die Firmenbeschreibung ist das Eine - das persönliche Auftreten das Andere
Verbesserungsvorschläge
Ich fand es bemerkenswert, wie groß die Kluft zwischen der Selbstdarstellung des Unternehmens und dem Auftreten der Gesprächspartner war:
-"vielfältige Menschen" vs. "man suche einen Typ, kein Fachwissen"
-"Spitzenleistung" vs. "kein Fachwissen"
-"deutscher Mittelstand" vs. "Ihr Deutsch ist zu gut"
-"Familiensinn" vs. "Wer nicht dazu passt, wird ausgeschlossen."
Dies sind wortwörtliche Zitate, keine Übertreibung meinerseits.
Ich selbst war mit meiner Selbstdarstellung nicht zufrieden; das ist sicher ein Grund für die Absage gewesen. Ob ich allerdings dort tatsächlich hätte arbeiten wollen, sei nach diesen Aussagen dahingestellt. Auf fachliche Fragen meinerseits wurde teilweise nicht korrekt geantwortet, was allerdings gut zur Aussage "wir suchen kein Fachwissen" passt. Vielleicht gehöre ich also wirklich nicht zur ACO-Familie, wenn ich die Aussprüche so missverstanden haben sollte, dass es schlicht und ergreifend beleidigend war.
Bewerbungsfragen
- Ob ich familiär ungebunden wäre?
- Studienfachwahl?
- Gründe für die Bewerbung?
- Es ging im Wesentlichen darum mich und meine beruflichen Erfahrungen auf die ausgeschriebene Stelle bezogen vorzustellen und meine Gesprächspartner davon zu überzeugen, dass ich mir vorstellen kann bei ACO zu arbeiten und "dazu passe".