Wenn sich hier nicht ganz schnell etwas ändert hat dieses Unternehmen keinerlei Perspektiven für die Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
An die Geschäftsführung kann eigentlich nur der Rat gegeben werden, verkauft das Unternehmen und verzichtet darauf euch anschliessend in einer Führungsposition dort anstellen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre verschlechtert sich täglich. Bedingt durch die Tatsache, dass die Qualität der gegenüber den Kunden und Mietern abgelieferten Arbeit immer schlechter wird, erhöht sich von dieser Seite massiv der Druck und somit auch der Druck immer mehr machen zu müssen. Tausende unbeantwortete Kunden- und Mieterschreiben warten auf Bearbeitung und erhöhen somit den Druck auf die Mitarbeiter. Dies führt regelmäßig dazu, dass dann untereinander gegenüber den Kollegen Druck abgelassen wird und die Situation eskaliert.
Kommunikation
Nach aussen hin, gegenüber Kunden und Mietern wurde die Kommunikation im Prinzip eingestellt. Intern findet Kommunikation eigentlich nur noch statt, wenn es entweder unabdingbar ist oder sich auf den internen Kreis innerhalb von Seilschaften beschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur noch in Gruppen.
Work-Life-Balance
Naja, wer es mit sich selbst vereinbaren kann, dass „da draußen“ Menschen darauf warten, dass ihre Anliegen seien es Reparaturen an/in Wohnungen, Erstellung von Betriebskostenabrechnungen, Klärung von Betriebskostenabrechnungen, Rückzahlung von Kautionen, Erstattung von Guthaben aus Betriebskostenabrechnungen etc. etc. Monate dauern oder überhaupt nicht erledigt werden, der wird am Morgen und Abend sicherlich ganz gut in den Spiegel schauen können. Wem es nicht gelingt, beim Verlassen der Büroräume auch sein Gewissen dort zu lassen, wird früher oder später Probleme bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Das es Vorgesetzte gibt, merkt man nur daran, dass einige Personen die dort täglich anwesend sind, sehr teure Autos fahren und teure Kleidung tragen. Dinge für die man viel Geld braucht und dafür in der Regel viel verdienen muss . Viel verdient wird in der Regel nur in Führungspositionen. Also muss es wohl irgendwo auch in diesen Unternehmen Vorgesetzte geben.
Interessante Aufgaben
Naja, wenn man es interessant findet stapelweise Reklamationen zu bearbeiten, spielt Ackermann vom Aufgabengebiet her in der Champions League und stellt dort selbst Real Madrid weit in den Schatten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die haben das Unternehmen doch alle freiwillig verlassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man unter Sozialbewusstsein versteht, wie ein Unternehmen seine Geschäftspartner und im Fall der Hausverwaltung - Mieter die ohne eigenes Zutun zu „Kunden“ geworden sind - behandelt, ist ein Stern noch zu viel.
Image
Wer näheres über das Image erfahren möchte, sollte sich mal mit Mietern unterhalten, die von ihren Vermietern in eine Zwangsbeziehung mit Ackermann geführt wurden. Ganz besonders eignet sich hierfür das Quartier FÜRstenried West in München. Hier werden sich sicherlich viele MieterInnen finden, die bereitwillig Auskunft geben werden. Einfach mal an eine der Bushaltestellen im Quartier stellen und die Worte „Heizkostenabrechnung, Betriebskostenabrechnung, Erreichbarkeit der Hausverwaltung, Reaktion der Hausverwaltung auf Briefe, Erstattung von Guthaben aus Abrechnungen“ in den Raum stellen. Es wird bestimmt unterhaltsam.