hat schon vor längerer Zeit ausgedient und wurde durch eine umweltfreundlichere Alternative ausgetauscht.
Allein der Standort fördert nachhaltiges Handeln. Kunden sind in Laufweite, der Hauptbahnhof "ums Eck".
Man kann sich aufeinander verlassen.
Ich habe sogar Rentner-Kollegen, die einfach auch über das eigentliche Berufsleben hinaus gerne für ACG arbeiten. Das ist doch ein recht tolles Aushängeschild.
Immer ein offenes Ohr, auch wenn es mal stressig ist.
Sei es on-site oder im Homeoffice - für jeden ist das richtige dabei. Manchmal fordert das Kundenumfeld bestimmte Bedingungen, aber das ist im Consulting völlig normal und in Ordnung.
Zur Büroausstattung wurde bereits unter Atmosphäre einiges gesagt.
Auf den Mitarbeiterversammlungen wird viel Information transportiert. Auf Fragen wird immer geantwortet.
Es gibt keine Ungleichbehandlung. Bei Einstieg wird in einer Schulug auch der Fokus auf AGG gelegt.
Das ist natürlich sehr individuell, aber mein Job macht mir Spaß und fordert mich täglich ein wenig anders.
Bei der ACG hat jeder die Chance sich beruflich zu entwickeln und fortzubilden. Auch Quereinsteiger werden hier gerne aufgenommen und bei der Karriereplanung unterstützt.
Gute Berücksichtigung von Interessen des Mitarbeiters, gute Weiterbildungsangebote, regelmäßige Informationen über neue Entwicklungen der Firma, regelmäßige Mitarbeiter-Versammlungen
Fairer Austausch von Meinungen über Projekteinsätze, faire Berücksichtigung von Mitarbeiter-Interessen
Wird soweit möglich respektiert, Job-bedingt (Kundenanforderungen) sind Stress-Phasen möglich
Ehrliche und direkte Kommunikation unter Kollegen
unkomplizierte Ansprechbarkeit, höflicher Umgangston
Notwendiges und auch Interessantes (Mitarbeiterzeitung) wird regelmäßig kommuniziert, Vorgesetzte für Anfragen unkompliziert ansprechbar
Bei Suche nach Projekten werden Mitarbeiter-Interessen so weit wie möglich berücksichtigt
Kommunikation, Arbeitsatmosphäre
Urlaubsregelung
Verzicht auf den Urlaubsabzug zu Weihnachten und Silvester
Es herrschen hier keine starren Strukturen, jeder hat hier die Möglichkeit sich einzubringen. Absolut hervorzuheben ist, das die ACG die Möglichkeit bietet, sich persönlich weiterzuentwickeln und es ermöglicht, das Mitarbeiter auch Tätigkeiten ausüben können, die ihren Stärken entsprechen, aber nicht unbedingt Inhalt ihrer orginären Tätigkeit sind.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Es gibt wie überall auch mal Zeiten wo mehr zu tun ist. Das tut man aber gerne weil man weiß, dass man immer die Möglichkeit hat seine Arbeitszeit frei einzuteilen.
Da unser Team recht klein ist passt alles perfekt
Top besser geht es nicht
Immer ein offendes Ohr
Dadurch das wie in unserem Team selbst Vorschläge für neue Themen machen können, haben wir auch selbst die Möglichkeit Themen zu präsentieren die uns interessieren.
Für mich macht das Team die wesentliche Atmosphäre. Bei ACG gibt es kein Hierarchiedenken oder betonierte Prozesse. Ergebnisse zählen und jeder Optimierungsvorschlag ist immer willkommen, auch wenn unglaublich viel vorgedacht und prozessgetrieben ist.
Leider genießt der Mittelstand immer noch ein untergeordnetes Image im Vergleich zu Großunternehmen, dabei sind die Arbeitsbedingungen deutlich besser, man kann mehr bewegen und hat eine deutliche größere Bedeutung für das Unternehmen.
Für ein Consulting-Unternehmen eine besondere Herausforderung. Klar steht der Kunde im Mittelpunkt und wenn Projektergebnisse abgegeben werden müssen, wirds auch mal länger aber spätestens im Halbjahr erfolgt der Ausgleich. Zudem gingen Sabbaticals, Elternzeit und diverse andere flexible Lösungen.
Individuelle und gemeinsame Weiterbildung ist hier Standard.
Siehe Arbeitsatmosphäre: hier zählen Ergebnisse und den Erfolg hat das Team.
Auch hier habe ich keine negativen Erfahrungen miterleben müssen. Erfahrung wird wertgeschätzt und flexible Arbeitszeitmodelle gefördert.
Tolles Büro, gute Ausstattung, Firmenwagen oder Bahncard 100, hier wird einiges geboten.
Für einen dezentralen Arbeitgeber (Berater beim Kunden) ist Kommunikation immer eine Herausforderung. ACG versucht das auf allen Wegen (persönlicher Kontakt, Veranstaltungen, alle Kommunikationswege). Das klappt gut, bietet aber immer Raum für Verbesserungen.
Wird hier gelebt. Es geht um Qualifikation und Ergebnisse und nicht um Herkunft, Geschlecht oder Ähnliches. 1/3 weibliche Führungskräfte sind für ein IT-Unternehmen auch nicht ganz schlecht, hat aber auch noch Raum.
Natürlich immer ein bisschen vom Kunden abhängig aber das Portfolio ist weit, die Themen vielfältig und alle state of the art. Beraterwechsel von einem Kunden zum anderen oder in andere Projekte sind auch stets möglich.
So verdient kununu Geld.