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ACONEXTals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Dienstleistung
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ACONEXT: Starten Sie mit Vollgas Ihre berufliche Zukunft in der Automobil-, Luftfahrt- oder Zulieferindustrie!ACONEXT: ACONEXT ist Top-Employer 2019!ACONEXTVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 73 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (50)
    68.493150684932%
    Gut (4)
    5.4794520547945%
    Befriedigend (5)
    6.8493150684932%
    Genügend (14)
    19.178082191781%
    3,75
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    54.545454545455%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    18.181818181818%
    Genügend (3)
    27.272727272727%
    3,35
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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Firmenübersicht

ACONEXT – der Name für höchste Ansprüche

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln sie neue Produktgenerationen für die Automobil-, Luftfahrt- und Maschinenbauindustrie sowie deren Zulieferer. Innovationsstarke Unternehmen wie Audi, BMW, Daimler, MAN, Porsche oder MTU vertrauen dem Know-how und der Innovationskraft, die wir bei ACONEXT zu Höchstleistungen vereinen.

Der Mittelstand ist der Wachstums- und Innovationsmotor Nr. 1 unserer Wirtschaft. Als Teil dieses Mittelstandes beschäftigt unsere deutsch-österreichische Firmengruppe rund 1200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die tagtäglich mit viel Engagement und Liebe zur Technik an den Innovationen von morgen arbeiten. Wir nennen es „passion for life cycle“.

ACONEXT - unser Name ist Programm, wenn es um die nächste Generation der Produktentwicklung geht.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

360

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

a9369b78f9124695ab66.jpgDie Strategie zur Innovation
Es gibt Unternehmen für Produktentwicklung - und es gibt Unternehmen, die Software für diese Produktentwicklung anbieten. Unsere Vision ist es, eine Brücke zwischen diesen beiden Welten zu bauen, denn unser Wissen und unsere Erfahrung zeigen, dass Innovation nur so planbar wird.

Von der Idee bis zum Kunden
Wir sind das technische Beratungsunternehmen, das die Komplexität von PLM-Software mit gelebter Produktentwicklung verbindet. Denn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen ihr Expertenwissen von PLM-Werkzeugen (z.B. NX, Catia, Creo) in der Praxis dafür ein, die Effizienz und Effektivität der Produktentwicklung von der Idee bis zum Kunden nachhaltig zu steigern.

Passion for life cycle
Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, die immer komplexer werdenden Entwicklungsprozesse nicht nur in der Automobilindustrie mit Hilfe innovativer Technologien zu strukturieren und immer effizienter zu gestalten. Die Art und Weise, wie wir die neuen Technologien und Prozesse im Rahmen unserer Projekte entlang des Produktlebenszyklus einsetzen, macht unsere Beratungs- und Ingenieurdienstleistungen einzigartig.


Unser Portfolio


SYSTEMS ENGINEERING


Aus einer Vision wird Realität.

Systems Engineering ist unser interdisziplinärer Ansatz bei der Entwicklung und Produktion zukünftiger Fahrzeuggenerationen bei gleichzeitiger Optimierung des Entwicklungsaufwandes. Unsere erfahrenen Ingenieure behalten somit immer das große Ganze im Blick – von der digitalen Komponenten-Entwicklung bis zum fertigungsgerechten Serienauftrag. Dies umfasst unter anderem die folgenden Leistungen:

  • Systemanalyse und Prozessberatung
  • Projektmanagement
  • Qualitätssicherung und Risikomanagement
  • Entwicklung und Absicherung im Gesamtfahrzeug
  • Leitungssatz- und Bordnetzentwicklung
  • Validierung und Testing

Systems Engineering – mithin die Expertise unserer Berater und Ingenieure – integriert alle Entwicklungsdisziplinen in einen einheitlichen, teamorientierten strukturierten Prozess. Mit diesem interdisziplinären Ansatz rückt das Entwicklungsziel unserer renommierten Kunden aus der Automobilindustrie in den Mittelpunkt.

Durch die nachhaltige Verknüpfung von Wirtschaftlichkeit und Systems Engineering geben wir unseren Kunden belastbare Planungsgrundlagen an die Hand, etwa beim Rollout von neuen Technologien.


