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Büdelsdorf und weitere
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35 von 316 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Leider nur noch schlecht

1,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ACO Ahlmann SE & Co. KG in Büdelsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich

Umgang mit älteren Kollegen

Naja

Vorgesetztenverhalten

Teilweise beleidigend und respektlos.

Arbeitsbedingungen

Schlecht klimatisierte und sehr sterile Büros.

Interessante Aufgaben

In der Vergangenheit waren es interessante Aufgaben, leider seit gut einem Jahr nur noch Themen abarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marlene Schartau, Kauffrau für Marketingkommunikation
Marlene SchartauKauffrau für Marketingkommunikation

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich erneut die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei ACO zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Arbeitssituation als kritisch empfinden. Besonders Ihre Schilderung zum Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang auf Augenhöhe ist für uns ein wesentlicher Bestandteil unserer Zusammenarbeit und unseres ACO Spirits.
Wir beschäftigen uns derzeit intensiv damit, die Rollen, Aufgaben und Prozesse im Einkauf klarer zu gestalten und die Zusammenarbeit im Team weiterzuentwickeln. Dazu gehören auch gemeinsame Leitlinien für ein verlässliches, transparentes und respektvolles Miteinander sowie ein offener und konstruktiver Umgang mit Feedback.
Ihre Hinweise zu den Arbeitsbedingungen und zur inhaltlichen Entwicklung Ihrer Aufgaben nehmen wir ebenfalls aufmerksam auf. Veränderungen können Arbeitsinhalte und Verantwortlichkeiten beeinflussen. Umso wichtiger ist es uns, regelmäßig miteinander ins Gespräch zu kommen, Erwartungen zu klären und Verbesserungspotenziale frühzeitig zu erkennen.
Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Ihre Rückmeldung möchten wir zum Anlass nehmen, mit Ihnen persönlich ins Gespräch zu kommen. Das People & Culture Team steht Ihnen gern für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung, um Ihre Erfahrungen besser einordnen und mögliche nächste Schritte besprechen zu können.

Mit freundlichen Grüßen Ihre P&C Abteilung.
I.A. Marlene Schartau

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

ACO - ein unglaublich spannendes Unternehmen!

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ACO Ahlmann SE & Co. KG in Büdelsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Liebe zum Detail. Man kann Unternehmer im Unternehmen sein. Kurze Wege. Bodenhaftung. Ein herrliches Mittagessen an der Eider!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzend und freundlich.

Image

Wir sind ein Industrieunternehmen. Aber dafür sind wir frisch :)

Work-Life-Balance

Ein tolles Zusammenspiel zwischen gefordert sein und die Möglichkeit zu haben sein privates Leben zu organisieren. Man entscheidet vieles selbst.

Karriere/Weiterbildung

Alle Chancen. Man muss sie nutzen.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr ausgeprägt. Jeder ist wichtig. Nichts ist unwichtig!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Seher wertschätzend. Die älteren Kollegen sind als Wissensträger unersätzlich. So werden sie auch behandelt!

Vorgesetztenverhalten

Offen. Aber natürlich wird auch Leistung gefordert. Das wird klar kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Geniale Lage genau an der Eider. Tolle Austattung. Mittagstisch in wunderschöner Umgebung und für einen extrem guten Preis. Das Mittagessen kann man zu Hause nicht besser kochen. So etwas erlebt man selten!

Kommunikation

Offen und direkt. Manchmal ist der "Bürofunk" schneller als man sich das wünscht.

Gleichberechtigung

Ja. Hier wird kein Unterschied gemacht.

Interessante Aufgaben

Vielfältig. Spannend. Eigenständig. Jeder Tag ist anders!

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Mehrfachbewertung

Gute Entscheidung...

