9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Reines Bodyleasing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Interesse an der Person. Ich kurz nach Beendigung meines Projekts 2020 sofort gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Leiharbeiter weiss man, worauf man sich einlässt.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Direkter Ansprechpartner ist immer der Geschäftsführer
Image
Man ist eine Leiharbeitskraft, die Acotor an andere Firmen vermittelt.
Arbeitsbedingungen
Hängt davon ab, wo man als Leiharbeiter eingesetzt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache, im Vergleich mit anderen Leiharbeitsvermittlern definitiv überdurchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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TOP Personaldienststleiter! Das kenne ich aus meiner Laufbahn auch anders
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die schnelle Eintrittsabwicklung und Kommunikation mit dem HR-Team.
Verbesserungsvorschläge
Die Erreichbarkeit des Geschäftsführers ist etwas schwer, aber das wars auch.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche Atmosphäre im internen Büro
Image
Sehr gut angesehen unter Kollegen bei BMW.
Gehalt/Sozialleistungen
Extrem fair und sucht seinesgleichen!
Kommunikation
Daas HR-Team und die Recruiting Abteilung sind sehr gut zu erreichen und meist lassen sich alle Anliegen zeitnah klären.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Werkvertrag // Bodyleasing - das ist auch alles.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist natürlich, dass man sich mit dem Unternehmen identifizieren kann, für welches man eingesetzt ist und man sich nicht mit einem "Unternehmen" auseinander setzen muss, dass einen anstellt. Somit ist man in keinem Loyalitätskonflikt, wie das bei manch anderen Firmen ist, die Werkverträge abwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Versprochene Weiterentwicklungsmöglichkeiten (wie auf der Webseite groß angekündigt) existieren nicht
- Ein Interesse an der eigenen Person ist nicht erkennbar
- Befristete Anstellung über mehrere Jahre und mehrere Verträge hin
Verbesserungsvorschläge
Acotor ist ein reines Bodyleasing - Unternehmen, das fast ausschließlich Werkverträge für Großunternehmen abwickelt. Weder gibt es ein richtiges Recruiting System, noch interessiert man sich für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Wird der Auftrag des Unternehmens nicht fortgeführt, sitzt man auf der Straße (Kündigungsfrist beträgt nur 4 Wochen).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bodyleasing an Großkonzerne mit sehr schlechtem Stil!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man fühlt sich nicht als Mensch, sondern als Arbeitsgerät, das jederzeit überall verwendet werden kann. Tut mal aufrichtig was für eure Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Man ist nur in dem zugeteilten Unternehmen, nie in einem Acotor Büro. Es gibt kein Zusammengehörigkeitsgefühl oder Identifikation mit Acotor.
Image
Kennt man nicht, wird auch nicht gefördert.
Work-Life-Balance
Je nach Projekt sehr unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Projekt sehr unterschiedlich.
Kollegenzusammenhalt
Außer die Kollegen im gleichen Projekt sieht man sonst niemanden und
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung möchte möglichst wenig Stress mit Kunden haben. Als Mitarbeiter ist man mit seinen Anliegen wenig wert.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Außer dein Projekt hat gute Büros, dann kann man profitieren. Ist aber Compliance-rechtlich meist nicht erlaubt und man sitzt in eigenen Acotor-Büros, die wirklich sehr unmodern sind.
Kommunikation
Die einzige Kommunikation ist der Versand der Stundenzettel und eine (meistens falsch gerechnete) Übersicht zurück. Sonst nichts. Auf Krankmeldungen bekommt man keine Antworten, telefonisch ist das HR Team schlecht erreichbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Projekt sehr unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt sehr unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Reines Bodyleasing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Besser woanders umsehen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider unterdurchschnittlich, ein Großteil wird von der Acotor GmbH für das Zurverfügungstellen des Mitarbeiters einbehalten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Unternehmens, bei dem ich eingesetzt war, herrschte ein guter Zusammenhalt. Bei Acotor GmbH kein Kontakt zu den Kollegen, man fühlt sich wie ein Rad im Getriebe und absolut austauschbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wenige Kollegen 45+. Ich habe hauptsächlich Young Professionals oder Berufseinsteiger kennengelernt, die für Acotor GmbH tätig waren.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter bei Acotor GmbH sehr schlecht erreichbar. Mitarbeiter werden in die Entscheidungen nicht einbezogen, keine klaren Aussagen. Im Konfliktfall arbeitet man nicht an einer Lösung, sondern beendet die Zusammenarbeit einfach.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits in der Vorgängerbewertung zutreffend angemerkt: Es handelt sich um reines Bodyleasing. Das Unternehmen ist lediglich daran interessiert das Geld von BMW zu erhalten und sonst möglichst wenig Aufwand mit dem Mitarbeiter zu haben. An einer Entwicklung des Mitarbeiters ist man nicht interessiert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Der Ansprechpartner bei Acotor GmbH ist sehr schlecht erreichbar. Fragen werden gar nicht oder nur sehr spät und unvollständig beantwortet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bodyleasing 2.0.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man möchte möglichst in Ruhe gelassen werden und sich um nichts kümmern; die Ausleihprämie von BMW soll natürlich entsprechend hoch sein.
Verbesserungsvorschläge
Menschen sind keine Ware!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kostet - das möchte man hier nicht investieren.
Vorgesetztenverhalten
Einen Vorgesetzten wie man ihn sich vorstellt oder haben sollte, gibt es nicht. Es gibt nur den Geschäftsführer, der sich aber nicht in dem Ausmaß um die Belange der Mitarbeiter kümmert, wie es sein sollte.
Arbeitsbedingungen
Der Mitarbeiter darf möglichst nichts kosten, somit wird angestrebt die komplette Ausstattung von BMW zu bekommen. Ein Telefon gab es nur nach mehrmaliger Nachfrage.
Kommunikation
Eine Kommunikation findet nicht statt. Warum auch, wenn man nur das Geld von BMW kassieren möchte und sonst keinen Aufwand betreibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nur gezahlt was vom Gesetzgeber vorgegeben wird. Das Gehalt weicht extrem von den Gehältern von internen BMW Mitarbeitern nach unten ab.
Image
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Meiner Meinung nach sehr guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da kann man nicht meckern :)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ACOTOR durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden ACOTOR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ACOTOR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.