Gute Ideen, viel Freiraum, mit Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr offener und fairer Umgang, meist gute Stimmung im Büro.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter:innen, gerade im Homeoffice, könnte größer sein. In schwierigen Zeiten ist der Druck auf Auslastung und Umsatz spürbar.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen, Workshops und Offsites, Newsletter und andere Formate, in denen über Neuigkeiten, Projekte etc. berichtet wird. Mitgestaltung ist hier explizit gewünscht.
Nicht immer gelingt die Balance zwischen Wertschätzung und "deutlichen Worten", gerade, wenn es mal nicht so gut läuft.
Agiles Mindset undmoderne Arbeitsweisen sind in guten Zeiten leicht, in schweren Zeiten aber umso wichtiger - hier gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Super Umgang zwischen den Kollegen, jede:r ist jederzeit für jede:n ansprechbar. Man unterstützt sich gegenseitig, es gibt kein Silodenken oder Egoismus.
Work-Life-Balance
Der Post-Corona-Trend "Back to Office" geht auch an Aclue nicht ganz vorbei, aber im Vergleich zu anderen Firmen noch im Rahmen. Ein Office-Tag pro Projektteam oder einige Pflicht-Vor-Ort-Veranstaltungen finde ich völlig angemessen und sinnvoll. Darüber hinaus ist man sehr frei. Später anfangen, früher gehen, Urlaub, Hund im Büro - alles kein Thema.
Es wird ein gewisser Einsatz und Committment zum Kundenprojekt und zur Firma erwartet, aber von "klassischen" Beraterarbeitszeiten (50-60h-Woche) ist man weit entfernt.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeitenden werden in viele Entscheidungen eingebunden, manchmal vielleicht auch zu viel (Stichwort Überforderung oder bei wenig relevanten Themen). Vorgesetzte sind immer ansprechbar und machen Entscheidungen i.d.R. transparent - nicht immer sind diese nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Aclue experimentiert viel mit neuen Technologien und Methoden. Man kann eigene Ideen einbringen (muss sich dann aber ggf. auch drum kümmern). Kleinen Abzug gibt's, weil man am Ende des Tages natürlich von den Kundenaufträgen abhängig ist und die sind nicht immer super spannend.
Gleichberechtigung
Auch wenn (wie leider in der IT üblich) mehr Männer als Frauen im Unternehmen beschäftigt sind, habe ich keinerlei Diskriminierung wahrgenommen (auch bzgl. Religion, Migrationshintergrund, Alter etc.).
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben: Das Alter spielt keine Rolle, sondern die Kenntnisse, Fähigkeiten, Erfahrung und Einstellung.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, gutes Equipment (freie Devicewahl), benötigte Tools werden i.d.R. pragmatisch beschafft, höhenverstellbare Tische, freie Getränke & Snacks, Balkon mit toller Aussicht
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, diverse Benefits, sollte im Gesamtpaket aber nicht die Hauptrolle spielen (man wird immer woanders ein höheres Gehalt finden)
Image
Modern, innovativ, agil - der Anspruch ist hoch und Aclue ist auf einem guten Weg. Manchmal weicht dieses Wunschbild noch von der Realität ab.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Karriereplan und definierte Stufen. Viele interne Weiterbildungen, v.a. zu technischen Themen. Externe Trainings sind eher selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank für dein ausführliches und durchdachtes Feedback!
Es freut uns, dass du so viele positive Aspekte – vom Kollegenzusammenhalt über die Arbeitsbedingungen bis hin zur offenen Unternehmenskultur – in guter Erinnerung hast. Deine Rückmeldungen nehmen wir als wertvolle Impulse mit, um uns als Unternehmen und Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Solltest du einzelne Punkte noch vertiefen oder besprechen wollen, melde dich gerne jederzeit via E-Mail (HR@aclue.de) bei uns und wir vereinbaren einen Termin.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Dein HR-Aclue-Team