Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Man hat zukünftige Technologien im Blick
Einige Stellen knapp besetzt.
Themen werden häufig erst spät angesprochen. Hier sollte man früher reagieren.
Kurze Entscheidungswege und kooperativer Führungsstil. MA können sich Einsätzen und Prozesse mitgestalten
Kaffeemaschine- Nachtrag 26.04.22- Die Achat nimmt sich Bewertungen zu Herzen. Somit wurde auf diesen Verbesserungsvorschlag eingegangen und die Kaffeemaschine ersetzt, eingestellt und auf den Geschmack der Mitarbeiter abgestimmt. Danke sehr :-)
Familiäre Atmosphäre
In der Region engagiert und bietet an Hochschulen Praktikumsplätze an
Es wird drauf großen Wert gelegt. Bei hoher Auftragslage sind Überstunden nicht unüblich. Dennoch hat man den Vorteil, dass man sich die Arbeitszeiten einteilen kann
Aufgrund Corona gab es generell im Bereich Maschinenbau Einbüße. Lob ans Managment, die die Krise gut gemeistert hat.(Leistungsprämien o. Weihnachtsgeld gab es als Überraschung)
Kein starr Autoritärer Stil. Bei Anweisungen oder Verbesserungsvorschlägen wird ein kleiner Bildungsauftrag am Rande ausgeführt um das Verständnis zu fördern
Ergonomie am Arbeitsplatz ist ein Thema hier. Beim Handling in der Produktion wird auf MA-Vorschläge gehört und in manchen Fällen umgesetzt
Auf Augenhöhe
Unternehmen ist sehr Innovativ und geht mit der Zeit. Aufgaben sind dementsprechend mit viel Eigeninitiative verbunden, und neue Ideen werden wahrgenommen und Umgesetzt
Hallo liebe(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank im Namen des Unternehmens (das sind alle Mitarbeiter) für diese TOP-Bewertung. Ich kann da kaum etwas hinzufügen, denn dieses Ranking bestärkt und motiviert zur weiteren Verbesserung und Ausrichtung des Unternehmens mit dem Fokus der Team-Orientation. Wir machen Zukunft. Sicher!
Das Betriebsklima in unserem Unternehmen sucht ihresgleichen. Die Geschäftsführung ist sehr selbstkritisch und stets bestrebt die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Projekte sind zeitlich teilweise zu knapp bemessen, was dann zu Mehrarbeit führt um Liefertermine einhalten zu können.
Bei einem wachsenden Unternehmen wie unserem, in dem viele neuere Mitarbeiter beschäftigt sind, ist es noch wichtiger als zuvor neue Mitarbeiter ausreichend und effizient einzuarbeiten um Fehler zu vermeiden und die Qualität zu erhalten.
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre. Neue Mitarbeiter werden schnell mit eingebunden und alle duzen sich.
In der Öffentlichkeit fallen wir immer sehr positiv auf. Außenstehende sind von unserem Zusammenhalt beeindruckt.
Dieser Punkt ist eindeutig noch ausbaufähig, es wird aber stetig daran gearbeitet.
Jeder Mitarbeiter wird seinen Fähigkeiten entsprechend gefördert und gefordert. In Manchen Bereichen besteht allerdings noch massiver Schulungsbedarf.
Das Gehalt ist ausbaufähig, was der Geschäftsführung aber auch bewusst ist. Trotzdessen gibt es über das Gehalt hinaus die unterschiedlichsten kostenlose Angebote oder auch Vergünstigungen.
Unser Unternehmen unterstützt mit mittlerweile zwei Elektro-Fahrzeugen die Elektromobilität.
Bei den Unternehmen, mit denen wir zusammen arbeiten ist uns wichtig, dass ihnen das Wohl der Mitarbeiter genauso am Herzen liegt, wie uns.
Einen Kollegenzusammenhalt wie in diesem Unternehmen habe ich bis jetzt noch in keinem anderen Unternehmen erlebt. Unvergleichlich!