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ACO Passavant GmbH in Philippsthal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich wohl

Image

ACO kennt man seitens Kunden

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun. Einerseits schön, aber natürlich herausfordernd

Karriere/Weiterbildung

Passt für mich

Gehalt/Benefits

Gut, jährlich Mitarbeitergespräche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sagt eigentlich der Claim: ACO.we care for water

Kollegenzusammenhalt

Wirklich überwiegend gut

Umgang mit älteren Kollegen

Kenne keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Gute Zusammenarbeit

Arbeitsbedingungen

In meinen Bereich top

Kommunikation

Gut, über Kommunikationsplattform

Gleichberechtigung

Kenne keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Allemal

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina Altdorf, Senior Referentin Personalmarketing und interne Kommunikation
Christina AltdorfSenior Referentin Personalmarketing und interne Kommunikation

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfindest. Besonders schön ist, dass du die gute Zusammenarbeit im Team hervorhebst und die interessanten Aufgaben schätzt.

Deine Einschätzung zur Kommunikation über unsere Plattform we.aco und die gute Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind. Auch dass du keine Unterschiede bei der Gleichberechtigung und im Umgang mit älteren Kolleg:innen wahrnimmst, bestätigt unsere Bemühungen um ein faires Arbeitsumfeld.

Bei der Work-Life-Balance verstehen wir, dass viel zu tun manchmal herausfordernd sein kann. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein gutes Gleichgewicht zwischen spannenden Aufgaben und der nötigen Balance zu schaffen.

Danke auch für dein Vertrauen in unser Umwelt- und Sozialbewusstsein - "ACO.we care for water" ist tatsächlich mehr als nur ein Claim für uns. Falls du weitere Anregungen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch.

Viele Grüße,

Christina Altdorf

Hier wird man verheizt

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich PR / Kommunikation bei ACO Ahlmann SE & Co. KG in Büdelsdorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- dass nach Bauchgefühl statt Gründen entschieden wird
- dass aktiv gegen Innovation gearbeitet wird
- dass man nicht auf Augenhöhe sprechen kann

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte lernen auf die Experten, die Es anstellt, zu hören

Arbeitsatmosphäre

Man muss dauerhaft aufpassen nicht in den Rücken gestochen zu werden.
Sollte man sich einmal aus dem Fenster lehnen und eine Verbesserung vorschlagen, kriegt man sofort auf den Deckel weil Menschen einfach mental zu eingefurcht sind um Änderung, was Verbesserungen ja zwingend sind, akzeptieren zu können.

Work-Life-Balance

Hier wird man wie Klopapier benutzt:
Erst wird man benutzt um die Fehler der Vergangenheit abzuwischen, und wenn man verbraucht ist wird man weggeworfen - und man selbst ist nicht das erste Stück Klopapier was hier durchgezogen wird, und das kriegt man sogar von Außenstehenden erzählt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, also das absolute Minimum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn ein ganzes Team durch halb Europa geschickt wird für ein Meeting was eine Email sein konnte fragt man sich warum man als Normalverbraucher eigentlich irgendwas tut

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meines Teams (ausgenommen meiner Vorgesetzten) war's richtig gut, außerhalb war Alles ein sinnfreier politischer Machtkampf der Niemanden nach vorn gebracht hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt viele dankende Worte aber nichts dahinter

Vorgesetztenverhalten

Wenn man nicht den Wunschvorstellungen der Vorgesetzten entspricht wird man rausgemobbt

Arbeitsbedingungen

Privatsphäre gibt's in den Büros nicht, dauernd hört man Kolleg:innen quatschen, die Computerhardware die man benutzen muss reicht gerade so zur Textverarbeitung

Kommunikation

Was Einen betrifft erfährt man erst wenn's zu spät ist, und was zu sagen hat man auch nicht

Gleichberechtigung

Bei ACO kann man nur Karriere machen wenn man im Vorzimmer der Geschäftsleitung als junge Frau arbeitet, das geht so weit dass Frauen andere Frauen im Unternehmen aktiv von der Geschäftsleitung fern halten um diese Frauen zu schützen

Interessante Aufgaben

Man hat nichts zu sagen, Entscheidungen die auf einem ungenügenden und veralteten Wissensstand basieren werden trotzdem erzwungen durchgesetzt und dann wird sich gewundert warum nichts funktioniert

Image

Karriere/Weiterbildung

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jessika Hillgruber, People & Culture
Jessika HillgruberPeople & Culture

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

zunächst danken wir Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern.
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei ACO so wahrgenommen haben, insbesondere, weil wir seit jeher eine sehr offene Gesprächskultur leben. Beispiele dafür sind unsere Feedbackplattform Winningtemp, regemäßige Mitarbeitergespräche und eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Im Bereich des Marketings haben wir eine Führungskultur, die ganz besonders den ACO Wert der Nähe vorlebt.
Deshalb möchten wir Ihnen auch nach Ihrem Ausscheiden weiterhin die Möglichkeit geben, mit unserem Personalleiter Felix Wolframm oder alternativ mit dem Betriebsrat in den direkten Austausch zu gehen. Uns ist es wichtig, Kritik nicht nur zur Kenntnis zu nehmen, sondern sie konstruktiv aufzugreifen und zur Weiterentwicklung zu nutzen. Dafür benötigen wir ein differenzierteres Feedback. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie die Möglichkeit zu einem persönlichen Austausch annehmen.

Mit freundlichen Grüßen
Jessika Hillgruber | Abteilung People & Culture

Guter Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ACO Passavant GmbH in Philippsthal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal fehlt etwas Klarheit bei Entscheidungen. Das zieht sich von ganz oben bis zur Basis durch. Entscheidungen brauchen Mut - nur zu!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Werbung nach Außen

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre. Man vertraut sich untereinander. Gibt in allen Firmen Stinkestiefel - bei ACO nur wenige.

Image

Teils teils...

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun und es wird nicht weniger. Manchmal sollte man nicht zu viele Dinge gleichzeitig starten.

Karriere/Weiterbildung

Das passt. Habe einen Vorgesetzten, der dabei unterstützt.

Gehalt/Benefits

Natürlich immer Luft nach oben, aber gut für unsere Region.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ACO kümmert sich um Wasser. Damit ist das Geschäftsmodell schon mal nachhaltig. Zudem geht man auf unsere Bedürfnisse ein - selbst wenn es mal der Eiswagen in der sommerlichen Hitze ist.

Kollegenzusammenhalt

Geschätzt 95% gut. Deutlich besser als bei meinen vorherigen Arbeitgebern.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Was ich im Großen und Ganzen mitbekomme gut. Klar, 2-3 sind schwierig.

Arbeitsbedingungen

Büro ist top ausgestattet, nagelneu.

Kommunikation

Läuft gut. Gibt eine Mitarbeiter-App. Buschfunk funktioniert auch - macht die Kommunikation noch lebendiger.

Gleichberechtigung

Keine offensichtlichen Ungerechtigkeiten.

Interessante Aufgaben

Daran mangelt es nun wirklich nicht. Weder in Vielfalt noch in Menge.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina Altdorf, Senior Referentin Personalmarketing und interne Kommunikation
Christina AltdorfSenior Referentin Personalmarketing und interne Kommunikation

Hi,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Besonders schön zu hören ist, dass du die Kommunikation über unsere Mitarbeiter-App und den "Buschfunk" schätzt und dass der Teamzusammenhalt bei uns deutlich besser ist als bei deinen vorherigen Arbeitgebern. Dein Hinweis zur Work-Life-Balance nehmen wir ernst. Du sprichst einen wichtigen Punkt an - dass manchmal zu viele Projekte gleichzeitig gestartet werden und die Arbeitsbelastung hoch ist. Das ist wertvolles Feedback für uns, um unsere Arbeitsorganisation zu überdenken und bessere Prioritäten zu setzen. Auch deine Anregungen zu mehr Klarheit bei Entscheidungen und mehr Außenwerbung sind für uns sehr wertvoll. Wir sind immer offen für konstruktive Verbesserungsvorschläge und freuen uns, wenn du deine Ideen auch weiterhin mit uns teilst. Falls du konkrete Vorschläge hast, kannst du dich gerne direkt an uns wenden.

