210 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
184 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aconext organisiert Mitarbeiterevents.
Ein Dienstleister, der sich mit der Auszeichnung "Top Arbeitgeber Deutschlands" rühmt, aber es nicht einmal schafft, die Zeiterfassung (im Falle der Arbeitsnehmerüberlassung) der anderen Unternehmen bei sich zu implementieren. Doppeltes Stundenschreiben-> sinnlose Doppelarbeit (ich bitte Euch, das hat doch nichts mit Fortschritt und Mitarbeiterorientierung zu tun)!
Hauptpunkt: Verhalten des Vorgesetzten!! Viel Luft nach oben.
Wertschätzung der Mitarbeiter steigern, Interesse an den ANÜ´s beim Kunden steigern, Vermittlung der Mitarbeiter(ANÜ´s) an zufriedene Kunden fördern, Jobrad wieder einführen, ÖNPV-Ticket unterstützen
Das Image hängt stark von den gesammelten Erfahrungen der Kunden von Aconext ab. Sowohl positive, als auch negative Erlebnisse werden einem als Beschäftigter in Arbeitnehmerüberlassung dargelegt. Teilweise wird der Eindruck von Aconext unmittelbar auf einen selbst als entliehene Arbeitskraft ANÜ von Aconext übertragen.
Als Unternehmen, das maßgeblich an Kunden der Automobilindustrie orientiert ist, kann hier von Umwelt-/Sozialbewusstsein nicht die Rede sein.
Gewünscht sind lediglich Seminare aus dem internen Schulungskatalog. Die Teilnahme an externen Seminaren ist aus eigener Erfahrung mit langer Diskussion und anschließender Ablehnung verbunden.
Der Zusammenhalt der ANÜ-Kollegen ist sehr gut! Dafür sind allerdings die Kollegen selbst verantwortlich und nicht Aconext.
Der Leiter der Abteilung IDrive Performance beweist in jeglicher Interaktion, wie ein Chef NICHT mit seinem Mitarbeiter umgehen sollte. Weder Interesse am eigenen Mitarbeiter, noch Wertschätzung der eigenen Arbeit.
Seit vielen Monaten bei Aconext angestellt und als ANÜ beim Kunden eingesetzt, in denen kein einziges Mal nach den eigenen Projekten, Aufgaben und Wohlbefinden gefragt wurde. Weiterhin kein aktives Einsteuern von Austausch. Gehaltsverhandlungen seit Jahren ohne Erhöhung, stattdessen kommen Vorschläge, dass ich mich doch auf eine andere Stelle bewerben solle. Endloses Herumgerede/Abschweifen in Gesprächen vorprogrammiert. Hier ist meiner Meinung nach der Größte Verbesserungsbedarf der Firma Aconext.
Die Kommunikation mit den bisher kontaktierten Aconext Mitarbeitern war einwandfrei, bis auf die Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten. Diese wünsche ich Jedem erspart zu bleiben. Urteilend, nicht wertschätzend, desinteressiert, oberflächlich!
Gehaltsverhandlungen seit Jahren ohne Erhöhung, stattdessen kommen Vorschläge, dass ich mich doch auf eine andere Stelle als ANÜ bewerben solle oder mehr Verantwortung als Projektleiter o.ä. übernehmen solle (Was ist das für eine Frechheit: Der Mitarbeiter legt dem Chef dar, welche Mehraufgaben und welches Wissen über die Jahre hinzugekommen sind und nichtmal ein Danke oder Wertschätzung/Mehrgehalt in irgendeiner Form kommt als Gegenleistung). Wenn man in die Gehaltsverhandlung einsteigt, wird mit endlosen mit endlosen Gegenargumenten/Beispielen gearbeitet (Termin geplant: 30 min/tatsächliche Dauer: 2 Stunden) ohne Sinn und am Ende ohne Mehrwert/gehalt für den Mitarbeiter. Aconext, das kann doch nicht Euer Ernst sein ? Ich werde Aconext so auf keinen Fall weiterempfehlen.
