Aconso 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr schneller Bewerbungsprozess. Es wird regelmäßig nach Feedback gefragt und auch darauf eingegangen

Work-Life-Balance

Man konnte als Student seine Arbeitszeit flexibel einteilen. Bei Prüfungsphasen konnte man seine Wochenstuden reduzieren (nach Absprache)

Karriere/Weiterbildung

Werkstudenten werden machmal übernommen bzw bekommen ein Angebot für eine Vollzeitstelle

Kollegenzusammenhalt

Alle mit denen ich zutun hatte waren hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze gibt es im Büro genug. Viele sind im Homeoffice

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ein paar "typische" Werkstudentenaufgaben waren dabei (zB etwas testen) aber man konnte teilweise mit entscheiden welche Aufgabe gemacht wird

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rückblickend war es eine sehr schöne Zeit und das Gras ist auf der anderen Seite auch nicht immer grüner.

Verbesserungsvorschläge

Bitte überdenkt künftig eure Entscheidungen bevor ihr diese an die komplette Belegschaft kommuniziert.

Investiert mehr Zeit und Geld in euer Personal. Wertet die langjährig treue Belegschaft endlich auf.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war zum Zeitpunkt meiner Anstellung nicht sonderlich gut. In vielen Abteilungen rumorte es seit Jahren. In manchen weniger in manchen mehr. Das Consulting war seit jeher das Sorgenkind im Unternehmen, ohne dass die Angestellten etwas dafür konnten. Es wurden über die Jahre viele falsche Entscheidungen getroffen. Ich glaube allerdings hier hat sich in letzter Zeit sehr viel zum positiven entwickelt. Daher auch die Anpassung der Bewertung.

Image

Die Firma arbeitet in letzter Zeit wieder etwas mehr an Ihrem Image. Abseits von der HR Blase ist aconso aber weitestgehend unbekannt.

Work-Life-Balance

Für eine Beratung gut. Im Grunde kann man seine Arbeitszeiten gestalten wie man will. Es muss am Ende des Tages lediglich billable auf den Kunden verrechnet werden.
Einen Stern Abzug, weil es einfach zu viele Projekte sind. Im Grunde ist man nur damit beschäftigt von Kunden zu Kunden zu springen. Das muss besser werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufgabengebiete im Consulting/Projektmanagement helfen einem nur bedingt für den restlichen Arbeitsmarkt.
Innerhalb der Firma hat man aber einige Fortbildungsmöglichkeiten. Auch die Teilnahme an externen Trainings (Trainingsbudget) ist gegeben.

Gehalt/Benefits

Verhandlungsbasis, daher sehr unterschiedlich. Für neue Mitarbeiter besteht bestimmt die Möglichkeit ein gutes Geld zu verdienen.

Bestandsperson zumeist leider unterbezahlt. Finanzieller Aufstieg ist nicht möglich. Eine Angleichung an die Gehälter von neuen Mitarbeitern hat effektiv nicht stattgefunden.
Es wurden zwar vor Jahren offene Gehaltsbänder kommuniziert. Diese kamen dann aber nicht. Lediglich die Führungskraft hat Einblick in die Gehaltsbänder. Leider nicht transparent für den normalen Angestellten, wie ursprünglich kommuniziert.
Man wird auch in Kategorien bewertet welche für den Arbeitsalltag nicht relevant sind.
Marktwerte wurden zum damaligen Zeitpunkt auch nicht herangezogen, da die Unternehmensgröße laut Aussage der Geschäftsführung zu klein sei.

Hier besteht Verbesserungsbedarf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum Reisen, papierlos, moderner Wassersprudler zur Aufbereitung von Leitungswasser.
Das passt.

Kollegenzusammenhalt

Die Firma findet immer wieder tolles Personal. Leider sind viele auch nach kurzer Zeit wieder weg.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es nichts zu kritisieren. Mitarbeiter allen Alters sind bei aconso vertreten.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte ware meist machtlos gegen die Vorstellungen der Geschäftsführung. Anfangs hatte man noch das Gefühl, dass man vom Vorgesetzten gehört wird. Nach einer gewissen Zeit muss man allerdings feststellen, dass sich nicht viel ändert.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro ist natürlich Fluch und Segen zugleich. Consulting und Sales in einem Büro. Der Geräuschpegel ist entsprechend hoch. Wer effizient arbeiten will, sollte ins Home-Office wechseln.
Die passive Raumkühlung ist ein Traum. Tatsächlich trauere ich dieser noch nach.

Arbeitsgeräte sind modern und total in Ordnung. Wenn etwas fehlt, kann das bei der Führungskraft beantragt werden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Bis zu einer gewissen Hierarchiestufe heterogen. Weiter oben dann aber doch ausschließlich von Männern besetzt.

