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ACONEXT
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

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2024
4,2
kununu Score237 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

ACONEXT wird als Unternehmen mit einer positiven Arbeitsatmosphäre und einem starken Zusammenhalt unter den Mitarbeiter:innen beschrieben. Die Kommunikation ist offen und direkt, wobei die Führungskräfte stets ein offenes Ohr für ihre Teams haben. Mitarbeiter:innen schätzen die faire Behandlung und Wertschätzung ihrer Leistungen. Es wird hervorgehoben, dass es gute Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt, obwohl einige Mitarbeiter:innen mehr Angebote wünschen. Das Gehalt wird als fair angesehen, aber einige Mitarbeiter:innen sehen Verbesserungspotenzial bei den Sozialleistungen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Die positive Arbeitsatmosphäre und den starken Zusammenhalt unter den Kolleg:innen
  • Die offene und direkte Kommunikation auf allen Ebenen
  • Die faire Behandlung und Wertschätzung der Leistung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Die Sozialleistungen könnten verbessert werden
  • Es besteht der Wunsch nach mehr Angeboten zur Weiterbildung
  • Die Transparenz über aktuelle und kommende Ereignisse könnte verbessert werden
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in70 Gehaltsangaben
Ø65.900 €
Ingenieur:in19 Gehaltsangaben
Ø61.200 €
Projektmanager:in13 Gehaltsangaben
Ø65.400 €
Gehälter für 27 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACONEXT
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ACONEXT
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

PASSION FOR LIFE CYCLE

Wer wir sind

MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH

ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering.

Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren rund 500 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie.
Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert.
Ein erfahrenes und verantwortungsvolles Management, das den Menschen in den Fokus rückt—jedem Einzelnen Raum für Unternehmergeist und Eigenverantwortung lässt—ist unser Alleinstellungsmerkmal und Erfolgsrezept für ein exzellentes Betriebsklima.
Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar.
All das nennen wir „passion for life cycle“.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kernkompetenzen
Wir gestalten die automobile Zukunft durch doppelte Innovation
Wir sind stolz darauf, eine bedeutende Weiterentwicklung auf der Reise von ACONEXT bekannt zu geben: Wir haben unsere Kompetenzen zum März 2023 diesen Jahres in zwei klar definierte Bereiche unterteilt: DIGITAL FUTURE & FUTURE MOBILITY.


In der Vergangenheit
An die Bedürfnisse unserer Kunden angepasst, haben wir als ACONEXT unser Dienstleistungssegment in der Vergangenheit in 3 Säulen unterteilt, um mit einer 360° Expertise alle Prozesse innerhalb eines Produktzyklus abdecken zu können. Systems Engineering bot hierbei integrierte Lösungen durch interdisziplinäre Methoden innerhalb der Entwicklung und Produktion an. Model Based Engineering gewährleistete serielle Anwendungen von Sicherheits- und Komfortfunktionen Dank modernstem Know-how und Fachkompetenz, während PLM & Engineering IT die reibungslose Navigation durch die gesamte digitale Transformation von Produkten und Prozessen ermöglichte.

ACONEXT Heute
Um den Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft, insbesondere innerhalb der Automobilbranche, zielgerichteter begegnen zu können, haben wir unser Kompetenzmodell neu definiert. Wir verabschieden uns dabei von unserer ursprünglichen Aufteilung unseres Dienstleistungssegments in 3 Säulen, bleiben dabei aber unserem Credo „passion for lifecycle“ treu.
Wir sind stolz auf eine bedeutende Weiterentwicklung auf unserer Reise als Entwicklungsdienstleister. Wir haben unsere Kompetenzen schrittweise in zwei neue und klar definierte Bereiche unterteilt, und zwar DIGITAL FUTURE und FUTURE MOBILITY, die uns als Unternehmen auch dabei dienen sollen strategisch und visionär zu denken, zu planen und zu handeln.

DIGITAL FUTURE - Gestaltung des Erfolgs von morgen
Herzlich willkommen an der Spitze der Digitalen Zukunft!

Bei ACONEXT sind wir fest entschlossen, die Vorreiterrolle in der stetig wandelnden Welt der Digitalisierung einzunehmen. Unsere Expertise liegt darin, die Komplexität eines immer schnelllebiger werdenden Umfelds zu verstehen und mit Expertise und einem „State of the Art“-Mindsets zu begegnen, um unsere Kunden zu befähigen, im digitalen Zeitalter erfolgreich voranzuschreiten. Im Klartext bedeutet dies:

- Die Digitale Revolution gestalten
- Wir positionieren uns als Vorreiter bei disruptiven Technologien
- Wir bieten maßgeschneiderte digitale Strategien
- Intern wie extern fördern wir einer Kultur der digitalen Agilität
- ACONEXT als Partner für die Digitale Transformation

ACONEXT ist der zuverlässige und verlässliche Partner auf dem Weg in eine digital transformierte Zukunft. Unsere Leidenschaft für Technologie, verbunden mit unserer umfassenden Branchenkenntnis, ermöglicht es uns, unsere Kunden durch jeden Schritt des Prozesses der digitalen Transformation zu begleiten. Als ACONEXT werden wir dabei neue Möglichkeiten entdecken, Potenziale ausschöpfen und ein nachhaltiges Wachstum erreichen, um ein noch belastbareres Unternehmen aufzubauen, das in der Digitalen Zukunft erfolgreich ist.