ACO Haustechnik - Abteilung People & Culture
i.A. Christina Altdorf

„Was willst du den bei Mall/Kessel/usw läuft es noch schlimmer“ Na dann entschuldigt das natürlich alles.

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ACO Tiefbau-Vertrieb GmbH in Büdelsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Team und viele andere Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gemecker dann wiederum die Darstellung wir wären die Geilsten.
Die Ignoranz gegenüber fast allen Mitarbeitern und Abteilungen die gute und berechtigte Kritik äußern.
Die Erwartungshaltung das man mit zu wenig Personal und zu kleinen Teams Jahr für Jahr immer mehr Gewinn erwirtschaftet. Trotz Überarbeitung und schwierigen Bedingungen am Markt!

Verbesserungsvorschläge

Redet mehr mit den Mitarbeitern und hört auf die Tipps und Kritik.
Nimmt die Beschwerden ernst.
Zeigt mehr Respekt und Wertschätzung.
Investiert in Mitarbeiter und baut Personal auf und nicht ab!

Arbeitsatmosphäre

Keinerlei Wertschätzung und Respekt gegeben!

Image

Die Entwicklung ist besorgniserregend!

Work-Life-Balance

Schockierend wie wenig man auf das Privatleben und die Zeit vor und nach der Arbeit bei den Mitarbeitern gibt. Man erwartet das die Mitarbeiter jeglichen privaten Termine hinten anstellen und verschieben und sagt dann seitens Arbeitgeber die angesetzten Meetings nach Lust und Laune ab. Von Gleitzeit und Work-Life-Balance keine Spur.

Karriere/Weiterbildung

Hatte noch nie eine Weiterbildung.
Viel Selbststudium!
Ich wurde zu versprochenen Schulung/Weiterbildung einfach nie angemeldet und dann ist diese komplett ins Wasser gefallen.

Gehalt/Benefits

Einzig und alleine die pünktliche Bezahlung ist der Grund für den zweiten Stern.
Jahr für Jahr wird man bei der Gehaltsanpassung übergangen. Man verweist mich und die Kollegen auf die Tarifverhandlungen und wenn man mir was verspricht dann lügt man einfach das es doch nicht möglich ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Angeblich we care for water… eher we care for Umsatz und Gewinn.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf geringe Ausnahmen (fast alle Führungskräfte und natürlich Arbeitsverweigerer) einfach Mega!

Umgang mit älteren Kollegen

Das war für mich am schockierendsten!
Langjährige und verdiente Mitarbeiter werden wie Dre** behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Der größte negative Punkt in meiner Bewertung:

Mein Vorgesetzter ist kein bisschen kritikfähig und schmollt wie ein kleines Kind wenn er doch mal kritisiert wird.
Er zeigt mir und meinen Kollegen keinerlei Respekt und Wertschätzung für unsere erbrachte Arbeit und versucht regelmäßig meine und unsere Ergebnisse zu schmälern.
Zu weiblichen Kolleginnen ist er herablassend und hämisch.
Er hält sich nicht an Abmachungen und noch viel schlimmer er lügt mich wiederkehrend an.
Alles in allem wirklich besorgniserregend zu wissen dass so jemand hier geduldet wird und wahrscheinlich noch weitere Aufstiegsmöglichkeiten hat.

Arbeitsbedingungen

Das Wohl der Mitarbeiter spielt keine Rolle!
Zitate wie „ihr wisst nicht wie gut ihr es eigentlich habt“ oder „ihr vergisst immer wie gut ACO als Arbeitgeber ist“ oder „wo anders ist das Gras auch nicht grüner“ sind Standard.

