Familienunternehmen mit Teamgeist und Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Immobilienbereich ist Digitalisierung oft noch ein Fremdwort. Hier wird es aktiv angegangen, was sicher manchmal aufwendig ist, wenn bspw. neue Programme eingeführt werden, gleichzeitig ist man aber nur so zukunftsfähig und schafft so für uns Mitarbeiter eine Zukunftssicherheit. Dass stets nach unserer Meinung gefragt wird und Verbesserungsvorschläge z.B. für unnötig komplizierte Prozesse willkommen sind, finde ich sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Nur die Mülltrennung ist verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team wird sich offen ausgetauscht und man kann sich auf Kollegen verlassen.
Kommunikation
Man erhält für seinen Einsatz offenes Lob, auch Kritik ist immer konstruktiv und man kann sich selbst so sinnvoll weiterentwickeln. Über die digitalen Kanäle (Teams, etc.) ist man up to date, weil die Geschäftsführung aktiv informiert und auch selbst erreichbar ist. Zudem gibt es seitdem Corona vorüber ist auch wieder vermehrt persönlichen Kontakt.
Kollegenzusammenhalt
Wir verstehen uns als Team, was sich in vielen Dingen zeigt. Von besonderer Rücksichtnahme bei der Urlaubsplanung, bis hin zum geschmückten Arbeitsplatz am Geburtstag, oder auch viel Spaß bei großen und kleinen Teamevents.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der Geschäftsführung werden in regelmäßigen Team-Terminen nicht nur bekanntgegeben, sondern auch erklärt. Vor allem wird aber auch das Team einbezogen, bspw. bei Personalentscheidungen und man hat das Gefühl, dass die eigene Meinung gehört und geschätzt wird.
Gleichberechtigung
Mir ist kein Fall bekannt, bei dem es keine Gleichberechtigung gab.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden aktiv bei der Digitalisierung des Unternehmens mit einbezogen. Insbesondere die IT-Kollegen geben sich viel Mühe alles verständlich zu erklären.
Arbeitsbedingungen
Absolut digitale Arbeitsweise (nicht selbstverständlich in einem Immobilienunternehmen), Homeoffice-Möglichkeit, schöne Büroräume, sogar guter Kaffee.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur die Mülltrennung könnte besser sein.
Image
Das Image nach innen ist sehr gut, da es Spaß macht mit motivierten Kolleg/innen zu arbeiten und man sehen kann, was für einen breiten Leistungsbereich man als Firmengruppe abdeckt und die Kunden vollumfänglich betreuen kann. Das externe Image hat etwas unter Rezensionen gelitten, die entweder von Mietern kamen, die ihren Frust wegen Sachen ablassen wollten, für die die Hausverwaltung nicht einmal etwas kann, dazu gab es noch ein paar frühere Kollegen die sich mit Händen und Füßen gegen die Digitalisierung gewehrt und am liebsten noch mit der Schreibmaschine im Aktenarchiv gesessen hätten und schließlich das Unternehmen verlassen haben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv nachgefragt und auch unterstützt.