Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 22.7.2026
Das Gesamtbild von Achim Lohner GmbH & Co. KG fällt laut den Bewertungen negativ aus. Besonders die Work-Life-Balance bereitet Mitarbeiter:innen große Sorgen: Viele berichten von einer ständigen Erreichbarkeit rund um die Uhr, die kaum Raum für ein Privatleben lässt. Auch die Arbeitsbedingungen vor Ort stoßen auf Kritik – fehlende Pausenräume, beengte Verhältnisse und unzureichende Ausstattung werden häufig genannt. Das Verhalten von Vorgesetzten auf höheren Ebenen empfinden viele als respektlos und wenig wertschätzend, während das direkte Filialumfeld positiver bewertet wird. Dieses Muster zieht sich durch mehrere Bereiche: Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen sowie die Kommunikation innerhalb der Filialen erhalten positivere Rückmeldungen, scheitern jedoch an der übergeordneten Unternehmensebene.
Das Unternehmensi...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Bewertungen zum Gehalt und zu den Sozialleistungen bei Achim Lohner GmbH & Co. KG fallen negativ aus. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass das Gehalt angesichts der erbrachten Leistungen zu niedrig sei, und wenige empfinden es als mäßig. Positiv wird von wenigen Nutzer:innen hervorgehoben, dass das Gehalt pünktlich ausgezahlt wird und ein Mitarbeiterrabatt sowie ein Guthaben auf der Mitarbeiterkarte geboten werden. Die Meinungen sind jedoch gespalten: Während wenige Mitarbeiter:innen das Gehalt als fair oder sogar sehr gut bewerten und pünktliche Urlaubs- sowie Weihnachtsgratifikationen loben, sehen andere deutlichen Nachholbedarf. Führungskräfte sollen durch Boni vergleichsweise gut verdienen können. Insgesamt überwiegt die Einschätzung, dass die Vergütung nicht im angemessenen Verhältnis zu den Anforderungen steht.
Die Kommunikation bei Achim Lohner GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Innerhalb einzelner Filialen beschreiben einige Mitarbeiter:innen die Kommunikation als gut oder freundschaftlich, jedoch zeigt sich bei der übergeordneten Kommunikation ein anderes Bild. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass Informationen von der Zentrale kaum verlässlich ankommen, Vorgesetzte schwer erreichbar sind und trotz Gesprächen wenig umgesetzt wird. Zusätzlich empfinden wenige Mitarbeiter:innen die Flut an E-Mails und ständig neuen Aufgabenlisten als belastend. Die Diskrepanz zwischen interner Filial- und übergeordneter Unternehmenskommunikation zieht sich als roter Faden durch viele Bewertungen – einige Nutzer:innen berichten, dass diese Situation zu Frustration und Abgängen geführt habe.
Der Kollegenzusammenhalt bei Achim Lohner GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet, wobei die Gesamtstimmung aller Bewertungen eher ausgeglichen ausfällt. Besonders der Zusammenhalt innerhalb einzelner Filialen wird gelobt – einige beschreiben ihn als vorbildlich, mit gegenseitiger Unterstützung und offener Kommunikation unter Kolleg:innen. Auch die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen wird positiv hervorgehoben.
Gleichzeitig betonen einige Nutzer:innen, dass das Miteinander stark von der jeweiligen Filiale und der Führungskraft abhängt. Während manche Bewertungen von einem sehr guten Teamgefüge berichten, weisen andere darauf hin, dass häufige Kündigungen die Teamdynamik belastet haben und der Zusammenhalt nicht überall gleichermaßen ausgeprägt ist. Die Erfahrungen fallen demnach je nach Standort unterschiedlich aus.
Die Arbeitsbedingungen bei Achim Lohner GmbH & Co. KG werden von Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Besonders kritisch äußern sich viele zur mangelhaften Ausstattung: Fehlende Pausenräume, beengte und laute Verhältnisse sowie extreme Hitze am Arbeitsplatz werden häufig bemängelt. Hinzu kommen Berichte über provisorisch reparierte, gefährliche Geräte und unzureichende Sanitäranlagen. Vor allem in der Bäckerei schildern Nutzer:innen belastende Bedingungen durch Hitze und unbequeme Arbeitskleidung, während Vorgesetzte in klimatisierten Büros arbeiten sollen. Auch fehlende Vergünstigungen wie Mitarbeiterrabatte oder Trinkgeld werden kritisch erwähnt. Wenige Stimmen hingegen bewerten die Arbeitsbedingungen als akzeptabel oder geben an, die Arbeit zu genießen, und einzelne Nutzer:innen erkennen zumindest gewisse Verbesserungen an. Diese positiven Einschätzungen bleiben jedoch in der Minderheit gegenüber den deutlich kritischeren Rückmeldungen.
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