An ANÜ´s werden häufig die Aufgaben abgegeben, die beim Kunden niemand machen möchte. Auch in meinem Fall nicht anders. Behandlung als Mitarbeiter 2. Klasse.
Familiäre Atmosphäre, fairer Umgang miteinander
Wenn man in einem Projekt unterwegs ist, bekommt man von den internen Vorgängen nicht allzu mit. Da fehlt leider die Kommunikation. Neue Kollegen haben es dann schwer, in der Firma die Kollegen kennenzulernen und dadurch Anschluss zu finden.
Mehr Kontakt zu den Mitarbeitern, die in einem Projekt (ANÜ) unterwegs sind. Bestimmte Schulungen generell für alle Mitarbeiter anbieten bzw. einplanen.
Viele Mitarbeiter sind sehr motiviert, sodass das Arbeiten Spaß macht. Leider gibt es aber auch genügend Mitarbeiter, die frustriert sind und nur ihren Job nach Vorschrift leisten.
Bisher nur positives von den Kunden gehört
Hat immer gepasst, mit Home-Office, Gleitzeit etc.
Wurde in meinen Entwicklungsschritten immer individuell gefördert.
Gehalt war für einen Dienstleister sehr gut, wobei man im ANÜ Projekt deutlich mehr verdient hat als vor Ort
Da es auch viel ANÜ´s gibt, gibt es ganzheitlich wenig Zusammenhalt. Die Kollegen im Gewerk haben jedoch untereinander ein sehr guten Zusammenhalt.
Immer einwandfrei.
Das Gebäude ist alt, dunkel und daher nicht attraktiv. Demnächst findet aber ein Umzug statt.
Immer sehr gute und pünktliche Kommunikation zu allen Punkten
Projektbedingt, jedoch gab es aufgrund der namhaften Kunden immer spannende Projekte.
Gehalt, Work-Life-Balance
Zeitarbeiter werden von vielen internen Mitarbeitern als 2. Klasse-Mitarbeiter betrachtet und auch behandelt.
Ehrlichere Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern. Hinter den Zeitarbeitern stehen und nicht auf ungewünschte und unzumutbare Projekte drängen.
Als Zeitarbeiter ist man nahezu ausschließlich auf Projekten. Solange man auf einem Projekt ist und dem Unternehmen Geld verdient, ist die Arbeitsatmosphäre innerhalb Aconext gut. Sobald das Projekt endet, wird es deutlich unangenehmer und man wird gedrängt schnellstmöglich, wenn es sein muss auch auf unzumutbare Projekte, zu gehen.
Aconext kennen die meisten nicht.
Während man auf einem Projekt ist, hängt es natürlich stark vom Leihunternehmen ab. Innerhalb Aconext allerdings gut.
Karriere ist möglich, wenn man im internen Betrieb ist. Weiterbildungen werden nur dann genehmigt, wenn bspw. das Leihunternehmen dies wünscht. Eigenmotivierte Weiterbildungen sind eher selten.
Mit den anderen Zeitarbeitern ist der Zusammenhalt gut - man teilt ja dasselbe Schicksal... Mit anderen Bereichen wir HR konnte ich keinen Zusammenhalt erkennen.
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Man hat i.d.R. einen Festvertrag, bringt in der Praxis leider wenig, wenn man als Zeitarbeiter kein Projekt hat, da das Unternehmen dich kündigen kann und das so auch kommuniziert.
Gerade für Absolventen ist das Gehalt sehr gut. Teilweise kann man in den ersten 2-3 Jahren mehr als bei den OEM verdienen. Mit den Jahren würde man aber beim OEM dann mehr verdienen.
Projektabhängig
Bei allem Wachstum die gesamte Konzernstruktur mitwachsen lassen
Ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe, bis in höchste Führungsebene
Hoher Anteil von Home Office möglich, abhängig vom Projekt
Coaching für Vorgesetzte sollte ein muss sein.