MODEL BASED ENGINEERING


Komfort, Sicherheit, Funktionalität – all dies ist nicht mehr denkbar ohne innovative Vernetzung der klassischen mechanischen Komponenten mit der elektrischen und elektronischen Welt. Das Automobil der heutigen Zeit ist ein Fahrzeug, in dem zunehmend die mechanischen Systeme mit Sensoren und intelligenten Steuerungen verknüpft / assimiliert werden. Die Komponenten und Systeme werden zukünftig für autonomes Fahren befähigt.

  • Performance durch multiple Antriebe
  • Intelligente Systeme wie z.B. Achsen und Triebstränge
  • FAS-Regelsysteme und autonomes Fahren

In diesem hochspannenden Geschäftsbereich haben wir uns auf die Entwicklung und Absicherung von Sicherheits- und Komfortfunktionen in der Automobilentwicklung spezialisiert. Unser Team betreut im Auftrag der größten Automobilhersteller die Entwicklung image- und markenprägender Funktionen in der Automobiltechnik.


PLM / ENGINEERING IT

  • Der Bereich PLM/Engineering IT bündelt die Kompetenzen, Know-how und Methoden, die für eine erfolgreiche Gestaltung der Herausforderungen der Digitale Transformationnotwendig sind.
  • Wir beraten und bieten Services zu den strategischen Technologietrends, wie z.B. Industrie 4.0, IoTdigitale Zwillingekünstliche Intelligenz, Machine Learning, Algorithmen, Intelligente Apps und Analytik, Augmented Reality (AR), Virtual (VR) & Mixed Reality und vieles mehr.
  • Unsere Support- und Service-Leistungen sind geprägt vom „Passion for Lifecycle“ mit tiefgreifender Kompetenz entlang des kompletten Produktentstehungsprozesses und Schwerpunkt auf Engineering und Aftersales.
  • Unser Interesse gilt einer anhaltenden und langfristigen Geschäftsbeziehung. Wir übernehmen kundennah Verantwortung. Wir arbeiten engagiert, mit hohem Qualitätsanspruch und sind immer nachhaltig auf den Nutzen des Kunden ausgerichtet.

Perspektiven für die Zukunft

Erfolgreich im Mittelstand

Mittelständische Unternehmen wie ACONEXT sind der Wachstums- und Innovationsmotor der deutschen Wirtschaft. Sie  schaffen rund 90% der Arbeitsplätze in Deutschland. Erfolgsfaktor Nr. 1 eines Beratungsunternehmens wie ACONEXT sind die Mitarbeiter, die in diesem Unternehmen arbeiten.

Ihr Plan ist unser Wunsch
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir einen Karriereplan für Entwicklung und Qualifizierung und setzen diesen gemeinsam um. So können wir Ihre Aus- und Weiterbildung in Echtzeit an die Gegebenheiten anpassen. Das breite Spektrum an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet

• Projektmanagement
• Projektleitung
• Persönlichkeitsentwicklung
• Consulting
• Management

ACONEXT wächst rasant - wachsen Sie mit uns! Menschen mit Leidenschaft, Eigeninitiative und Unternehmergeist bieten wir eine berufliche Heimat.

Benefits

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen bei uns an erster Stelle. Bei ACONEXT erwarten Sie:

• exzellentes Betriebsklima
• flache Hierarchien mit individueller Karriereförderung
• herausfordernde Projekte in einem innovativen Umfeld
• individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme
• Weihnachtsgratifikation in Höhe eines Monatsgehalts
• vermögenswirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Kindergartenzuschuss für junge Eltern
• 40-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung
• Unfallversicherung

6 Standorte

Standorte Inland

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Impressum

ACONEXT Holding GmbH
Wilhelm-Pfitzer-Str. 26
70736 Fellbach

Telefon: +49 711 / 8 49 63 78 – 0
Telefax: +49 711 / 8 49 63 78 – 999
e-Mail: info@aconext.de
Webseite: www.aconext.de

Vertreten durch die Geschäftsführer
Johann Egler, Uwe Hihn, Gerhard Schummer

Registernummer: HRB 745816
Registergericht: Amtsgericht Stuttgart
UStID-Nr. gemäß §27a Umsatzsteuergesetz: DE 291 483 772

Für Bewerber

Videos

Herzlich willkommen bei ACONEXT

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Es ist IHRE Karriere! Starten Sie also mit Vollgas in Ihre berufliche Zukunft in der Automobil-, Luftfahrt- oder Maschinenbauindustrie. Egal ob Absolvent oder Professional: Bei uns finden Sie interessante Einstiegsmöglichkeiten und herausfordernde Aufgaben.