Die Arbeitsbedingungen zu verbessern kommt aber nicht in Frage!

Kommunikation

Regelmäßige Updates zu Ergebnissen, jedoch oftmals keine bis mäßige Kommunikation bezüglich Informationen zur meiner Arbeit.

Gleichberechtigung

Leider nein!

Interessante Aufgaben

Eine Umstrukturierung (Nachschärfung) nach der anderen. Man versucht die immer mehr werdende Arbeit auf das zu wenig vorhandene Personal „fair“ zu verteilen aber das funktioniert einfach vorne und hinten nicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

ACO People & Culture
ACO People & Culture

Sehr geehrte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,

Sie haben uns mit Ihrer ausführlichen Bewertung einen sehr detaillierten Einblick in Ihre aktuelle Auffassung gegeben, wofür wir uns zunächst bedanken möchten. Der Gesprächsbedarf ist deutlich gegeben, gerade wenn es an einigen Stellen, wie im Bereich Weiterbildung, unterschiedliche Auffassungen darüber geben kann, wie wir diese bei ACO durchführen und welche Schritte dafür notwendig sind. Dies lässt sich relativ einfach anpassen. Andere von Ihnen genannte Punkte der Bewertung, wie die Einstellung der Führungskraft, haben uns sehr überrascht, da wir über das seit langem implementierte Tool Winningtemp die Mitarbeiterzufriedenheit messen, Transparenz schaffen und Feedbackgespräche anbieten. Die Indexentwicklung des Tools spiegelt in vielen der von Ihnen kritisch angesprochenen Bereiche eine ganz andere Gesamtstimmung wider. Umso wichtiger ist ein persönliches, vertrauensvolles Gespräch. Daher möchten wir Sie dringend bitten, sich bei Ihrer Führungskraft oder unserem Personalleiter Felix Wolframm zu melden, damit wir ein gemeinsames Gespräch vorschlagen und Ihre Vorschläge zeitnah konstruktiv durchgehen können. Wir möchten nachvollziehen, was genau zu Ihrer Bewertung geführt hat und was wir gemeinsam für eine Veränderung aktiv umsetzen können. Vielen Dank.

Mit freundlichen Grüßen,
die Geschäftsführung der ACO GmbH
i.V. Thomas Bannas

Guter Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ACO GmbH in Aarbergen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit
Weiterbildungsmöglichkeiten
Freie Arbeitsgestaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig neue Geräte

Verbesserungsvorschläge

Etwas fortschrittlicher werden

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen schon sehr gut

Image

In der Region stark

Work-Life-Balance

Schon sehr gute Einteilung

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Meiner Meinung nach sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise zu viel Umweltbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein ist aber Abteilungsweise sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Meistens sehr gut manchmal aber auch nicht sonderlich gerecht

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung sehr gut in anderen teilweise schlechter

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Teilweise schwierig

Gleichberechtigung

Es gibt schon Lieblinge

Interessante Aufgaben

In der Instandhaltung ziemlich abwechslungsreich

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Qualitätsunterschiede der Abteilungen

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ACO Tiefbau-Vertrieb GmbH in Büdelsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Weiterbildungsangebote
- Überbetriebliche Ausbildung
- Benefits, innerhalb der Produktion, sowie
Abteilungsübergreifende Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsmoral, keine Werte, Produktmängel werden Retuschiert
- Ausbildungstiefe
- Gesundheitliche bedenken, zu schnell gewachsen, zu wenig aufgebessert

Verbesserungsvorschläge

Einen festen Ausbilder, seit Azubi-Generationen wird von einer schlechten Ausbildung geredet, jetzt, selbst nachdem der Ausbilderposten gewechselt ist, scheint es sich nicht verbessert zu haben.
Zu wenig Aufgaben,
Reines Tagesgeschäft,
Keine ausbildugsbezogene arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Meist wird auf seine Umgebung und das des anderem geachtet, über die Jahre hinweg ist dies aber sehr abgefallen.
Es wird nicht mehr geholfen, sondern gemahnt, hinter dem Rücken geredet und nicht mit einem gearbeitet.
Außerdem werden Lösungsvorschläge sehr langsam umgesetzt.

