klassische Zeitarbeitsfirma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildung
- Kommunikation am Projektende ist zu wenig transparent
- Ist das Projekt zu Ende, wird man sofort gefeuert, wenn nicht direkt ein Nachfolgeprojekt bereit steht. Für den Fall, dass sich doch noch ein Projekt ergibt kann "man ja die Kündigung immer noch unwirksam machen"
Wertschätzung geht aus meiner Sicht anders...
Verbesserungsvorschläge
- Keine Versprechungen machen, die man nicht halten kann
- Kommunikation besonders in schwierigen Zeiten sollte stark verbessert werden
Vorgesetztenverhalten
Erreichbarkeit des Vorgesetzen war teilweise schwer. Tage-, teilweise wochenlang keine Antwort auf Fragen.
Gehalt/Benefits
Gehalt war an den Gehältern vom Kunden gekoppelt und dementsprechend sehr gut. Von ACONEXT gab es darüber hinaus aber quasi keine weiteren Leistungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und ähnliche Maßnahmen wurden versprochen, aber nie eingehalten. Selbst wenn der Kunde sich für den Mitarbeiter eine Qualifizierungsmaßnahme gewünscht hat, wurde dieser nicht nachgekommen.
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
Danke Dir für Deine offene Rückmeldung und dafür, dass Du Dir die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen hast. Auch wenn Deine Erfahrung insgesamt eher kritisch ausgefallen ist, hilft uns genau dieses ehrliche Feedback weiter.
Gerade die Themen Kommunikation zum Projektende, Weiterbildung und Umgang mit Zusagen sprechen wichtige Punkte an. Unser Anspruch ist es, transparent zu informieren und realistische Perspektiven zu vermitteln – umso bedauerlicher ist es, dass Du das in Deiner Zeit bei uns anders erlebt hast. Das nehmen wir ernst und verstehen, dass dadurch Enttäuschung entstanden ist.
Als projektgetriebenes Unternehmen bewegen wir uns in einem anspruchsvollen Marktumfeld, in dem Entscheidungen manchmal kurzfristig getroffen werden müssen. Das soll jedoch keine fehlende Wertschätzung ersetzen oder rechtfertigen. Vielmehr arbeiten wir kontinuierlich daran, Prozesse, Erreichbarkeit und Abstimmungen – insbesondere in sensiblen Phasen wie Projektenden – weiter zu verbessern.
Dass Du Gehalt, Image und den Umgang mit Kolleginnen und Kollegen positiv hervorhebst, freut uns sehr. Für einen offenen Austausch stehen Dir unsere HR Business Partner jederzeit gern zur Verfügung. Alternativ kannst Du uns auch direkt und vertraulich unter feedback@aconext.de schreiben.
Wir danken Dir für Deine Offenheit und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg beruflich wie privat alles Gute.
Viele Grüße
Magdalena