Nutzen Sie eine der vielfältigen Perspektiven, die sich Ihnen bieten, etwa als:

  • Entwicklungsingenieur/in, wenn Sie schon immer die Produkte und Bauteile von morgen formen wollten.
  • PLM Consultant, wenn Sie Entwicklungsprozesse der Zukunft gestalten möchten.
  • Elektroniker/in, wenn Sie die nächste Generation der Automobilität entwerfen möchten.
  • Software-Entwickler/in, wenn Sie zum Beispiel das Internet ins Auto bringen wollen.
  • Technische/r Produktentwickler/in, wenn formvollendete Technik Ihre Leidenschaft ist.

Seien Sie dabei und nutzen Sie Ihre Chance, wenn es um rasantes Wachstum in einem technologisch anspruchsvollen und interessanten Markt geht.

Neugierig geworden? Alle aktuellen Jobangebote finden Sie jederzeit auf unserer Homepage.

Oder Sie lernen uns ganz persönlich kennen: Unsere Kolleginnen und Kollegen aus Personal- und Fachabteilungen sind regelmäßig auf Karrieremessen vor Ort, um Ihnen im direkten Gespräch alle Fragen zu Ihren Karrierechancen bei ACONEXT zu beantworten.

Wir freuen uns auf Sie, dann Ihre Karriere ist unser Anspruch.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?


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Als qualifizierter Fachexperte wissen Sie um Ihren Wert und suchen ein dynamisches Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten können.

Menschen, die mit Leidenschaft tagtäglich an den Innovationen von morgen arbeiten, bieten wir eine berufliche Heimat: eine Unternehmenskultur, in der Vertrauen, Wertschätzung und Offenheit im Mittelpunkt stehen.
Herzlich willkommen bei ACONEXT!

Wir erbringen hochwertige Consulting- und Engineering-Dienstleistungen für namhafte Unternehmen der Automobil-, Luftfahrt- und Maschinenbauindustrie in Deutschland. Das bedeutet für Sie: interessante, anspruchsvolle berufliche Aufgaben in einem extrem innovativen Umfeld und hervorragende Karriereperspektiven durch flache Hierarchien und renommierte Kunden.

Konkret erwarten Sie bei uns:

  • hochinteressante und herausfordernde Projekte bei namhaften Kunden
  • ein exzellentes Betriebsklima
  • ein schnell wachsendes Unternehmen mit einem verantwortungsvollen Management
  • flache Hierarchien
  • individuelle Karriereförderung durch Fort- und Weiterbildung
  • regelmäßige Veranstaltungen und Mitarbeiterevents

Individuelle Weiterbildung ist bei uns Programm: Unabhängig von Ihren bisherigen beruflichen Qualifikationen können Sie aufgrund unserer Kooperationen mit der FOM Open Business School in acht, vier oder sogar nur drei Semestern ein berufsbegleitendes Studium absolvieren.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

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Als Unternehmen für hochwertige Consulting- und Engineering-Dienstleistungen sind wir zuallererst auf die Talente unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angewiesen. Denn die Menschen machen den Unterschied – erst recht in einem hochtechnologischen und innovationsstarken Umfeld. Wir glauben, dass Innovation und Leidenschaft am besten in einem Umfeld gedeihen, das auf Vertrauen, Wertschätzung und Offenheit basiert. Darauf legen wir höchsten Wert – das gilt für unsere Kundenbeziehungen ebenso wie für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ein wesentliches Ziel ist es daher, in unserem Unternehmen ein hervorragendes Betriebsklima zu schaffen und eine optimale Work-Life-Balance zu bieten.

Wir legen Wert auf eine motivierende Unternehmenskultur und möchten das Miteinander in der Belegschaft fördern.