Interessante Aufgaben

Man arbeitet immer dieselben Aufgaben ab.

Durch die viele kreativen Ideen des Produktmanagements und den dadurch resultierenden Weiterentwicklungen an den Produkten könnte sich das in der Zwischenzeit stark zum positiven geändert haben.

Verbesserungsvorschläge

Rückt die eigenen Mitarbeitenden etwas stärker in den Fokus.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima, nette KollegInnen, flache Hierarchien

Work-Life-Balance

Meistens schafft man seine Arbeit gut in den 40 Stunden. Es ist kein Problem während der Arbeitszeit mal private Termine wahrzunehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hat nicht oberste Prio, aber es wird schon einiges getan (papierloses Arbeiten, Jobrad, E-Autos als Firmenwägen, jährliche Spendenaktion)

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro mit Dachterasse für die Mittagspause, gute Erreichbarkeit, flexible Arbeitszeiten, gutes Equipment

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexible Zeiten
- angenehmer Einstieg in die Berufswelt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Irgendwann lernt man kaum noch etwas und es wird gezögert, einen in neue Bereiche einzuarbeiten.
- Es sind ständig dieselben Aufgaben. Wieso werden diese nicht automatisiert?
- Es fühlt sich so, als wären die Geschäftsleiter*innen nicht im Geschäftsalltag. Somit haben sie eigentlich keine Ahnung, was mit den Angestellten los ist, wie es ihnen geht. Sie wirken sehr geldorientiert.
- Auch 1000 Benefits machen die genannten Punkte nicht gut.

Verbesserungsvorschläge

- Arbeitet mit neuen Technologien und Cloudbasiert
- Im HR sollte es Mitarbeiter*innen geben, die sich allein auf das Wohlbefinden der Angestellten fokussieren. Ihr habt ein großes Fluktuationsproblem.
- Das Onboarding ist eurer Meinung gut, aber im Nachinein lasst ihr den neuen Angestellten doch sehr alleine. Ihr habt durch das Fluktuationsproblem wenig Resourcen für Onboardings, und damit dreht sich das Problem im Kreis, aber irgendwie muss das gelöst werden.

Arbeitsatmosphäre

Meistens einsam. Der Scope der Aufgaben ist nicht immer klar.

Image

Unbekannte Firma

Work-Life-Balance

Durch die freie Zeiteinteilung ist das eigentlich gut abgedeckt. Man kann natürlich drum herum kommen. Im Schnitt muss man 8h Stunden arbeiten.

Vertrauensarbeitszeit ist generell etwas, was für mich zu starke Grauzonen hat. Ich glaube nicht daran. Als Consultant wird gefühlt jede Minute getrackted.

Karriere/Weiterbildung

Nur für den Berufseinstieg und dem Umgang für Kunden interessant. Ansonsten lernt zum größtenteil nur Sachen, die einzig für die Firma nützlich sind. Bei einem anderen Arbeitgeber kann man von null anfangen.

Gehalt/Benefits

Für Berufseinsteiger ideal. Könnte etwas mehr sein. Ist in der unteren Gehaltsklasse des Durchschnitts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr wenig reisen. Alles digital, da Firma das eigene Produkt auch nutzt.

Kollegenzusammenhalt

Das ist wirklich zu loben. Kollegen untereinander (Es gibt Ausnahmen) helfen einem sehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorstand ist in der Steinzeit. Die Vorgesetzten unmittelbar über einem sind sehr angenehm und verständnisvoll.

Arbeitsbedingungen

Tische zu klein, Rechner sehr alt. Die Stühle sind unbequem und entlasten den Rücken nicht.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gab Leute, die bevorzugt wurden.
Bei einigen Entscheidungen kam es vor, dass die explizite Meinung von bestimmen Mitarbeitern privat erfragt wurde.

Interessante Aufgaben

Überhaupt nicht. Die Aufgaben sind langweilig und unerträglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, soziale Aktionen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Integrität von oben

Arbeitsatmosphäre

Viele nette Kollegen

Work-Life-Balance

Hohe Aufgabenlast

Gehalt/Benefits

Verhandlungsbasis

Kollegenzusammenhalt

Gut

Vorgesetztenverhalten

Unterstützung wird gegeben

Arbeitsbedingungen

Angenehmer Standard

Kommunikation

Gleichberechtigung

Viel ist von der Abteilung abhängig

Interessante Aufgaben

Vielfältige Möglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

- viele Freiheiten, gute Mitgestaltungsmöglicheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Bezahlungsmodell nicht marktorientiert, merkwürdige Gewichtung von Investments im Bezug Mitarbeiterzufriedenheit

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist an sich ganz gut. Leider gibt es immer wieder "gegen den Strom Schwimmer" und Intriganten.

