7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
7 Bewertungen von Bewerbern
Ich wurde von Acordiz Geghostet.
Bewerber/inHat sich 2025 in Mannheim als Versandmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wegen Empfangsproblemen wurde dass Telefonat von Acordiz beendet mir aber ein Rückruf Ausgesprochen der nicht mehr kam.
Ich hatte mich leider nicht wohl gefühlt und für mich ging das Telefonat in keine gute Richtung.
Ehrlichkeit wird nun mal bestraft so ist dass System und dass kennt Acordiz perfekt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider sehr unfreundliche Anwerber. Vielleicht hatten andere mehr Glück beim Bewerberprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 in Mannheim als Mitarbeiter Fertigung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber ernst nehmen, nicht ghosten respektvoll behandeln und aufgrund körperlicher Beeinträchtigung nicht beleidigen. Unsachgemäßer Umgang mit vertraulichen Daten trotz Datenschutzerklärung. Auf Wunsch wurden Daten nicht gelöscht sondern entgegen der Erklärung unerlaubt gespeichert u. verwendet. Finde ich allgemein nicht richtig und gibt mir zu denken. Ebenso die Aufzeichnung von Gesprächen hinter dem Rücken von Betroffenen, ohne deren Zustimmung.
Bewerbungsfragen
- Inwiefern ich körperlich eingeschränkt bin aufgrund meiner Behinderung.
- Auf Stellensuche gewesen nach Insolvenz meines damaligen Arbeitgebers und Aufgabe von dessen Betriebes.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Total unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2024 in Mannheim als Vertriebsassistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Seriosität im Umgang mit Bewerbern.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde direkt nach meinem Alter mit Angabe des Geburtsdatum gefragt.
- Mein Lebenslauf sollte sehr interessant gewesen sein, bis auf meinem Alter. Pure Diskriminierung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ghosten von Bewerbern in Zeiten von Fachkräftemangel und das auch noch in der Zeitarbeit, echt "genial".
Bewerber/inHat sich 2024 in Mannheim als Empfangskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber kontaktieren, zumindest Absagen, dann muss man auch nicht permanent inserieren, oder? Einfach mal Leute in die Büros setzen, die ihre Arbeit machen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ignoriert
Bewerber/inHat sich 2024 in Mannheim als Lagerarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da bewirbt man sich, bekommt wenige Stunden später einen netten Rückruf. Ging ja alles sehr schnell. Dann werden sich paar Notizen gemacht und die Antwort, man wird schnellstens, wahrscheinlich auch wieder in wenigen Stunden zurück gerufen wegen einer Probearbeit. Dann kommt plötzlich gar nichts mehr. Man könnte ja wenigstens so seriös und zuverlässig erscheinen und wenigstens absagen. Von Arbeitnehmern wird schließlich auch Zuverlässigkeit erwartet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
schema F, wie vor 40 jahren.
Bewerber/inHat sich 2024 in Mannheim als projektleiter in direktvermittlung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
wenn man von menschen, bewerbern lebt, wenn das die geschaeftsidee ist, dann sollte man dieser kernressource auch mit entsprechendem respekt begegnen. wenn ein schreiner mit seinem holz oder ein steinmetz mit seinem marmor so umgehen wuerde, wie dieser laden hier mit menschen, dann waer er net sehr lange am markt...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Direkt super begrüßt worden als würde man sich schon länger kennen. Wohlfühlfaktor hoch!
Bewerber/inHat sich 2022 in Mannheim als Recruiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen