Der Schein und Das Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kugelschreiber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zunächst ist alles sehr harmonisch und toll, ein nettes Management, der Mitarbeiter wird geschätzt.
Die Einarbeitung beginnt und die Defizite werden sichtbar. Das Peter-Prinzip
ist im Management angekommen. Unruhe, Stress in den Gesichtern, Druck wird sichtbar. Anscheinend weil von Außen
und Innen Erwartungshaltungen bestehen, die bedrohlich wirken.
Team-Meetings sind nicht vorhanden, eine Verteilung von Informationen wird in kurzen Mails
durchgeführt und es gibt das Verständnis das es ausreicht, mal schnell was "auszuteilen".
Mitarbeitergespräche ? Eine Ahnungslose Führung wie das geht und wozu es nützlich ist.
Eine Mitarbeiterveranstaltung wird genutzt um ein kleines Assessment daraus zu machen, wie unwürdig.
Ich wäre gut beraten gewesen, wenn ich die kritischen Artikel auf Kununu ernst genommen hätte.
In der Zeit meiner Anstellung habe 3 Kollegen die Firma verlassen, ich war nicht sehr lange beschäftigt.
Mein Fazit : nur raus hier, dieses Management das geht gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen ?
Arbeitsbedingungen
Firmengelände neben einem Kindergarten, Fenster auf , LAUT
Fenster zu, ruhiger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf persönliche Termine zur Wahrung der Gesundheit wird kein Bezug genommen
Image
Management und HR fehlt es an Selbst-Reflektion, Werte die an die Mitarbeiter gestellt werden finden in diesem Gremium keine Beachtung.
Die Gründer und Aufsichtsräte sind gut beraten einen Blick auf das Verhalten der Vorgesetzten zu werfen.
Es reicht nicht an der Wänden in den Büros nette Tafeln aufzuhängen um die Mitarbeiter zu motivieren mit Fairness und Respektvoll zu handeln.
Das Management muss seinen Vorgaben auch einhalten.