Raum hierzu bieten regelmäßige Mitarbeiterevents wie etwa Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, oder auch die Teamevents der einzelnen Abteilungen. Durch sportliche Aktivitäten wollen wir nicht nur die Mitarbeitergesundheit, sondern auch den Teamspirit im Unternehmen fördern. So nimmt ACONEXT nicht nur jedes Jahr an mehreren Standorten am Firmenlauf B2Run teil, sondern auch an der Virgin Pulse Global Challenge, um mehr Spaß und Bewegung in den Alltag unserer Kolleginnen und Kollegen zu bringen. Hinzu kommen Sponsorings für regionalen Sportprojekte, an denen sich unsere Mitarbeiter beteiligen.

Wir sind der festen Überzeugung, dass wir nur mit dem Herzstück unseres Unternehmens – unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – unsere ambitionierten Unternehmensziele erreichen können. Wir möchten ihnen allen die Möglichkeit zu geben, ihren persönlichen Zielen ein Stück näher zu kommen und jedem Einzelnen Raum für Unternehmergeist und Eigenverantwortung lassen. Kollegialität, Transparenz, Leistungsbereitschaft sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Fachkräfte lassen uns das werden, was wir sind: mittelständisch, innovativ und begeisternd.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?


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Die Erhebung des Top Employers Institute untersucht alle wichtigen Aspekte im Bereich Human Resources. Alle zertifizierten Unternehmen weisen eine kontinuierliche Verbesserung ihrer Mitarbeiterbedingungen und interner Mitarbeiterentwicklung ein. Wir sind stolz, dazuzugehören!


ACONEXT Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,75 Mitarbeiter
3,35 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.Juli 2019 (Geändert am 08.Sep. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sobald man im ANÜ ist hört und sieht man nichts mehr von den Führungskräften. Es gibt keine Rückfragen oder Betreuung.
Im normalen Angestelltenverhältnis läuft es mit den Kollegen gut. Die Führungskräfte sind hingegen ambivalent. Mal sehr nett im anderen Moment abweisend und arrogant. Gerne werden auch Scherze auf den Rücken der MAs gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute Führungskräfte. War bei mir leider nicht so. Erst Recht der Schluss war nicht gut. Nachdem ich persönlich meine Kündigung mitteilte, da meine ANÜ Firma mich übernommen hat, wurde ich persönlich ziemlich nieder gemacht.

Als ANÜ habe ich nur etwas von meinem Vorgesetzten gehört, wenn es um die Frage ging ob im meinen Bereich noch weitere ANÜs eine Stelle finden könnten.

Kollegenzusammenhalt

Gut

Interessante Aufgaben

Hier kommt es auf die Aufträge an. Man ist eine Ressource, die alles mache kann, egal ob es stimmt oder nicht.

Kommunikation

Hier gibt es noch sehr viel Potenzial nach oben

Gleichberechtigung

Im oberen Bereich sind alles nur Männer. Ich als Frau fand manche Situationen und Witze auch sehr grenzwürdig. Dies geschah zwar meist von anderen Führungskräften aber alle beistehenden Führungskräfte fanden es auch amüsant. Mein freundlicher Einwand dass es zu weit geht, wurde als masslos und übertrieben abgestempelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Großteils gut

Karriere / Weiterbildung

Alles bitte in der Freizeit!!!!! Top ausgebildet aber ohne Kosten fürs Unternehmen bitte!

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr sehr ungleichmäßig verteilt. Kollegen, die richtigen Nerds und fachlich sehr gut aufgestellt sind, verdienen prinzipiell weniger, da sie sich nicht unrealistisch anpreisen und verkaufen.
Wer nicht gut verhandeln kann und fachlich viel drauf hat, bekommt zwar ein geringes Gehalt aber wird auch sehr schnell abgeworben.

Work-Life-Balance

Gerne sollen Schulungen privat vorgenommen werden. Wer interne Aufgaben hat, soll sie bitte nebenbei machen und mit auf die ANÜ Zeit buchen.

Verbesserungsvorschläge

  • Gleichbehandlung wäre was schönes... Bitte ein anderes Verhalten im Unternehmen als in der Kneipe an den Tag legen!!! VPN wäre toll für alle Mitarbeiter und nicht nur für die Lieblinge, dann könnte man auch HO machen oder die geforderten internen Aufgaben.

