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ACG Automation Consulting Group 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score66 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 50 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø67.800 €
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø54.000 €
Internet Security Expert2 Gehaltsangaben
Ø62.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACG Automation Consulting Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ACG Automation Consulting Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • CoachingCoaching
    37%37
  • RabatteRabatte
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertschätzung von jedem. Die familiäre Stimmung und zeitgleich die Professionalität in der Firma macht die perfekte Mischung und man fühlt sich wohl. Kommunikation unter Kollegen ist gut gegeben und man kann sich jederzeit austauschen nach Absprache. Ich persönlich wäre gerne langfristig noch hier tätig gewesen. Aber manchmal trennen sich Wege. Ich werde die Firma auf jeden Fall mit guten Erinnerungen verlassen. Ich schätze diesen Arbeitgeber sehr und würde die Firma auch jedem weiterempfehlen. .
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Das ich als Praktikant kaum das Gefühl habe ein Praktikant zu sein.
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Die ACG ist ein toller Arbeitgeber für Menschen, die sich gerne einbringen. Vorschlägen und Ideen steht man aufgeschlossen gegenüber. Die Wege sind kurz. Mitarbeiter sind hier Menschen und nach Möglichkeit geht man individuell auf die Mitarbeiter ein. Es wird viel für und mit den Mitarbeitern gemacht. Das Miteinander wird gerne gefördert. Es wird viel zusammen gearbeitet, aber es wird auch gerne zusammen gefeiert. Ein Geben und Nehmen.
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Gut finde ich den partnerschaftlichen Führungsstil, die große Wertschätzung der Arbeit der Angestellten, den kollegialen Zusammenhalt, das höfliche Miteinander und die Vielfalt des Teams.
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Die ACG ist ein Unternehmen, was auch in dieser schwierigen Zeit einen sicheren Arbeitsplatz bietet. Wenn man sich anstrengt und entsprechend einbringt, kommt auch positives zurück.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zunächst ist alles sehr harmonisch und toll, ein nettes Management, der Mitarbeiter wird geschätzt.
Die Einarbeitung beginnt und die Defizite werden sichtbar. Das Peter-Prinzip
ist im Management angekommen. Unruhe, Stress in den Gesichtern, Druck wird sichtbar. Anscheinend weil von Außen
und Innen Erwartungshaltungen bestehen, die bedrohlich wirken.
Team-Meetings sind nicht vorhanden, eine Verteilung von Informationen wird in kurzen Mails
durchgeführt und es gibt das Verständnis das es ausreicht, mal schnell was "auszuteilen".
Mitarbeitergespräche ? Eine Ahnungslose Führung wie das geht ...
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Ich habe bisher noch nichts gefunden. Wenn ich etwas finden sollte, dann korrigiere ich meine Bewertung hier.
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Wie bereits angesprochen habe ich bisher keine schlechte Erfahrungen gesammelt, sodass ich diese irgendwie erwähnen muss.
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Es ist halt kein Großbetrieb mit allen daraus resultierenden Vorteilen und Nachteilen.
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alles zu meiner Zufriedenheit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr persönliche Kommunikation, aber das kommt sicher nach der Coronakrise. Ich bin während der Krise bei ACG eingestiegen; da mussten wir gleich „auf Abstand“ arbeiten.
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Für Verbesserungvorschläge fallen mir zur Zeit keine ein...Klar, perfekt ist keiner..aber man fühlt sich bei der ACG wohl und das ist meiner Meinung nach sehr wichtig in der Arbeitswelt
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Den professionellen Umgang seitens der Geschäftsführung und HR-Leitung mit den Mitarbeitern in den Mittelpunkt stellen, anstatt den eigenen Stolz in den Vordergrund zu rücken. Das sollte die Fluktuation deutlich senken. „Machtgehabe“ einstellen. Stärker auf Wünsche des Mitarbeiters beim Einsatz in Kundenprojekten berücksichtigen, statt ausschließlich den Profit im Auge zu haben. Wenn sich die Mitarbeiter fachlich weiterentwickeln sollen, muss man sie an der richtigen Stelle einsetzen.
Die eigens vorgegebenen und aufgestellten Werte sollten auch von oben entsprechend vorgelebt werden.
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Wo soll ich anfangen ?
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Immer weiter so. Der eingeschlagene Weg ist genau richtig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von ACG Automation Consulting Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ich finde das klasse, dass die ACG hier eine Plattform führt, sodass zB. Rentner oder bereits ausgeschiedene Mitarbeiter noch die Möglichkeit haben noch in Kontakt mit der ACG zu bleiben und sich hier austauschen können.
5
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In der Firma spielt das Alter in keiner Weise eine Rolle. Das gilt auch für Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierechancen und Jobangebote.
5
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ACG hat eine große Bandbreite an Lebensalter der Angestellten. Alle werden gleichermaßen geschätzt und gefördert.
5
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Sehr hohe Wertschätzung der älteren Kollegen. Sehr gute Mischung aus Erfahrung und jugendlichem Elan vorhanden.
5
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mit Respekt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACG Automation Consulting Group ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


In erster Linie gehts darum, an einen Kunden „verkauft zu werden“, um Geld reinzuholen. Ob die Aufgaben, die man dann beim Kunden wahrnehmen muss, überhaupt zum tatsächlichen Fachgebiet gehören, ist erstmal zweitrangig. Ganz nachdem Motto „Hauptsache der Rubel rollt“.
2
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Weiterbildungen und Schulungen sind gewünscht und unterstutz.
Ich habe mich für die Firma entschieden, weil sie hat mir ein Sprachkurs angeboten.
5
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Ich lerne sehr vieles neues, was den Bereich IT und aber auch das generelle Berufsleben angeht.
5
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Für Weiterbildungen kann man problemlos die Vorgesetzten ansprechen und es wird nach Möglickeiten geschaut und angeboten.
3
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Weiterbildungen werden in den Mitarbeitergesprächen festgehalten. Eigene Wünsche werden berücksichtigt, ansonsten werden auch Vorschläge gemacht die dem aktuellen Beschäftigungsbereich entsprechen.
Die nötige Zeit für die Weiterbildung wird auch zur Verfügung gestellt.
5
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Weiterbildung wird bei ACG groß geschrieben. Sinnvoll ist es natürlich, wenn Angestellte selbst ihren Bedarf ermitteln und kommunizieren, entweder im Jahresgespräch oder auch aus gegebenen Anlass, z.B. bei einem Projekteinsatz.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen