Sehr gute Unternehmenskultur mit Wohlfühfaktor
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen investiert viel in eine gute Arbeitsatmosphäre. Jährlich werden mehrer Firmenevents veranstaltet.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war vorbildlich. Bei Schwierigkeiten mit Kunden haben sich die Vorgesetzten stets hinter ihre Mitarbeiter gestellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abhängig vom Projekt beim Kunden. MA-Impulse zu neue Geschäftsideen oder mögliche Innovationen werden von den Vorgesetzten berücksichtigt und ggf. in die Unternehmsstrategie aufgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter werden nach ihrer Qualifikation und Leistungsbereitschaft bezahlt. Wenn die Mitarbeiter sich weiterentwickeln, wird das Gehalt auch angepasst. Wenn sich die Stundensätze der Kunden erhöhen, wird das Gehalt der Mitarbeiter angehoben.
Karriere/Weiterbildung
Die ACG fördert die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter. In den MA-Jahresgesprächen werden Weiterbildungen besprochen. MA-Weiterentwicklungen werden durch die ACG gefördert sie nimmt Ihre MA als wichtigste Assets war.