Image

Ganz einfach, wer von ACO redet, redet gut,
Wer dort arbeitet, redet schlecht.

Dies ist sicherlich ein stückweit normal, jedoch hat es die letzten Jahre zugenommen, auch außerhalb der Produktion
.

Work-Life-Balance

Schichtbetrieb.
Wöchentlicher Wechsel.
Muss man mögen.

Karriere/Weiterbildung

K/A

Ich hoffe auf eine Weiterbildung, eine gute Karriereleiter.

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Einkauf und zugehörige entscheiden meist nur nach gewinnbringend und wenig nach arbeitsschützend für Mitarbeiter oder umweltschützend

Kollegenzusammenhalt

In der Produktion herrscht eine relativ angenehme Stimmung, ob Produktionshelfer oder Meister.
Auf einer Objektiven Zwischenmenschlichen Ebene, kann man mit fast jedem Arbeitsbezogene Gespräche führen und für Hilfe bei Fachlichem, auch höher gesetztes Personal anfragen.
Allerdings, in der Zeit wo Ich in der Produktion tätig bin, ist die allgemeine Stimmung zum Arbeitgeber angespannter, sowie auch zur Spitze und unter den Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich fühle mich selten in einer Position, wo ich jemanden um etwas bitte. Wenn ich dann doch mal um Hilfe bitte, muss ich mich nicht an die Älteren Kollegen versuchen.

Vorgesetztenverhalten

Durch den Meisterwechsel ist einiges anders, zwar ist die Distanz zwischen Meister und Produktionsmitarbeiter verbessert worden, jedoch ist die Ordnung und Sauberkeit, die Disziplin verloren gegangen.

Produktionsleitung ist nicht gut besetzt, es wird eine Menge aneinander vorbei geredet, so dann auch die unverständlichkeit der Arbeitsbedingung und Atmosphäre.

Arbeitsbedingungen

Ein großes Problem der Produktion ist es;

Die Maschinen und Aufträge wachsen, jedoch nicht die Halle und Externe Gerätschaften

Es liegt viel Staub und Schmutz herum, dies wird 1x im Jahr weggewischt, das ist viel zu selten.

Die Absaugung existiert fast nicht,
Das Filtersystem ist überlastet und nicht dafür ausgelegt,
Die Materialien stehen überall herum und in jeder Ecke gibt es Verbesserungsbedarf

Kommunikation

Unter dem Personal, bis in die Spitze, habe ich wenig Probleme mich nicht gehört zu fühlen, nur haben "die Jungs am Band" keine Zeit und keine Mittel und "die da Oben", werden euphorisch zusagen, zu Ideen und Vorschlägen, nur tut sich am ende nicht viel.
Jedoch ist hier auch zwischen den Abteilungen viel Austausch der Einzelnen, dafür nicht, bei Fragen an die Abteilungsleitung.

Gleichberechtigung

Wir haben den Alltagsschnack, wie auf der Baustelle, Geld, Frauen und Feiern, so ist das nunmal, jedoch glaube Ich, dass das Führungspersonal da keine Unterschiede in irgendeiner Hinsicht zieht

Interessante Aufgaben

Ich habe mit mehr Aufgaben gerechnet, als Ich nachgefragt habe, hieß es, Ich werde mehr Vielfalt bekommen, mehr Verantwortung und ich habe weiter das gemacht, was icb die letzten Monate auch tat.
Ich fühle mich mit meiner erlernten Ausbildung in der Produktion in meiner momentanen Position Überqualifiziert, meine Sicht der Dinge ist auch seit langem bekannt.