Pro

Nette Kollegen und gratis Kaffee.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ACONEXT
  • Stadt
    Stuttgart-Fellbach
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2019
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • 23.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm offen und bietet viele Möglichkeiten sich auch selber einzubringen. Durch diverse Teamevents lernt man sich auch außerhalb des Berufs kennen und kann sich damit wunderbar vernetzen. Wer hart arbeitet, darf auch zusammen feiern.

Vorgesetztenverhalten

Stets korrekt und immer erreichbar. Sehr angenehmes Verhältnis!

Kollegenzusammenhalt

Gerade beim Kunden vor Ort wird ein starker Zusammenhalt gewünscht. Dies wird durch regelmäßige Treffen ermöglicht. Auf die Kollegen ist immer Verlass und auch die Vorgesetzten und die Verwaltung haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungen!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben kann man sich in einem gewissen Rahmen selber suchen. Dies ermöglicht auch persönliche Weiterentwicklung.

Kommunikation

Es wird eine offene und direkte Kommunikation gepflegt. Auf Fragen wird stets geantwortet und man fühlt sich jederzeit gut informiert. Wenn man etwas wissen möchte, muss man nur auf die jeweiligen Kollegen zugehen.

Karriere / Weiterbildung

Für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist man selber verantwortlich. Es werden einem keinerlei Steine in den Weg gelegt. Fortbildungen werden ohne Zögern übernommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Absolut branchenübliches Gehalt. Einstiegsgehalt überdurchschnittlich.

Work-Life-Balance

Als Personal-Dienstleister muss der Urlaub und auch freie Tage natürlich mit dem Kunden abgestimmt sein. Ist diese Bedingung erfüllt, gibt es keine Einschränkungen.

Image

Der Ruf ist sehr gut, allerdings ist die Firma der breiten Masse noch relativ unbekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter an der Bekanntheit arbeiten. Es wird hier hervorragende Arbeit geleistet, die mehr Aufmerksamkeit verdient.

Pro

Stets professionelles Verhalten in allen Bereichen!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ACONEXT Stuttgart GmbH
  • Stadt
    Böblingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre gut, jedoch trüben MA-Überbuchung hinsichtlich Projekten die Stimmung.

Vorgesetztenverhalten

Es wird auf menschlicher Basis miteinander gesprochen.
MA sind immer leicht bis mittelmäßig überlastet, was auch vom Vorgesetzten so direkt gefordert ist.
Entscheidungen und Kritikpunkte werden vom Vorgesetzten angenommen. Einige Entscheidungen sind jedoch für mich nicht nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams in denen ich bisher gearbeitet hatte, war der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Ich habe jedoch auch Ausnahmen bemerkt. Dies würde ich jedoch dem Stresspegel der jeweiligen MA's zuschreiben.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen setzt auf altbewährte Strategien und auf neue Technologien und bietet ein großes Spektrum an Knowhow bzw. Knowhowaufbau an.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut. Es wird auch Feedback von der Teamleitung gefordert, bzw. gegeben.

Gleichberechtigung

Ich habe diesbezüglich nichts negatives bemerkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe diesbezüglich nichts negatives bemerkt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten hinsichtlich neuer Technologien werden viele geboten. Die altbewährten Sachen werden von internen Knowhowträgern übernommen.

Arbeitsbedingungen

Passt soweit.

Work-Life-Balance

Da ein MA gern mal überbucht wird fällt das Privatleben gern mal hinten herunter.

Image

Es gibt MA die sich positiv oder auch negativ zu dem Image der Firma äußern. Kritik ist immer vorhanden was aber auch auf das Bestreben der MA deutet, die Aufgaben gut abzuschließen.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Thema Überbuchung ist ein großes Thema und sollte verbessert werden.

Pro

Viele Feste und Bestrebungen um den MA-Zusammenhalt zu fördern.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ACONEXT
  • Stadt
    Stuttgart-Fellbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 73 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (50)
    68.493150684932%
    Gut (4)
    5.4794520547945%
    Befriedigend (5)
    6.8493150684932%
    Genügend (14)
    19.178082191781%
    3,75
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    54.545454545455%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    18.181818181818%
    Genügend (3)
    27.272727272727%
    3,35
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

ACONEXT
3,70
84 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,31
118.388 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.809.000 Bewertungen