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ACO
Bewertung

TopCompany6 Jahre
Mehrfachbewertung

Leider nur noch schlecht

1,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ACO Ahlmann SE & Co. KG in Büdelsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Vorgesetztenverhalten

Teilweise beleidigend und respektlos.

Interessante Aufgaben

In der Vergangenheit waren es interessante Aufgaben, leider seit gut einem Jahr nur noch Themen abarbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Naja

Arbeitsbedingungen

Schlecht klimatisierte und sehr sterile Büros.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marlene Schartau, Kauffrau für Marketingkommunikation
Marlene SchartauKauffrau für Marketingkommunikation

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich erneut die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei ACO zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Arbeitssituation als kritisch empfinden. Besonders Ihre Schilderung zum Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang auf Augenhöhe ist für uns ein wesentlicher Bestandteil unserer Zusammenarbeit und unseres ACO Spirits.
Wir beschäftigen uns derzeit intensiv damit, die Rollen, Aufgaben und Prozesse im Einkauf klarer zu gestalten und die Zusammenarbeit im Team weiterzuentwickeln. Dazu gehören auch gemeinsame Leitlinien für ein verlässliches, transparentes und respektvolles Miteinander sowie ein offener und konstruktiver Umgang mit Feedback.
Ihre Hinweise zu den Arbeitsbedingungen und zur inhaltlichen Entwicklung Ihrer Aufgaben nehmen wir ebenfalls aufmerksam auf. Veränderungen können Arbeitsinhalte und Verantwortlichkeiten beeinflussen. Umso wichtiger ist es uns, regelmäßig miteinander ins Gespräch zu kommen, Erwartungen zu klären und Verbesserungspotenziale frühzeitig zu erkennen.
Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Ihre Rückmeldung möchten wir zum Anlass nehmen, mit Ihnen persönlich ins Gespräch zu kommen. Das People & Culture Team steht Ihnen gern für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung, um Ihre Erfahrungen besser einordnen und mögliche nächste Schritte besprechen zu können.

Mit freundlichen Grüßen Ihre P&C Abteilung.
I.A. Marlene Schartau

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.