Mitgestalten statt nur mitarbeiten – Freiraum, Vertrauen und Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich die Freiheiten, die man bekommt, wenn man neben dem normalen Tagesgeschäft eigene Ideen oder zusätzliche Projekte angehen möchte. Wer Eigeninitiative zeigt und etwas Neues ausprobieren oder voranbringen möchte, bekommt dafür wirklich Unterstützung.
Auch von der Managementebene bekommt man Rückhalt und wird mit neuen Ideen oder Innovationen nicht allein gelassen. Positiv finde ich außerdem, dass auch individuelle Wünsche, die nicht unbedingt selbstverständlich sind, ernst genommen werden. Man fühlt sich dabei begleitet und wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Ich fände mindestens zwei Feedbackgespräche im Jahr sinnvoll. Gleichzeitig wäre es schön, wenn auch die Mitarbeiter regelmäßig bzw. feste Termine (anonym 2x im Jahr) die Möglichkeit hätten, ihrer Führungskraft Feedback zu geben. Feedback sollte meiner Meinung nach in beide Richtungen funktionieren, denn nur so kann man voneinander lernen und sich gemeinsam weiterentwickeln.
Ein weiterer Wunsch wäre die Möglichkeit, zeitweise mobil aus dem Ausland bzw. innerhalb der EU zu arbeiten. Es gibt durchaus Tage oder Wochen, in denen sich die eigenen Aufgaben vollständig remote erledigen lassen. Eine entsprechende Regelung, vielleicht auch mit einer begrenzten Anzahl an Tagen pro Jahr, wäre aus meiner Sicht ein attraktiver zusätzlicher Benefit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit den Kollegen macht Spaß und die Atmosphäre im Team ist sehr angenehm. Man kommt gerne zur Arbeit und fühlt sich im Arbeitsalltag wohl.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent. Besonders positiv finde ich die Offenheit der Führungskraft gegenüber den Mitarbeitern. Informationen werden weitergegeben und man kann Themen jederzeit direkt ansprechen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Natürlich muss man sich nicht mit jedem gleich gut verstehen, aber insgesamt funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut und man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Ein Punkt, bei dem noch Verbesserungspotenzial besteht, ist mobiles Arbeiten aus dem Ausland, da dies aktuell leider nicht möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehmer und respektvoller Umgang. Die Führungskraft ist offen für Gespräche, nimmt Anliegen ernst und gibt den Mitarbeitern den nötigen Freiraum.
Interessante Aufgaben
Wer motiviert ist und auch mal über den Tellerrand schaut, hat viele Möglichkeiten. Man kann sich eigenständig neue Aufgaben suchen, Verantwortung übernehmen und teilweise auch eigene Themen oder neue Projekte anstoßen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese ausführliche und differenzierte Rückmeldung. Gerade in der aktuellen Situation der Automotive-Branche wissen wir es besonders zu schätzen, wenn Mitarbeitende nicht nur die Herausforderungen sehen, sondern auch die Möglichkeiten, die ACONEXT bietet, aktiv mitzugestalten. Deine Worte zu Freiraum, Vertrauen, Rückhalt und Wertschätzung freuen uns daher ganz besonders.
Auch Deine Anregungen zum regelmäßigen Feedback in beide Richtungen nehmen wir gerne mit. Den Wunsch nach mobilem Arbeiten aus dem Ausland können wir ebenfalls nachvollziehen. Gleichzeitig sind die Möglichkeiten hier je nach Kundenprojekt, Branche und den damit verbundenen Anforderungen an Sicherheit und Vertraulichkeit unterschiedlich. Umso wichtiger ist es uns, individuelle Spielräume dort zu nutzen, wo es möglich ist.
Danke, dass Du Dir die Zeit für diese ausführliche Rückmeldung genommen hast!
Viele Grüße
Magdalena