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ACO
Bewertungen

316 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

316 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bester Arbeitgeber, tolles Team

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Finanzen / Controlling bei ACO Tiefbau-Vertrieb GmbH in Büdelsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Zusammenhalt der Kollegen und vorallem ein super Vorgesetztenverhalten! Es wird nicht nur gefordert, sondern gefördert, unterstützt und vertraut. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit für den Mitarbeiter. Man hat nie das Gefühlt, zu stören!

Verbesserungsvorschläge

keine!

Karriere/Weiterbildung

Laufend auch externe Schulungen und Weiterbildungen

Arbeitsbedingungen

Modern Ausgestattet, Headsets, 2 Bildschirme, individuell einstellbare Tischleuchten am Arbeitsplatz, bequeme Stühle, höhenverstellbare Bildschirme, 2013 schon der Zeit vorraus.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Minijob

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ACO Ahlmann SE & Co. KG in Büdelsdorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Abwechslungsreiche Beschäftigung
Super kollegiale Zusammenarbeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ACO People & Culture
ACO People & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns, dass Sie die Zusammenarbeit als kollegial und Ihre Aufgaben bei uns als
abwechslungsreich beschreiben.
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.
Ihre Abteilung People & Culture.
i.V. Lea Woldag-Schwauna

Top Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ACO Passavant GmbH in Dermbach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Seitdem ich nun bei ACO bin konnte ich bisher keine negativen Kritikpunkte für mich feststellen. Ich freue mich auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung in dem Unternehmen. Die willkommenskultur ist sehr angenehm und der kollegiale zusammenhält ist top.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christina Altdorf, Senior Referentin Personalmarketing und interne Kommunikation
Christina AltdorfSenior Referentin Personalmarketing und interne Kommunikation

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und in Ihrem Team angekommen sind. Auf das Onboarding in den einzelnen Bereichen legen wir großen Wert, damit neue Kolleginnen und Kollegen eine bestmögliche Einarbeitung in ihrem Fachbereich vorfinden.
Sollte es in Zukunft doch Aspekte geben, die wir aus Ihrer Sicht verbessern können, steht Ihnen Ihr Vorgesetzter und das Team von People & Culture jederzeit gerne zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei ACO.

Beste Grüße,
i.A. Christina Altdorf
People & Culture

Mehrfachbewertung

Empathischer Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ACO Guss GmbH in Kaiserslautern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Möglichkeit, die Arbeitszeit so gut es geht den persönichen Verhältnissen anzupassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

da fällt mir nichts ein. Ich denke, dass wie man in den Wald hineinruft, so kommt es zurück.

Verbesserungsvorschläge

Erneuerung veralteter Gebäude

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre

Image

gut

Work-Life-Balance

dank Homeoffice, könnte besser nicht sein

Karriere/Weiterbildung

wer interressiert ist an Weiterbildung bekommmt die Chance dazu

Gehalt/Benefits

auch da ist noch Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Maßnahmen werden nicht alle umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Nicht alle ziehen an einem Strang

Umgang mit älteren Kollegen

der Rat älterer Kollegen wird gerne in Anspruch genommen

Vorgesetztenverhalten

Bisher noch keine Probleme

Arbeitsbedingungen

oft veraltete Gebäude, da könnte mehr getan werden

Kommunikation

da ist noch Luft nach oben

Gleichberechtigung

wird gelebt

Interessante Aufgaben

die Aufgaben sind sehr unterschiedlich

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Eine sehr sehr sehr Dreiste Firma mit rechtsradikalen Mitarbeitern, und Chefs. Sogar der Betriebsrat Lacht einen aus.

1,9
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Zerspanungsmechaniker bei ACO Guss GmbH in Kaiserslautern absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Ausbildung Investieren, neue Maschinen etc. Und einen neuen Plan statt einen aus 1978 oder sowas Zu benutzen

Spaßfaktor

Macht keinen Spaß da man nur die drecksarbeit von anderen übernehmen muss und nichts ausbildungs relevantes macht nach einer Zeit

Aufgaben/Tätigkeiten

Wie gesagt in einer Ausbildung sollte man lernen, stattdessen wird man als Billige Arbeitskraft in einer Abteilung eingesetzt und Produziert den ganzen tag

