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ACONA Hydraulik Gesellschaft mit beschränkter Haftung & Co. Kommanditgesellschaft als Arbeitgeber
ACONA
Hydraulik
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
&
Co.
Kommanditgesellschaft
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut gefällt mir der Ansatz der Flexibilität in Form der Gleitzeit am Morgen. Dadurch kommen Mitarbeiter dann, wenn sie sich am wohlsten fühlen und arbeiten sich effizient durch den Tag.
Die Hilfsbereitschaft unter Kollegen, die Erreichbarkeit des Standortes des Unternehmens, die Gleitzeit
Ein Super Team im Vertrieb, man wurde an Tag 1 super aufgenommen und ins Team Integriert, Super Kollegen mit denen es Spaß macht seine Zeit am Arbeitsplatz zu verbringen selbst wenn es mal hektisch wird.
Das verhalten der Vorgesetzten war fast immer markellos und vorbildlich.
Die Arbeit ist sehr vielfältig und Spannend, und selbst wenn man mal nicht klar kommt braucht man sich im Unternehmen keines Falls zu scheuen zu Fragen.
Alles in allem ein sehr guter Arbeitgeber , absolut ...
Die offene Einstellung zu Innovationen. Neue Ideen, gleich ob technischer Natur oder auf Prozesse bezogen, können hier mit viel Begeisterung umgesetzt werden.
Auch in nicht so guten Zeiten standen und stehen Eigentümerschaft und Geschäftsleitung voll hinter dem Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Acona produziert tolle Produkte. Davon sehe ich viel zu wenig auf der Homepage. Aussenwirkung ist bei der jungen Generation wichtig.
Das Gebäude wirkt auf den ersten Blick äußerlich etwas altbacken. Da könnte man was machen.
Verbesserungsvorschläge
Ab und zu ein Teamevent veranstalten, stärkt den Zusammenhalt untereinander
Lassen Sie sich nicht von Rückschlägen und unzufriedenen Geistern entmutigen, denn der Kurs stimmt. Allerdings sollte die Einarbeitung und Weiterbildung noch stärker forciert werden.
Die mittlere Führungsebene muss strukturierter arbeiten und mehr führen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von ACONA Hydraulik ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Arbeitgeber macht keinen Unterschied zwischen Geschlechtern, Bildungsgrad, Herkunft oder Religion. Dies macht sich durch eine enge und professionelle Zusammenarbeit im Arbeitsalltag bemerkbar.
Hier wird kein Unterschied gemacht
Hierzu kann ich nur sagen, unsere Fertigungsleitung ist weiblich,
hier bekommt Mann wie Frau die gleichen Chancen
Ich bin weiblich und in einer Führungsposition. Die Frage beantwortet sich also von allein :D
Nach meinem Dafürhalten kommt es hier nicht darauf an zu welcher Gruppe ein Mensch gehört. Vielmehr geht es darum ob dieser oder diese es durch seine Arbeit schafft dem Unternehmen weiterzuhelfen. Dies gilt für alle Mitarbeiter:innen gleichermaßen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACONA Hydraulik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier zählt Profit, nicht soziales oder Umwelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch hier noch ordentlich Luft nach oben. Aber, wie oben schon erwähnt, die Führungsetage ist sehr leistungsorientiert, aber jeder der zeigt, dass er gewillt ist einen guten Job zu machen, Ideen für Verbesserungen einbringt und sich schlichtweg mit guten Ergebnissen einen Namen macht - dem werden hier keine Steine in den Weg gelegt.
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt um die Karriere Leiter hoch zuklettern, die Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert
Als Student im Fachbereich Maschinenbau bietet es sich idealerweise an, nach einer Anstellung als Werkstudent im Unternehmen zu bleiben und aufzusteigen.
Aufgrund der geringe Größe des Unternehmens und aufgrund flacher Hierarchien bestehen natürlich nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten. Dennoch gibt es viele Chancen, sich aktiv einzubringen. Jedem, der sich weiterbilden möchte, greift das Unternehmen unter die Arme.
Wir sind ein kleines Unternehmen. Karriere ist da nicht für jedermann drin. Weiterbildung: wird seit einiger Zeit mehr gemacht. Weiter so. Mitarbeiter sollten aber auch aktiv Weiterbildungen beantragen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ACONA Hydraulik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ACONA Hydraulik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ACONA Hydraulik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ACONA Hydraulik als eher modern.
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Unternehmenskultur
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ACONA Hydraulik
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ACONA Hydraulik
Branchendurchschnitt: Industrie