13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stress pur und wenn ertasten passiert egal ob azubiboder angestellter wird man direkt fertig gemacht und angeschrieben.
Nach außen sieht es gut aus aber intern die Horror
Nein es gibt keine gleichzeitig o.ä wie soll man da noch private Termine wahrnehmen
Als Fachkraft Mindestlohn...
Naja nicht wirklich da
Sehr schlecht selbst wenn man schon gekündigt hat wird noch gedroht man soll seine Arbeit machen oder der Rest urlaub wird gestrichen
Gibt es nicht
Frauen werden fertig gemacht im Lager und als inkompetent dargestellt
Keine
Disposition war zeitweilig nicht so toll, aber besserte sich dann ins positive. Sonst meist positiv.
Deine Stärken wurden weiter gefördert aber auch Schwächen wurden bereinigt oder eben gefördert zur Verbesserung (positiv)
Auch bei Notfällen sehr flexibel.
War ok - hätte ein wenig mehr sein können. Aber Lehrjahre sind keine Herrenjahre.
Unser Ausbilder war der beste. Manchmal streng, aber fair und immer auf einer Ebene und nie herabschauend. Fördert wo er kann. Besser kann es einen nicht treffen.
Die Ausbildung war perfekt. Man konnte überall hineinschnuppern und ist immer Mittendrin.
Alle Abteilungen und Zusätzliche Aufgaben wie QM / Verwaltung
Facettenreich, lehrreich und man wurde immer gefördert aber auch gefordert (positiv)
Siehe Aufgaben
Man wurde immer auf einer Ebene behandelt und nie von oben
eine offene Kommunikation und flache Hierarchien fördern ein angenehmes Arbeitsklima. Mitarbeitende berichten von einem wertschätzenden Umgang miteinander.
Gutes Image in der Branche und in der Region als verlässlicher Arbeitgeber
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Bei persönlichen Notfällen oder familiären Angelegenheiten zeigt das Unternehmen Verständnis und unterstützt mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Acito fördert aktiv die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden. Die firmeneigene Acito Academy bietet praxisnahe Schulungen und unterstützt sowohl interne als auch externe Weiterbildungsmaßnahmen.
Umfassende Sozialleistungen , Faire Löhne und Gehälter
Großes Bewusstsein für Umwelt und Soziales. Nachhaltiges Wirtschaften mit Ressourcen, Ökostrom , PV-Anlage; LED-Beleuchtung etc. Kundenprojekt zur Wideraufbereitung von gebrauchten Gütern. ( 2nd Life)
Es erfolgt ein kollegialer Umgang untereinander
Es wurden mehrfach ältere Kollegen Plus 55 und Plus 60 eingestellt. Viele wertvolle langjährige Mitarbeiter gehören zum Stammpersonal.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen. Realistische erreichbare Ziele. Es darf noch etwas mehr gelobt werden.
Moderne Arbeitsplätze. Entsprechen dem aktuellen Stand der Technik,
Z.B. Bildschirme, höhenverstellbare Tische. Beheizbare Gabelstapler. Ausgeklügeltes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Profis als Partner.
Mehrmals Im Jahr wir bei After -Work -Veranstaltungen über die Ergebnisse und die Lage des Unternehmens Informiert. Ein regelm. Personal Newsletter gibt aktuelle Infos an alle Mitarbeiter weiter.
Gleiche Aufstiegschancen für alle
Abwechslungsreiche Tätigkeiten. Individuelle Ausgestaltung des Arbeitsbereiches möglich. Homogene Teams.
Langjährige und erfolgreiche Zusammenarbeit. Das Miteinander steht genauso im Vordergrund wie der geschäftliche Erfolg. In 10 Jahren die Mitarbeiterzahl verdreifacht.
Firmenphilosophie - offenes und familiäres Miteinander
sehr guter Arbeitgeber
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten werden genehmigt, wenn es vom Arbeitsumfeld möglich ist. Bei persönlichen Notfällen oder Familienangelegenheiten wird mit flexiblen Arbeitszeitmodellen unterstützt.
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert und sind erwünscht.
Neben guter Bezahlung werden viele Benefits angeboten. Fitness- und Gesundheitsangebote stehen sehr im Fokus.
Nachhaltigkeit wird ernst genommen und Möglichkeiten ausgebaut. Photovoltaik-Anlage; Fuhrpark umgestellt auf vollelektrisch oder hybrid. Investiert in moderne Infrastruktur
Gutes, freundschaftliches Miteinander
Gutes Miteinander zwischen jung und alt. Wertschätzung - guter Erfahrungsaustausch untereinander
Offenes und freundschaftliches Verhältnis. Kurze Wege. Offene Türen
Moderne Arbeitsplätze und Arbeitsmittel für Flexibilität. Laufende Investitionen in IT-Infrastruktur
Geschäftsleitung informiert regelmäßig über aktuelle Themen.
Karrierechancen / Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechendem Engagement und Motivation
Abwechslungsreiche Tätigkeit. Keine Langeweile
Flache Hierarchien - überwiegende Du-Kultur
Mobiles-Arbeiten, Tag des Ehrenamtes u.V.m.
Fitnessstudio, Fahrtkosten u.V.m. - Arbeitgeber ist immer wieder um neue Möglichkeiten bemüht
Nachhaltigkeitskonzepte befinden sich in Arbeit
sehr wertschätzend
Im Logistikbereich kommen an einem Standort hochwertige Bürocontainer zum Einsatz
Mittlerweile 4 Standorte, hoher Kommunikationsaufwand, Verbesserungsmassnahmen sind bereits im Team evaluiert worden und befinden sich in der Umsetzung
Wenn man Abwechslung sucht, ist man hier richtig
Es wird nicht langweilig. Viele Möglichkeiten zur Entwicklung.
30 Tage Urlaub als Standard.
Vorbildlich
Alle immer super nett und hilfsbereit auch die Geschäftsführung
Viele Weiterbildungsmöglivhkeiten und Schulungen
Immer klare Aufgabenstellung und bei Nachfragen wurde immer einem sofort geholfen.
In jeder Abteilung ein abwechslungsreicher Alltag.
aber auch gar nichts
toleriert Mobbing, gibt enormen Druck, Atmosphäre der Angst
schlechte Stimmung, massiver Druck der Geschäftsleitung
Mobbing liegt an der Tagesordnung
Extern immer grosse Sprüche über modernes Unternehmen, intern Atmosphäre der Angst, Mobbing wird toleriert, schlechte Menschenführung
keine Kommunikation
verkaufen alles, machen nichts selber, können nichts
So verdient kununu Geld.