Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Januar 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 19.12.2025
ACONEXT wird von seinen Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet, wobei besonders die hervorragende Arbeitsatmosphäre und der starke Kollegenzusammenhalt hervorgehoben werden. Die Beschäftigten schätzen den respektvollen, offenen Umgang auf Augenhöhe sowie die kollegiale Unterstützung innerhalb der Teams. Die Kommunikation wird als transparent und direkt empfunden, mit regelmäßigen Informationsveranstaltungen und einem offenen Zugang zum Management. Führungskräfte werden als fair, wertschätzend und unterstützend beschrieben. Auch die Work-Life-Balance erhält sehr positive Bewertungen, insbesondere durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Das Gehalt wird als marktgerecht und fair eingestuft, während die Arbeitsbedingungen mit modernen Büros und guter technischer Ausstattung punkten können. Di...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei ACONEXT wird von den Mitarbeiter:innen äußerst positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird das respektvolle und offene Miteinander sowohl unter Kolleg:innen als auch mit Vorgesetzten. Die Zusammenarbeit wird als zielorientiert, freundlich und kollegial beschrieben, wobei der Umgang auf Augenhöhe stattfindet. Zahlreiche Bewertungen betonen den ausgeprägten Teamgeist, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung, was zu einer angenehmen und motivierenden Arbeitsumgebung beiträgt.
Trotz der aktuellen Herausforderungen in der Automobilbranche vermittelt das Unternehmen seinen Mitarbeiter:innen ein Gefühl der Sicherheit. Die Arbeitsatmosphäre wird als entspannt beschrieben, was eine konzentrierte Arbeit ohne künstlichen Druck ermöglicht. Einige Bewertungen erwähnen auch die Fairness auf allen Ebenen und die Transparenz bei Diskussionen. Insgesamt wird das Arbeitsklima bei ACONEXT als familiär, professionell und branchenüberdurchschnittlich gut eingestuft.
Bei ACONEXT wird die Kommunikation überwiegend positiv wahrgenommen. Mitarbeiter:innen schätzen besonders die transparenten und offenen Kommunikationswege zwischen allen Hierarchieebenen. Regelmäßige Town Halls bieten klare Einblicke in die Unternehmensrichtung, und wichtige Informationen werden über verschiedene Medien und kurze Kommunikationswege schnell weitergegeben. Die direkte Verbindung zur Geschäftsleitung und der offene, wertschätzende Austausch im Team werden häufig gelobt. In einigen Bewertungen wird allerdings erwähnt, dass Informationen im stressigen Arbeitsalltag manchmal verloren gehen und die strategische Ausrichtung klarer kommuniziert werden könnte. Auch gab es wenige Erfahrungen mit unzureichender Unternehmenskommunikation, bei der Informationen unvollständig oder kurzfristig mitgeteilt wurden.
Die Führungskräfte bei ACONEXT werden überwiegend sehr positiv bewertet. Die Vorgesetzten werden als respektvoll und vertrauensvoll beschrieben, die persönliche Verantwortung ermöglichen und echtes Interesse an der Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen zeigen. Besonders hervorgehoben wird die transparente und faire Kommunikation sowie die Wertschätzung der Mitarbeiter:innen. Die Führungskräfte sind bei Problemen ansprechbar, motivierend und geben regelmäßig konstruktives Feedback. Obwohl einige Nutzer:innen lokale Führung loben, wird vereinzelt auf mangelnde Transparenz bei Verwaltungsentscheidungen hingewiesen. Auch die als unrealistisch empfundenen Bonuszahlungen werden kritisiert, da der Fokus mehr auf Projekten als auf Mitarbeiterzufriedenheit liege.
Der Kollegenzusammenhalt bei ACONEXT wird von den Mitarbeiter:innen durchweg äußerst positiv bewertet. Die Zusammenarbeit wird als familiär beschrieben, mit einem ausgeprägten Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung auch in schwierigen Zeiten. Besonders hervorgehoben werden die persönliche Verantwortung, Offenheit, Zusammenhalt und der respektvolle Umgang miteinander. Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch Vertrauen, Wertschätzung und ein starkes "Wir-Gefühl" aus.
Die Bewertungen zeigen, dass die Kolleg:innen nicht nur gut zusammenarbeiten, sondern auch gemeinsam feiern und an einem gemeinsamen Ziel arbeiten. Neue Teammitglieder fühlen sich schnell integriert und als Teil des Teams. Während die Zusammenarbeit vor Ort von allen als hervorragend beschrieben wird, gibt es Hinweise, dass die übergreifende Zusammenarbeit in der Organisation teilweise gut funktioniert, wobei der Einsatz von Zeitarbeitskräften an anderen Standorten die Bewertung erschweren kann.
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