Variation

Immer das selbe

Respekt

Es gibt wenig Leute mit denen man sich anfreunden möchte, sehr viele arroganz aber auch Menschen mit sehr vielen vorurteilen


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ACO People & Culture
ACO People & Culture

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

zunächst möchten wir Ihnen danken, dass Sie uns Ihr offenes und ehrliches Feedback geben.
Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst und bedauern, dass bisher diesbezüglich kein persönliches Gespräch stattgefunden hat.
Der konstruktive Austausch sowie ein respektvoller Umgang mit allen unseren langjährigen Mitarbeitern, aus 29 Nationen, ist uns ein sehr großes Anliegen.
Gerne möchten wir dazu anregen, in einem persönlichen Gespräch mehr Einblicke in Ihre Erfahrungen zu erhalten.
Nur wenn wir die Punkte besser verstehen, können wir auch konkret daran arbeiten. Unsere Personalleiterin wird Ihnen gerne für ein vertrauensvolles Gespräch zur Verfügung stehen.

Ihre Abteilung People & Culture
ACO Guss GmbH

i.A. Emma Aust

Vettrenwirtschaft vom feinsten

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ACO Tiefbau-Vertrieb GmbH in Büdelsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Getränke vor free und Arbeitskleidung wird gestellt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Produktion hat mann das gefühl das mann nicht gewerdschätzt wird besonderes die nachtschicht is schlecht bezahlt das minimum was vom gesetzgeber verschrieben ist

Verbesserungsvorschläge

Sachen schneller umsetzen und auch mal auf die Angestellten hören...
Und nicht alle sonderzahlungen streichen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ACO People & Culture
ACO People & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Wir bedanken uns für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl haben in der Produktion nicht ausreichend gewertschätzt zu werden. Das Wohlbefinden und die Wertschätzung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns sehr am Herzen. Schließlich trägt jede einzelne Abteilung und jede Person zum Erfolg des Unternehmens bei. Wir werden Ihre Hinweise berücksichtigen und intern prüfen.

Für ein weiterführendes vertrauliches Gespräch, vereinbaren Sie gerne ein Termin mit uns unter karriere@aco.com oder wenden Sie sich direkt an die Personalabteilung. Ihnen steht auch jederzeit die Ombudsperson zur Verfügung. Diese erreichen Sie unter http://aco.me/ombudsperson.

Ihre Abteilung People & Culture
i.A. Emma Aust

Guter Arbeitgeber - wenn man im richtigen Unternehmensbereich arbeitet...

3,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ACO Haustechnik in Stadtlengsfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeiten der Work-Life-Balance
Freies Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geduldetes Verhalten einiger Führungskräfte trotz Beschwerden aus dem Mitarbeiterpool
Verbesserung Umwelt- und Nachhaltigkeitsbewusstsein
Veränderungswille und Veränderungsbereitschaft

Verbesserungsvorschläge

Veränderungswille teils bis ins obere Management nicht vorhanden

Konsequenteres Management der obersten Ebene - oft vom Eindruck her reaktiv und nicht vorausschauend - erweckt tlw. den Eindruck mangelnder Kompetenz

Erhöhung Personalentwicklungsbudgets

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich angenehme Arbeitsatmosphäre - teilweise aber stark von der eingesetzten Abteilung sowie deren Schnittstellen abhängig

Im Trend der letzten 2 Jahre, besonders nach Wechsel des Geschäftsführers und Umstellung auf ein neues ERP-System, eher negativ.
Stimmung ist in vielen Bereichen aufgrund Mehrarbeit und Führung angespannt.

Work-Life-Balance

Hierbei zählt ACO zu einem der guten Arbeitgeber in der Region - wieder unter der Berücksichtigung, man arbeitet im richtigen Bereich.

Einige Bereiche leben das Prinzip der "Familie" noch, in welchen einfach unkompliziert und kollegial miteinander gearbeitet und sich abgestimmt wird.
In anderen Bereichen hingegen herrschen aufgrund veralteter Ansichten der Führungskräfte Zustände wie vor 20 Jahren (HO-Verbot, penibelste Prüfung Arbeitszeiten etc.)

Grundsätzlich bietet ACO mit den Modellen der Vertrauensarbeitszeit (kfm. Bereich) sowie Homeoffice je nach Position breite Möglichkeiten, seine Work-Life-Balance gut zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Aktuell Aufbau eines Personalentwicklungssystems

Personalentwicklung bisher nur als Insellösung vorhanden - Personalentwicklungsbudgets unterdurchschnittlich - hierbei muss in der Budgetphase oftmals um jeden einzelnen Euro gekämpft werden.