FUTURE MOBILITY - Die Zukunft der Mobilität gestalten
FUTURE MOBILITY ist jetzt!

Bei ACONEXT sind wir davon überzeugt, dass die Zukunft der Mobilität aufregend, nachhaltig und smart sein wird. Als leidenschaftliche Expertinnen und Experten auf diesem Gebiet setzen wir uns tagtäglich dafür ein, die Mobilitätslösungen von morgen umzusetzen und eine grüne, sichere und nahtlose Fortbewegung zu ermöglichen. Was für uns dazuzählt:

-Grüne Mobilität, Nachhaltigkeit sowie smarte Konzepte
-Autonomes Fahren und mehr
-Individuelle Mobilitätsstrategien, den kein Kunde, kein Produkt und keine Stadt ist gleich
-Die Zukunft agil gestalten, mit Flexibilität als Schlüssel zum Erfolg
-ACONEXT, als Partner für die digitale Mobilität von morgen: nachhaltig und intelligent

Perspektiven für die Zukunft

PASSION FOR YOUR CAREER

Egal für welche Perspektive Du Dich interessierst, Du hast die Möglichkeit Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen. Bei Erfolg und Eigenmotivation kannst Du bald absolut eigenverantwortlich arbeiten bis Du genug Erfahrung und zusätzliche Expertise gesammelt hast, um eins oder gleich mehrere Teams oder Projekte zu koordinieren. Egal wie weit Du gehen möchtest, wir helfen Dir Deine persönlichen Ziel zu erreichen, coachen & mentoren Dich auf dem Weg dort hin.

Als Consultant beginnst Du als Teil eines Projektteams.
Bei ACONEXT unterstützen wir Dich von Anfang an mit Leidenschaft auf Deinem individuellen Karriere Pfad.

Kennzahlen

Mitarbeiter650
Umsatz60 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 217 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was ACONEXT über Benefits sagt

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen bei uns an erster Stelle!

  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Hochengagierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Basis!

Unsere ACONEXT Academy am Standort Stuttgart macht dies durch Mitarbeiterschulungen und kontinuierliches Lernen möglich.

Seit 2016 vom Top Employers Institute als Top-Arbeitgeber mitunter in der Kategorie "Ingenieure Deutschland" zertifiziert und das seit 8 Jahre in Folge.

Als qualifizierte Fachexpertin oder qualifizierter Fachexperte weißt Du, wie wertvoll Du bist!
Du suchst ein dynamisches Umfeld, in dem Du Deine Fähigkeiten voll entfalten und Deine Expertise schärfen kannst. Menschen wie Dir, die mit Leidenschaft tagtäglich an den Innovationen von morgen arbeiten möchten, bietet ACONEXT eine berufliche Heimat: Eine Unternehmenskultur, in der Vertrauen, Wertschätzung und Offenheit im Mittelpunkt stehen.
Herzlich willkommen!
Bei ACONEXT erbringen wir hochwertige Consulting-, IT- und Engineering-Dienstleistungen für namhafte Unternehmen der Automobil-, Luftfahrt- und Maschinenbauindustrie im süddeutschen Raum.
Teil des ACONEXT Teams zu sein, bedeutet vielseitige und anspruchsvolle berufliche Aufgaben in einem extrem innovativen und zugleich familiären Umfeld auszuüben. Hinzu kommen hervorragenden Karriereperspektiven Dank flacher Hierarchien und renommierter Kunden.

Konkret erwartet Dich bei uns:
* Hochinteressante und herausfordernde Projekte bei namhaften Kunden
* Ein exzellentes Betriebsklima
* Ein schnell wachsendes Unternehmen mit einem verantwortungsvollen Management
* Flache Hierarchien
* Individuelle Karriereförderung durch Fort- und Weiterbildung
* Regelmäßige Veranstaltungen und Mitarbeiterevents
Und vieles mehr!
So kannst Du etwa—unabhängig von Deinen bisherigen beruflichen Qualifikationen—ein berufsbegleitendes Studium in acht, vier oder sogar nur drei Semestern an der FOM Open Business School absolvieren. Diese und noch viele weitere Institutionen sind feste Partner unseres Kooperationsnetzwerk.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

"Passion for your carreer" — Deine berufliche Zukunft in der Automobil-, Luftfahrt- oder Maschinenbauindustrie ist unsere Leidenschaft. Egal ob Absolvent oder Professional: Bei uns findest Du interessante Einstiegsmöglichkeiten und herausfordernde Aufgaben mit Potenzial zur beruflichen Weiterentwicklung.

