9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer offenes Ohr Hinsicht Verbesserungsvorschlägen und ein sehr eigenverantwortliches Arbeiten. Aber - wie bereits schon oben geschrieben - gearbeitet werden muss überall.
Schlecht ?!? - ehrlich: Da fällt mir nicht konkretes ein.
Noch mehr kommunizieren und weiter Strukturen aufbauen. Die Firma wächst weiterhin - da müssen Strukturen und Aufgabenverteilungen mit wachsen, bzw. angepasst werden.
Vorab: Überall muss gearbeitet werden.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Kein Rumgeschreie, keine Choleriker. Es wird einfach zielführend gearbeitet.
Wenn man mit offenen Ohren durch die Welt geht: Sehr gut.
Gleitzeit, Stundenkonto, totale Flexibilität. Das gilt auch für Urlaubswünsche. In der Regel - überhaupt kein Problem.
Hier wird mit der neuen Akademie stark dran gearbeitet. Wichtig ist das alle Mitarbeiter in den Genuss von Schulungen und Weiterbildungen kommen.
Aus meiner persönlichen Sicht: Sehr gut. Klar gibt es immer Leute die klagen. Dieses klagen ist aber auf einem sehr, sehr hohen Niveau. Im Prinzip läuft hier alles bestens
Alter spielt keine Rolle. Wir alle haben unsere Aufgabenstellung - egal ob alt oder jung.
Freundlich, auf Augenhöhe.
Technik: 1A mit*. Jeder bekommt das was er braucht.
Klar ist auch hier die Richterskala nach oben hin offen und es geht immer mehr, aber man kann hier über alles reden.
Es gibt immer Punkte in denen man sich verbessern kann. Aber hier geht es ganz klar in die richtige Richtung.
Im Prinzip ja. Aber wie wir alle wissen ist das im Handwerk/ Baugewerbe nicht immer ganz so einfach.
Diskriminiert wird auf jeden Fall keiner !
Wir bauen Lüftungs- und Kälteanlagen. Jedes Projekt, jeder Bau ist anders und birgt Herausforderungen. Langweilig wird es nie.
verbesserte Kommunikation untereinander, zuhören , umsetzen;
Mitarbeiter qualifizieren, Mitarbeiter halten; regelmäßige Audits zu Projekten, Firmenentwicklung,.....
Entspannt,
gejammert wird überall, teilweise aber auch berechtigt
kurzfristig benötigter Urlaub, kein Problem.
interne Schulungen finden statt, Produkt- Schulungen wären auch mal toll
solange man von nutzen ist......
wirkt ein bisschen steif, aber man kann ja intervenieren; div Aufgaben könnten verteilt/ abgegeben werden
wird ausgebaut
sehr ausbaufähig,
Wenn auf Montagen mitgearbeitet wird. Meist ist es ja die kundenspezifische Anwendung, die interessant ist.
wird besser.. von Jahr zu Jahr
Abhängigkeit von den Projektleitern minimieren. Projektleiter sollten mehr überprüft werden. Ganz einfach.