Die ACO ist um Längen besser als ihr Ruf
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Reaktion, die ACO war den gesetzlichen Vorgaben immer mindestens zwei Schritte voraus.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kann ich aktuell nichts berichten.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Da ich Verwandtschaft in einem großen Autokonzern und im Krankenhaus habe kann ich wohl sagen viel mehr geht nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Logistik ist das was die Mitarbeiter daraus machen. Die Mischung zwischen gelernten und ungelernten Mitarbeitern spielt dabei eine große Rolle.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Abteilung selbst ist für die Erledigung der Aufgaben mehr als ausreichend.
Kollegenzusammenhalt
Resultiert aus der Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Ist für einen produzierenden Betrieb unschlagbar. Wochenenden und Brückentage sind grundsätzlich frei. Samstag auf freiwilliger Basis und eher selten. Ansonsten 39,5 Stunden Woche. Überstunden sind freiwillig und gehen auf ein Freizeitkonto. Die Vorgesetzten sind sehr entgegenkommend was kurzfristige Planungen angeht. Past einfach.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen von Vorgesetzten sind wie in jedem anderen Betrieb nicht immer nachzuvollziehen da man als Arbeiter das große Ganze nicht immer kennt. Allerdings bin ich der Meinung das es auch nicht möglich ist jede Anweisung bis ins kleinste Detail zu rechtfertigen. Soviel Vertrauen hab ich zu meinen Vorgesetzten das ich das nicht als negativ werte. Die Ansage selbst erfolgt mehr in einem kollegialen als in einem Befehlston.
Was auch der heuteigen Zeit und Art zu arbeiten gerecht wird.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben für die die bereit sind über den Tellerrand hinaus zu schauen und sich selbst mit einzubringen. Die Vorgesetzten erkennen wenn jemand das Interesse hat etwas zu verbessern und geben auch die Möglichkeit dazu. Was viele Mitarbeiter aber vergessen ist das einen Mangel aufzuzeigen nicht verbessern heist! Einfach nur meckern und hoffen das es jemand für einen löst ist zu wenig.
Gleichberechtigung
In der Logistik arbeiten zwei Frauen und diese sind definitiv gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erst kürzlich haben 3 Kollegen die Abteilung ins Rentnerdasein verlassen und soweit es mich angeht gab es da nichts negatives zu berichten. Die Kollegen wurden mit Respekt behandelt da man Ihre große Erfahrung zu schätzen wusste .
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten in einer Gießerei! Wer die Arbeit vorwiegend im Freien mag dem wird es täglich Freude bereiten. Ansonsten sollte man in ein Umschlaglager gehen, dort ist man vor Wind und Wetter geschützt. Die Gabelstapler sind auf dem neusten Stand (absolute Vollausstattung mit Klimaanlage) und werden regelmäßig gewartet. Auf dem Stapler haben wir Tablets und jeder hat ein Diensthandy. Außerdem stehen noch Computerarbeitsplätze zur Verfügung die man sich mit den Kollegen teilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier ganz groß geschrieben. Von der Filterung der Abluft an den Produktionsanlagen bis hin zur 100% Mülltrennung und geschulten Beauftragen ist hier wirklich alles wie es sein soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Die ACO hat einen Haustarif welcher mit Unterstützung der IG Metal ausgehandelt wurde.
Von Urlaubsgelt über Weihnachtsgeld sowie tariflichen Lohnerhöhungen ist alles geregelt.
Wir haben einen guten Betriebsrat mit einem Vorsitzenden der sich stets für die Mitarbeiter einsetzt.
Image
Das Image in der Branche selbst ist wie man in den Betriebsversammlungen vermittelt bekommt hervorragend. Bei den Anwohnern sind wir wohl nicht ganz so beliebet wegen der Lärmbelästigung. Wobei die Geschäftsleitung als Reaktion darauf die Arbeiten in den betroffenen Bereichen zeitlich beschränkt hat. Um den Anwohnern etwas entgegen zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden unterstützt und wer Leistung zeigt bekommt dies auch mit mehr Verantwortung gedankt.