Nutze eine der vielfältigen Perspektiven, die sich Dir bei uns bieten, etwa als:

  • Entwicklungsingenieur/in, wenn Du schon immer die Produkte und Bauteile von morgen formen wolltest.
  • PLM/ IT Consultant, wenn Du Entwicklungsprozesse der Zukunft gestalten möchtest.
  • Elektroniker/in, wenn Du die nächste Generation der Automobilität entwerfen möchtest.
  • Software-Entwickler/in, wenn Du z.B. das AI ins Auto bringen möchtest.
  • Technische/r Produktentwickler/in, wenn formvollendete Technik Deine Leidenschaft ist.

Sei dabei und nutze Deine Chance, wenn es um rasantes Wachstum in einem technologisch anspruchsvollen und interessanten Markt geht.

Neugierig geworden? Alle aktuellen Jobangebote findest Du jederzeit auf unserer Homepage.

Oder lerne uns ganz persönlich kennen: Unsere Kolleginnen und Kollegen aus Personal- und Fachabteilungen sind regelmäßig auf Karrieremessen vor Ort, um Dir im direkten Gespräch alle Fragen zu Deinen Karrierechancen bei ACONEXT zu beantworten.

Wir freuen uns auf Dich! Deine Karriere ist unser Anspruch.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ACONEXT.

  • Magdalena Zalewski

    Employer Branding & Social Media Recruiter

    magdalena.zalewsi@aconext.de

  • Unsere Erwartungen an Dich sind eher als Softskills, Charaktereigenschaften und Nice-to-Have's zu verstehen.

    Du passt zur ACONEXT wenn Du mitgestalten möchtest und auf ein Betriebsklima und Kolleinnen & Kollegen Lust hast, die folgendes leben und enorm wertschätzen:

    • EMOTION --> Spaß an der Arbeit, berufliche Selbstverwirklichung, Mitgestaltung des Arbeitsumfelds
    • EXPERTISE --> Betriebsstruktur, Technische Herausforderungen, Unternehmensgestaltung
    • SOZIALKOMPETENZ --> Teamwork, Leadership, Mitarbeiterentwicklung, Empathie
  • Sei authentisch, sei Du selbst! Wir legen bei unseren Kennenlerngesprächen beidseitig Wert auf eine offene und freundliche Kommunikation. Uns ist es wichtig, dass Du uns als Unternehmen und wir Dich nicht nur als Kandidatin oder Kandidaten, sondern als Persönlichkeit kennenlernen.

    Trau Dich! Bestimmte Themen machen Dich neugierig, Du hast spezifische Fragen oder gar Bedenken? Dann zögere nicht und stell sie uns, schließlich gibt keine falschen Fragen: Transparenz und Augenhöhe sind uns wichtig! Kommuniziere was Dich bewegt und beschäftigt.

    Noch drei kleine Zusatztipps:

    1. Du kannst Deinen Termin, sehr kurzfristig nicht warnhemen, hast Probleme beim Log-In zu einem Online Termin oder verspätest Dich, dann ruf an oder schick uns eine Mail. Wir haben Verständnis dafür, dass das Leben manchmal nicht perfekt planbar ist, trotzdem sind uns Höflichkeit und gegenseitiger Respekt enorm wichtig.
    2. Wir wollen, dass Du Dich wohlfühlst, deshalb gibt es bei uns keinen spezifischen Dresscode, dennoch wäre zumindest Business Casual wünschenswert, ein Jogginganzug ist nicht unbedingt das Bewerbungsoutfit erster Wahl.
    3. Was die räumliche Gestaltung der Gespräche angeht, sind wir offen und flexibel und passen uns gerne Deinen aktuellen Bedürfnissen an, dennoch wäre ein angenehmes und ruhiges Setting wünschenswert, es gibt bessere Orte für Kennenlerngespräche oder Vertragsunterzeichnungen, als z.B. ein Supermarktparkplatz.
  • Unser unkomplizierter Bewerbungsprozess in 3 Schritten:

    SCHRITT 1

    --> Bewerbung ganz ohne Anschreiben

    Du hast die perfekte ACONEXT Stellenausschreibung auf unserer Karriereseite gefunden? Dann schicke Deinen Lebenslauf und Deine Kontaktdaten einfach per Mail an den jeweiligen HR Businesspartner. Einfach und unkompliziert für Deine schnelle Bewerbung mit wenigen Klicks—ganz ohne Anschreiben!

