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Achalm 
Treuhand 
Kommer 
. 
Maier 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Reutlingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Achalm Treuhand Kommer . Maier Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Achalm Treuhand Kommer . Maier Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Achalm Treuhand Kommer . Maier Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    40%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Schwächen

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Atmosphäre sehr bedrückend vor allem wenn GL den Raum betritt. Nach außen strahlende Lockerheit und Coolness, „Kumpel“-Getue wirkt auf mich alles sehr aufgesetzt. Man fällt schnell drauf rein, denn in Wahrheit wird gefühlsmäßig jeder Schritt und Tritt hinterfragt

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Untereinander halten die meisten zusammen. Die MEISTEN!

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht stellenweise inakzeptabel und Unmenschlich. Mit manchen Fragen wurden für mich auch persönliche Grenzen überschritten.

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1,0
Interessante Aufgaben

Klassische Sachbearbeitung

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Temporär angespannt, jedoch nicht ungewöhnlich.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial. Man hilft sich gegenseitig.

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