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Aclue 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aclue die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aclue
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aclue
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit mit den Kolleg:innen macht Spaß, jede:r ist jederzeit ansprechbar. Die regelmäßigen Mitarbeiter:innen-Events sind nahezu legendär!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist wird offen, direkt und zeitnah kommuniziert - Updates gibt's alle zwei Wochen im Teamcall. Dennoch ist hier noch etwas Luft nach oben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich top. Jede:r ist für jede:n da, man kann sich jederzeit Hilfe holen und nach Feierabend auch gut was gemeinsam unternehmen, wenn man Lust hat.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Erwartungen oder gar Druck, die 40h/Woche zu überschreiten.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben hängen natürlich stark vom jeweiligen Projekt ab. In der Regel wird aber darauf geachtet, spannende Projekte an Land zu ziehen. Interne Projekte werden mit modernen Technologien umgesetzt und bieten viel persönlichen Entfaltungsraum.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm und professionell

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