Ältere Kollegen bekommen ihren persönlichen Bedürfnissen entsprechende Aufgaben.
Die Vorgesetzten stehen einem bei allen fachlichen Belangen zur Seite und haben darüber hinaus ein offenes Ohr für persönliche Probleme.
Alle nötigen Arbeitsmittel sind da und wenn etwas fehlt oder kaputt geht, wird es anstandslos ersetzt. Die Räumlichkeiten sind teilweise noch alt und schlecht isoliert. Es wird aber alles mögliche versucht, um die Bedingungen zu verbessern.
Die abteilungsübergreifende Kommunikation ist durch die Unternehmensgröße sehr schnell und einfach.
Die Gleichberechtigung ist aus meiner vollumfänglich gegeben. Es macht keinen Unterschied welchem Geschlecht man sich zugehörig fühlt, wie alt man ist oder woher man kommt, alle sind gleich und wichtig für das Unternehmen.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Jeder wird seinen Interessen und Fähigkeiten entsprechend eingesetzt und gefördert.
Auch hier ein später Kommentar durch Zugangsprobleme zum Kommentar-Modul.
Top-Bewertung, dafür bedanke ich mich im Namen des Achat-Teams. Zurecht bemängelst du die zeitlichen Bearbeitungsvorgaben zu Projekten. Dieses bringt leider Markt und unsere Organisation mit sich, dennoch arbeiten wir an Lösungen zur Reduzierung der Zeiten. Deine Bewertung stammt aus 2019, da war der Lösungsansatz noch nicht so ausgeprägt wie heute. In Q4.2021 stellte ich in unserem "Bericht zur Lage der Nation" einige Punkte zur Zukunftsentwicklung vor. Genau der Punkt zur Reduzierung unserer Lieferfristen wird nun mit neuen, innovativen Maßnahmen bearbeitet und innerhalb der Zeitspanne 2022/23 die Früchte tragen.
Interessante Aufgaben in einer Wachstumsbranche
Zu viele Vorgaben ohne Entwicklungsspielraum
Überstunden werden vorausgesetzt
Arbeitszeitregelung einhalten
In den Strategien und den Werten des Unternehmens ist die Beachtung der Belange von Mitarbeitern sehr ausgeprägt und wird verfolgt. Der Vorwurf der Rücksichtslosigkeit ist nicht nachvollziehbar. Ja, durch die beim Wachstum entstehenden Schmerzen gibt es Mehraufwände, welches nie verheimlicht wurde. Die abgestimmten Regeln zu Arbeitszeiten sind kommuniziert und alle Mitarbeiter sind aufgefordert die gesetzlichen Vorgaben einzuhalten. Dem Schreiber danke ich für die Hinweise, so werden die Mitarbeiteranforderungen noch stärkere Berücksichtigung finden.
Flexible Arbeitszeiten, produziertes Produkt
Überstunden von 5-15 Std die Woche gehören zum Guten Ton in dieser Firma.
Mündliche Versprechen werden nicht eingehalten.
Einhaltung der Arbeitszeitregelungen, unterlassen von Druckaufbau auf die Belegschaft. Einhaltung von Zusagen.
Ein aufstrebendes Unternehmen, welches seine Auslastung mit Druck auf seine Mitarbeiter abwälzt
Stellungnahme nach einigen Jahren hier eingestellt.
Die Auslastung war zu diesem Zeitpunkt etwas angespannt, dennoch wurde dieses nicht mit Druck abgewälzt.
Werden abgestimmte Leistungen während der Probezeit nicht erbracht oder Vereinbarungen nicht eingehalten, dann führt dieses zu Konsequenzen, welches bei dem Unternehmen Achat äußerst selten ist. Es gibt eine extrem niedrige Fluktuation. Ich danke dem Schreiber für die Bewertung, welche bei unserem zukünftigen Handeln zumindest durch das Lesen der Beurteilung berücksichtigt wird.