Der größte Fehler meines Lebens
Verbesserungsvorschläge
Fair mit den Mitarbeitern umgehen. Diese nicht nur ausnutzen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Miteinander.
Kommunikation
Informationen werden bewusst gestreut oder verschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Man lässt sich zum Glück vom Chef nicht alles gefallen und bleibt unter Kollegen menschlich.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance hängt oft vom ANÜ Job ab und wird nicht von ACONEXT beeinflusst.
Kontrolle der GF selbst bei Führungskräften
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nur eingestellt um ihr Netzwerk zu nutzen. Der Mitarbeiter ist nur Mittel zum Zweck.
Interessante Aufgaben
Werden ja häufig vom Auftraggeber bestimmt und nicht von der eigenen Firma
Gleichberechtigung
Entscheidet eindeutig der Nasenfaktor
Umgang mit älteren Kollegen
War in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Die Führungskraft muss sich sehr genau rechtfertigen für wen, welche Arbeitsmittel benötigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nette Gemeinschaftsküche, die Gespräche finden aber sehr verhalten statt.
Kommt ein Mitarbeiter aus ANÜ zurück und bekommt nicht gleich einen Anschlußjob, droht schnell die Kündigung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Fremdwort
Image
Schlechter geht es kaum noch. Da relativ neu auf dem Markt völlig unbekannt. Typischer ANÜ Verleiher, für Berufsanfänger geeignet auf dem Sprung zum OEM.
Karriere/Weiterbildung
Findet nur intern statt. und nur wenn es der Firma nutzen bringt.