    SCHRITT 2

    --> Kennenlerngespräch

    Dein Profil hat uns neugierig gemacht. Es folgt ein Gespräch mit einem Mitglied unseres HR Teams. Hier haben wir die Möglichkeit einander kennenzulernen. Du uns als Unternehmen, wir Dich als Talent: Deine beruflichen Erfahrungen, Qualifikationen, Kenntnisse, Deine Motivation & Deine Persönlichkeit.

    SCHRITT 3

    --> Kennenlerngespräch

    Wir sind noch immer an einer Zusammenarbeit interessiert? Perfekt, dann gewinnst Du bei einem finalen Gesprächs einen tieferen Einblick in Deinen ganz konkreten Aufgabenbereich. Im Anschluss erhältst Du ein Vertragsangebot. Wenn dieses final für Dich passt, heißt es: Willkommen an Bord der ACONEXT!

Standorte

Unsere Standorte

1. ACONEXT Stuttgart GmbH

Standorte: Fellbach, Böblingen & Weissach

Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter: 480+

2. ACONEXT Engineering GmbH

Standort: München

Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter: 120+

3. ACONEXT Beteiligungs GmbH (Holding)

Standort: München & Fellbach

Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter: 12

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Firmen-Events im Sommer und Winter, familiäre Atmosphäre, kurzer Draht zum Vorgesetzten, offene Kommunikation und effiziente Systeme, langfristige Berufliche Perspektive
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr nette und junge Kollegen, pünktliches Gehalt, Gleitzeitkonto, auf persönliche Anliegen wird direkt eingegangen
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Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation, Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess, interessante Projekte
Karrierechance, Offenheit, Freundlichkeit, Fairness, Möglichkeit Work-Life-Balance, Gleichberechtigung
Das er am Zahn der Zeit ist. Keine altbackenen Attitüden verfolgt und mit der Zeit geht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn man in einem Projekt unterwegs ist, bekommt man von den internen Vorgängen nicht allzu mit. Da fehlt leider die Kommunikation. Neue Kollegen haben es dann schwer, in der Firma die Kollegen kennenzulernen und dadurch Anschluss zu finden.
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- Kein Weihnachts/Urlaubsgeld
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Da ich dort nicht vor Ort tätig bin kann ich dazu leider wenig sagen - für mich passt alles soweit.
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Bisher nichts
Das ich vergessen haben mir eine Gewinnbeteiligung in dem Vertag rein zu verhandeln :)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Vorteile und die guten Fuhrungskräfte nach außen tragen um die etwas angekrazten Ruf von Leiharbeitnehmern zu überstralen.
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Bessere Informationslandschaft im Intranet wünschenswert wie z.B. Personensuche mit Telefonnr. oder Organigramm
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Dienstrad Leasing sowie Jobrad, Mehr Mitarbeiterevents, Gewinnbeteiligung
Kommunikation von der oberen Ebene lässt zum Teil zu wünschen übrig
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Bei allem Wachstum die gesamte Konzernstruktur mitwachsen lassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von ACONEXT ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Gleichberichtigung wird groß geschrieben, habe bis jetzt keine negativen Erfahrungen dazu gemacht.
5
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Da vlVeilefalt hier gelebt wird Anstand darüber zu sprechen ist das kein thema.
5
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Aktuell keine Kenntnisse über negative Vorkommnisse im Unternehmen
5
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Keine Unterscheidung. Alle sind gleich berechtigt
5
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Mitarbeitern werden gleichberechtigt behandelt
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACONEXT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 88 Bewertungen).


Darüber lassen sich nur schwer Informationen finden.
3
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Wer möchte kann sich weiterbilden. Angeboten werden regelmäßige Englischsprachkurse in unterschiedlicher Form oder auch Bereiche im Projektmanagement. Ist interesse vorhanden, werden im Unternehmen Umfragen gestartet um herauszufinden, wer ebenfalls Bedarf an einer Weiterbildung hat.
3
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Bei der Karriere kann die persönliche Präverenz, wie der Weg weitergehen soll, mit den Verantwortlichen besprochen werden, die anschließend versuchen dem nachzukommen.
Als ANÜ sind mir Weiterbildungsmaßnahmen nicht angeboten worden.
3
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Bei Rückfragen für Spezielle Tools, welche Aconext im Einsatz hat, gibt es Unterstützung. Bei Schulungen gibt es keine Unterstützung wenn man im ANÜ Verhältnis beauftragt ist.
3
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Bisher hatte ich keine angefragte Schulung realisieren können und mittlerweile kein Interesse mehr. Demotivation gelungen!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ACONEXT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ACONEXT besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeitenden ACONEXT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 237 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 154 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ACONEXT als eher modern.
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