Image

Durch viele große Kunden genießt die aconso AG ein gutes Image am Markt.

Work-Life-Balance

Ist auf jeden Fall gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind jedem Mitarbeiter zur Genüge geboten. Gefühlt nutzen es leider zu wenige Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Bezahlungsmodell leider nicht wirklich marktorientiert und undurchsichtig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es finden regelmäßig Spendenaktionen für o.g. Zwecke statt.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team war der kollegiale Zusammenhalt sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Es wird sich teilweise "quer gestellt" bei eigentlich selbstverständlichen Themen wie höhenverstellbaren Tischen oder eingesetzten Technologien. Schade, das verärgert einige Mitarbeiter und sollte überdacht werden.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Spannende und teamübergreifende Aufgaben machen jeden Arbeitstag interessant und lehrreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Super schlechtes Betriebsklima und mangelnde interne Kommunikation. Teilweise herrscht, anstatt einem Miteinander, ein starkes Gegeneinander. Viele arbeiten für sich. Neuen Kollegen wird der Start schwer gemacht und die Fluktuation ist dadurch sehr hoch.

Verbesserungsvorschläge

Im gesamten Unternehmen muss ein Umdenken geschehen. Die Vorstände sollten anfangen auf die Mitarbeiter zu hören und deren Vorschläge/ Wünsche wahrnehmen und aktiv an einer Verbesserung der Situation arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Allgemeine eine sehr angespannte und unzufriedene Stimmung.

Work-Life-Balance

Relativ flexible, eigenverantwortliche Gestaltung der Arbeitszeiten, allerdings teilweise sehr Einzelfallabhängig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier besteht vor allem bei Dienstreisen noch sehr viel Verbesserungspotenzial.

Karriere/Weiterbildung

Liegt in der Verantwortung der Mitarbeiter, generell besteht aber die Möglichkeit.

Kollegenzusammenhalt

Im Team sehr gut. Zwischen den Teams und teilweise zwischen einzelnen Kollegen sehr angespannt und unprofessionel.

Vorgesetztenverhalten

Im Team gut. Im Gesamtunternehmen nicht zufriedenstellend. Mitarbeiter werden weder einbezogen noch angehört.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehälter können individuell ausgehandelt werden und sind somit nicht immer "fair".

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind in der Regel nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Transparenz wird nicht vermittelt. Ein kleiner Personenkreis wird bevorzugt behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Bei dieser Firma gibt es genügend Leute, die dafür Bezahlt werden, sich um solche Sachen zu Kümmern. Ich enthalte mich.

Arbeitsatmosphäre

Vor meinem Abgang und aktuell immer noch, ist die Atmosphäre nicht so gut.
Im Rudel wird in der Regel wenig getuschelt, wenn man die Einzelgespräche allerdings etwas auswertet, dann hat die hälfte der Firma bereits gekündigt. Ich würde das als Stockholm Syndrom bezeichnen.

Image

Wie bereits erläutert, innerhalb eines Rudels wird in der Regel positiv über die Firma erzählt.
Wenn man allerdings die Frustkruste einzelner Personen abklopft, erfährt man wirklich einige, nicht ganz so tolle Sachen.

Work-Life-Balance

Sehr unterschiedlich. Es gab mal eine Zeit, da galt "Anwesenheit von 09:00-15:00" Uhr. Aktuell eher Anwesenheitspflicht. Dadurch entfällt: Flexible Arbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

habe in den 4 Jahren keine genossen. Aufstiegsperspektive ist mir nicht bekannt.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind pünktlich da, zufriedenstellend ist anders. Jährliche Bonis gibt es nur für Entwickler und den Vertrieb.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das war vor Jahren mal ein großes Thema, allerdings hat man vermutlich schnell gemerkt, dass die o.g. Themen viel Geld kosten und daher eingestellt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen war immer in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher nichts negatives erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Um das Bildlich einmal darzustellen: Wenn man der Firma den Rücken kehrt, macht man halt 3 mal das gleiche. Diese Basis bestimmt das Arbeitsleben.

Arbeitsbedingungen

Das technische Inventar der Mitarbeiter ist gut, Räume sind in der Regel Klimatisiert.
Schlecht ist allerdings, dass nach wie vor fehlerhafte/nicht konforme Arbeitsverträge herausgegeben werden. Die Anzahl der zu leistenden Überstunden ist nicht klar definiert.

Kommunikation

Gleichberechtigung

In Ordnung.