Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ACONA Hydraulik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch eine geeignete Duz-Kultur und direkten Kontakt zur Geschäftsführung fühlt man sich im Unternehmen wohl und gut aufgenommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut. Man kann sich in einem ruhigen Umfeld sehr gut entfalten!
Die Kommunikation ist sehr hoch. Alles wird direkt besprochen und alle sind sehr offen und ehrlich!
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr hoch, jeder hilft jedem um klar zu kommen und man sich bestmöglich einleben kann.
Morgens um 07:00 beginnen und um 15:45 Uhr Feierabend. Man hat noch was vom Tag und vom Leben! Sehr gut geregelt.
Super Möglichkeit seine Arbeit passend zu seinem Studium zu legen und andersrum. Der Arbeitgeber gibt Werkstudenten die Möglichkeit flexibel zu arbeiten.