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Bewertung

Unterschiedlichste Potentiale sollten genutzt werden

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ACO Ahlmann SE & Co. KG in Büdelsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Familiendenken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Entscheidungswege, erst zögerlich, die Umsetzung von Entscheidungen dauert viel zu lang oder werden am Ende zurückgenommen

Verbesserungsvorschläge

mehr Kraft ausstrahlen, hidden champion war gestern

Arbeitsatmosphäre

Ein grosses Angebot, aber in manchen Bereichen auch noch viel zu tun

Kommunikation

Sehr unterschiedliche Wege des Informierens, manchmal helfen Schwarm und Flurfunk

Kollegenzusammenhalt

kann das nur für mein Umfeld sagen

Work-Life-Balance

sehr flexible Arbeitsmöglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Besprochene Verantwortlichkeien häufiger zu ACO öffentlichen Entscheidungen machen wäre gut

Interessante Aufgaben

sehr, sehr viele

Gleichberechtigung

tatsächlich noch nicht im 21. Jahrhundert angekommen

Umgang mit älteren Kollegen

gutes Gefühl

Karriere/Weiterbildung

hier könnte mehr proaktives Angebot sein, bisher eher selbstorganisiert


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

ACO People & Culture
ACO People & Culture

Sehr geerter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
wir bedanken uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so ausführliches Feedback zu geben. Auf diese Weise haben wir die Möglichkeit, Ihre Anmerkungen direkt zu bearbeiten. Es freut uns, dass wir Arbeitsbedingungen schaffen, in denen Sie die Vielfältigkeit der Aufgaben und die Flexibilität schätzen. Die Kommunikation verbessert sich stetig über unsere we.aco Mitarbeiterapp und soll dies auch in Zukunft noch mehr tun. Dafür arbeiten wir an mehr Informationsangeboten. Natürlich ist Gleichberechtigung ebenfalls ein wichtiger Punkt für uns. Hier würden wir uns sehr freuen, wenn wir zu mehr Details sprechen könnten. Dafür können Sie bespielsweise auch unsere Ombudsperson unter http://aco.me/ombudsperson kontaktieren. Alle weiteren Punkte nehmen wir ebenfalls auf.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Abteilung People & Culture
i.A. Lea Woldag-Schwauna

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