Das machen andere Firmen als Investition in die eigene Zukunft besser.

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag angelehnt an die IG-Metall - leider auch schon stark in die Jahre gekommen.
Das Vergütungspaket ist besonders für die Region, in welcher sich die Haustechnik befindet, im überdurchschnittlichen Bereich.

Leider hat es ACO aber verpasst, den Wandel der Zeit, besonders in Bezug auf Führungskräfte und Spezialisten, mitzugehen.
Immer mehr qualifizierte Fach- und Führungskräfte haben innerhalb des letzten Jahres woanders ihre berufliche Zukunft gefunden, Stellen werden dementsprechend aber qualitativ nicht gleichwertig bzw. gar nicht nach besetzt.

Besonderer Kritikpunkt - Gehaltsunterschiede zw. mittlerem Management und operativer Arbeitsebene.
Während teilweise immer mehr Mitarbeiter eingestellt werden, welche Führungspositionen (teilweise ohne Team) einnehmen und sofort mit allen möglichen Benefits (Dienstwagen etc.) ausgestattet werden + Vergütungspaketen, müssen die Mitarbeiter auf der operativen Ebene oftmals um jeden einzelnen Euro kämpfen.

Hierbei muss ein Wandel stattfinden - ebenfalls sollte mehr auf Bestandsmitarbeiter geachtet werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Komm ACO, das kannst du besser!

Als einer der Arbeitgeber und Marktführer im Bereich Abwasser/Entwässerung sollte ACO hier seine Vorreiterrolle einnehmen und gerade im Bereich Nachhaltigkeit und Umwelt durch seinen Produktzweck und allem dazugehörigen glänzen.

Leider ist hier noch viel Aufbauarbeit zu leisten.
"Green" ist aktuell zumeist leider noch ein Marketingbegriff, welcher nur zu gern über einfach alles gestülpt wird - leider ohne wirklich inhaltlichen Tiefgang.

Schade, gerade auf operativer Ebene ist hier, besonders in Berücksichtigung des Produktzweckes, noch extrem viel rauszuholen!

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig - generell wie überall - positive sowie negative Erfahrungen.

Besonders hervorheben muss man allerdings das Verhalten einiger Führungskräfte, welche gezielt interne Reibereien und Geläster zulassen bzw. sich sogar daran beteiligen.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig - generell wie überall - positive sowie negative Erfahrungen.

Viele Führungskräfte sind zu eben diesen weder ausgebildet noch geschult und nehmen die Positionen nur aufgrund langjähriger Betriebszugehörigkeit war. Das merkt man leider, gerade in turbulenten Zeiten, sehr...

Wie auch bei Work-Life-Balance - einige Führungskräfte sind hierbei bereits in 2024 angekommen und leben das auch vor, andere leider im Jahr 2000 zurückgeblieben.

Arbeitsbedingungen

Die Standards sind gegeben - höhenverstellbare Schreibtische, moderne Arbeitsmedien (Laptop, Diensthandy) sowie mobile Arbeitsplätze bei Tätigkeiten an mehr als nur einem Standort

Kommunikation

Seitens der Geschäftsführung wird versucht, durch ein internes Informationsportal, welches auch per App genutzt werden kann, eine transparente Kommunikation zu schaffen.

Leider wird diese in regelmäßigen Abständen aufgrund von Buschfunk und "Tratsch" untergraben, sodass Informationen meist vorab durch Dritte weitergegeben werden.

Interessante Aufgaben

Wer möchte, der kann!

An interessanten Aufgaben mangelt es nie - wenn man sich denn in Projekten und erweiterten Tätigkeiten verwirklichen möchte.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina Altdorf, Senior Referentin Personalmarketing und interne Kommunikation
Christina AltdorfSenior Referentin Personalmarketing und interne Kommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es freut uns sehr, dass dir unsere Möglichkeiten bzgl. der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf zusagen. Auch freut uns zu lesen, dass du das selbstständige Arbeiten bei der ACO Haustechnik hervorhebst. Dieser Aspekt wurde auch in unserer letzten persönlichen Befragung im Rahmen unserer Employer Branding Strategie mehrfach genannt. Diese beinhaltet auch soziale Aspekte, deren Wichtigkeit wir uns als Unternehmen sehr wohl bewusst sind und an denen wir kontinuierlich arbeiten, um hier besser zu werden.
Natürlich haben wir auch die Punkte wahrgenommen, die aus deiner Sicht schlecht bzw. verbesserungswürdig sind. Um noch besser und schneller auf die Marktgegebenheiten zu reagieren, aber auch für eine klare Positionierung des Unternehmens und dessen Zukunftsausrichtung, haben wir in diesem Jahr eine überarbeitete Unternehmensstrategie bis zum Jahr 2028 entwickelt. Das gibt uns die Möglichkeit, die einzelnen Geschäftsfelder und daran anschließend die Organisation auszurichten und aktiv handeln zu können.

Wir können hier an dieser Stelle nicht auf alle Punkte eingehen, sind aber an weiteren Details zu deinen genannten Aspekten sehr interessiert und würden uns über ein persönliches Gespräch sehr freuen.

Beste Grüße
i.A. Christina Altdorf
People & Culture

Mehrfachbewertung

TOP Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ACO Ahlmann SE & Co. KG in Büdelsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familiäres Klima und respektvoller Umgang miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise veraltete Strukturen und zu lange Entscheidungswege.

Verbesserungsvorschläge

Eine paar Benefits für die Mitarbeiter wie Fitnesstudio fehlen noch.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Familiär. Wird vor allem von den Inhabern gelebt!!

Image

Produktion und Vertrieb in 55 Ländern Weltweit sprechen da wohl für sich

Work-Life-Balance

Home-Office und flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Tor und Tür stehen für sowas immer offen!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut. Es fehlt noch an modernen Benefits, aber auch daran wird gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorreiter in unserer Branche.

Kollegenzusammenhalt

Man kann nicht jeden mögen, aber trotz allem stehen die Kollegen zueinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden sehr geschätzt!

Vorgesetztenverhalten

Fair und Gerecht, aber auch streng wenn mist gebaut wird.

Arbeitsbedingungen

Ein bisschen veraltete Strukturen, aber es wird daran gearbeitet.

Kommunikation

Ist gut, könnte manchmal aber besser sein.

Gleichberechtigung

Ist bunt gemischt bei ACO. Also ja, definitiv gleiche Chancen für alle.

Interessante Aufgaben

Kommt ein bisschen auf die Abteilung an.

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Erfahrung

2,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ACO Ahlmann SE & Co. KG in Büdelsdorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Oftmals wenig Absprache der Führungskräfte
Ungeduldige und missgünstige Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

ACO People & Culture
ACO People & Culture

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

wir bedanken uns, dass Sie uns Ihre Erfahrungen mitgeteilt haben. Es tut uns leid, dass Sie Unstimmigkeiten bei der Führung und im Kollegenzusammenhalt wahrgenommen haben. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, um diese Punkte in Zukunft besser zu adressieren.
Es freut uns jedoch, dass Sie Aspekte wie die Work-Life-Balance, interessante Aufgaben, unsere sozialen Leistungen und letztlich die Arbeitsbedingungen positiv hervorgehoben haben.
Falls Sie noch weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung unter karriere@aco.com.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute!

Ihre Abteilung People & Culture
i.A. Emma Aust

Na ja

3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ACO Passavant GmbH in Dermbach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das von vorne anlächeln und von hinten ein Messer in den Rücken. Sehr schlechtes miteinander unter den Kollegen jeder gegen jeden leider...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christina Altdorf, Senior Referentin Personalmarketing und interne Kommunikation
Christina AltdorfSenior Referentin Personalmarketing und interne Kommunikation

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du dich bei der ACO Haustechnik persönlich nicht wohl gefühlt hast. Uns ist es sehr wichtig, dass in unseren Fluren ein ehrlicher und vertrauensvoller Umgang gelebt wird. Dies halten wir auch kontinuierlich mit Umfragen nach, um eventuelle Schwachstellen aufzudecken und zu beheben. Wir wünschen dir trotzdem für deine Zukunft alles Gute und hoffen, dass du auch ein paar positive Eindrücke bei der ACO Haustechnik sammeln konntest.

Beste Grüße,
i.A. Christina Altdorf
People & Culture

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