Kommunikation von der oberen Ebene lässt zum Teil zu wünschen übrig
Die meisten Kollegen sind jung, freundlich und aufgeschlossen. Viele MA sind im Home Office, was die Atmosphäre ein wenig trübt.
relativ unbekanntes Unternehmen. Wer Aconext jedoch kennt, hat i.d.R. ein positives Bild von der Firma
- Home Office ist immer unbegrenzt und ohne Vorankündigung am Vortag möglich
- Gympass verfügbar für sportliche Aktivitäten nach Feierabend
- Gleitzeit, von Kernarbeitszeit kann nach Absprache mit Vorgesetzten auch mal abgewichen werden
Schulungen für neue MA werden frühestmöglich nach Eintritt angeboten
Kommunikation zwischen Kollegen innerhalb der Teams sehr gut, der team- bzw. projektübergreifende Austausch könnte mehr gefördert werden.
projektabhängig, wer sich fachlich verändern möchte, kann dies auch tun
Gleitzeitkonto, Interessante Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeit
Dienstrad Leasing sowie Jobrad, Mehr Mitarbeiterevents, Gewinnbeteiligung
sehr gut
Die Mitarbeitern haben natürlich ein gutes Image aber das Firma Image allgemein kann besser werden bzw. Firma noch nicht so zu den anderen bekannt.
ist vorhanden durch Gleitzeikonto
Es gibt schon die Möglichkeit zu einer Weiterbildung
Gehalt passt zu Industriestandard
gut
nette Kollegen und macht spaß mit denen zu arbeiten
Habe ich nicht so aktiv angeschaut, aber muss gut sein
Generell gut, aber mehr regelmäßiger Kontakt zum MA wäre gut
sehr gut
Kommunikation kann etwas besser sein
Mitarbeitern werden gleichberechtigt behandelt
Firma verfügt über interessante Kunden, daher besteht die Möglichkeit zu interessanten Aufgaben
Karrierechance, Offenheit, Freundlichkeit, Fairness, Möglichkeit Work-Life-Balance, Gleichberechtigung
Die Arbeitsatmosphäre ist toll: Locker, entspannt und freundlich. Man fühlt sich von Anfang willkommen und wohl und weiß, dass die Kollegen da sind.
Bis jetzt nur gutes gehört - sowohl von intern als auch von extern.
Die Work-Life-Balance wird groß geschrieben, da das Thema mobiles Arbeiten offen und flexibel ist. Solange alle Projektaufgaben erledigt werden, ist man hinsichtlich Zeiteinteilung ebenfalls flexibel.
Karriere wird hier groß geschrieben - die Möglichkeiten zur Karriere sind groß und solange das Engagement auf eigener Seite da ist, stehen einem die Türen offen.
Gehalt ist über der Branche und somit mehr als Fair. Außerordentliche Leistungen werden auch entsprechend belohnt.
Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist toll, man kann sich stets austauschen und weiß, dass man unterstützt wird bei Bedarf.
Viele ältere Kollegen gibt es bei uns im Team nicht, sind viele junge dabei. Aber sonst ist der Umgang mit allen Kollegen super.
Die Vorgesetzten sind freundlich und offen für Kommunikation und Gespräche.
Die Arbeitsbedingungen sind toll mit dem Privatleben zu vereinbaren, da unter anderem das Thema mobiles Arbeiten offen und flexibel ist. Solange alle Projektaufgaben erledigt werden, ist man hinsichtlich Zeiteinteilung ebenfalls flexibel.
Es herrscht immer eine offene und klare Kommunikation, sowohl nach oben als auch nach unten. Ich habe keine Scheu, bei Fragen oder Problemen an Vorgesetzte zu gehen, da sie immer ein offenes Ohr haben.
Gleichberichtigung wird groß geschrieben, habe bis jetzt keine negativen Erfahrungen dazu gemacht.
Meine aktuellen Projekte entsprechend der Beschreibung und sind sehr spannend. Eine abwechslungsreiche Arbeit mit neuen Herausforderungen.
So verdient kununu Geld.