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Arbeitgeber-Kommentar

ACO People & Culture
ACO People & Culture

Sehr geehrter Kollege,

wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre ehrliche Meinung mitzuteilen.

Ihre Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge sind für uns sehr wertvoll, da sie uns die Möglichkeit geben, gezielt an den Herausforderungen zu arbeiten, die Sie angesprochen haben.

Ihre Kritik zur Ausbildungsqualität, der Arbeitsatmosphäre und den Arbeitsbedingungen in der Produktion nehmen wir sehr ernst. Gerne möchten wir dazu anregen, in einem persönlichen Gespräch mehr Einblicke in Ihre Erfahrungen zu erhalten, um nachhaltige Lösungen zu finden. Die Abteilung People & Culture steht Ihnen hierfür gerne zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie uns unter karriere@aco.com.

Wir sind uns den Herausforderungen bewusst, die durch unser stetiges Wachstum und die damit einhergehenden Veränderungen entstanden sind. Wir arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen und Prozesse in der Produktion weiter zu optimieren. In diesem Zuge unterliegen wir strengen Qualitäts-Standards und Kontrollen, die wir mit einer eigenen Abteilung für Qualitätssicherung stetig im Blick haben.

Daher ist uns eine offene und ehrliche Feedbackkultur so wichtig. Wir hoffen auf ein gemeinsames Gespräch.

Ihre Abteilung People & Culture
i.A. Emma Aust

Mehrfachbewertung

Empathischer Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ACO Guss GmbH in Kaiserslautern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Möglichkeit, die Arbeitszeit so gut es geht den persönichen Verhältnissen anzupassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

da fällt mir nichts ein. Ich denke, dass wie man in den Wald hineinruft, so kommt es zurück.

Verbesserungsvorschläge

Erneuerung veralteter Gebäude

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre

Image

gut

Work-Life-Balance

dank Homeoffice, könnte besser nicht sein

Karriere/Weiterbildung

wer interressiert ist an Weiterbildung bekommmt die Chance dazu

Gehalt/Benefits

auch da ist noch Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Maßnahmen werden nicht alle umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Nicht alle ziehen an einem Strang

Umgang mit älteren Kollegen

der Rat älterer Kollegen wird gerne in Anspruch genommen

Vorgesetztenverhalten

Bisher noch keine Probleme

Arbeitsbedingungen

oft veraltete Gebäude, da könnte mehr getan werden

Kommunikation

da ist noch Luft nach oben

Gleichberechtigung

wird gelebt

Interessante Aufgaben

die Aufgaben sind sehr unterschiedlich

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Mehrfachbewertung

TOP Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ACO Ahlmann SE & Co. KG in Büdelsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familiäres Klima und respektvoller Umgang miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise veraltete Strukturen und zu lange Entscheidungswege.

Verbesserungsvorschläge

Eine paar Benefits für die Mitarbeiter wie Fitnesstudio fehlen noch.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Familiär. Wird vor allem von den Inhabern gelebt!!

Image

Produktion und Vertrieb in 55 Ländern Weltweit sprechen da wohl für sich

Work-Life-Balance

Home-Office und flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Tor und Tür stehen für sowas immer offen!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut. Es fehlt noch an modernen Benefits, aber auch daran wird gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorreiter in unserer Branche.

Kollegenzusammenhalt

Man kann nicht jeden mögen, aber trotz allem stehen die Kollegen zueinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden sehr geschätzt!

Vorgesetztenverhalten

Fair und Gerecht, aber auch streng wenn mist gebaut wird.

Arbeitsbedingungen

Ein bisschen veraltete Strukturen, aber es wird daran gearbeitet.

Kommunikation

Ist gut, könnte manchmal aber besser sein.

Gleichberechtigung

Ist bunt gemischt bei ACO. Also ja, definitiv gleiche Chancen für alle.

Interessante Aufgaben

Kommt ein bisschen auf die Abteilung an.

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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