ACP 

Gruppe 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Isolde FeslHead of Human ResourcesJuni 2026

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast!

Es freut uns sehr, dass du insbesondere den wertschätzenden Umgang und die angenehme Atmosphäre bei uns positiv wahrgenommen hast – das bestätigt uns in unserem täglichen Anspruch.
Ebenso schätzen wir dein Feedback zur transparenten Kommunikation und zur zeitgerechten Rückmeldung im Prozess. Verlässlichkeit und Klarheit sind uns hierbei besonders wichtig.
Deinen Hinweis zur Vergütung nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, wie entscheidend ein wettbewerbsfähiges Gehalt ist, und beziehen deine Rückmeldung in unsere weiteren Überlegungen mit ein.

Gerne würden wir noch besser verstehen, welche Erfahrungen du in den von dir genannten Verbesserungsbereichen gemacht hast. Wenn du Lust hast, dich dazu weiter auszutauschen, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme.

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback – es hilft uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Liebe:r Kandidat:in,

danke für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns, dass du unsere schnelle Antwortzeit positiv bewertet hast.

Dein Hinweis zur mangelnden Transparenz nehmen wir sehr ernst. Es tut uns leid, dass du nach mehreren Gesprächen und dem persönlichen Kennenlernen keine klare Rückmeldung erhalten hast - das entspricht nicht unseren Standards und ist definitiv verbesserungswürdig.

Transparenz und eine zeitnahe Kommunikation sind wichtige Bausteine eines fairen Bewerbungsprozesses. Dein Feedback hilft uns dabei, diese Bereiche zu überdenken und zu verbessern.

Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch genauer mit uns zu teilen, würden wir uns über eine Nachricht von dir freuen.

Liebe Grüße Lena

Mona WeinertACP Gruppe | Employer BrandingApril 2024

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für deine Zeit, die du in diese Bewertung und vor allem in den Bewerbungsprozess investiert hast.

Wir streben danach, den Ablauf für alle, die Interesse an einer Karriere in der ACP haben, so effizient wie möglich zu gestalten. Die Verzögerung in deinem Fall tut mir sehr leid und ich verstehe deinen Unmut.

Wir werden dein Feedback nutzen, um unsere Prozesse nochmals zu überarbeiten und allen Bewerberinnen und Bewerbern unsere Entscheidung schneller kommunizieren zu können.

Alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg
Mona

Mona WeinertACP Gruppe | Employer BrandingJanuar 2024

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für deine Bewertung und dein wertvolles Feedback. Da Bewerbungsprozesse für beide Seiten sehr aufwendig sein können, versuchen wir unsere Angebote immer ehrlich und klar zu kommunizieren. Das scheint in deinem Fall leider nicht geklappt zu haben. Dass du dadurch Zeit verloren hast, tut mir leid. Wir nehmen dein Feedback zum Anlass, den Prozess nochmals zu prüfen.

Dass du dich während des Bewerbungsprozesses dennoch wertschätzend behandelt gefühlt hast und wir eine angenehme Atmosphäre schaffen konnten, freut mich sehr.

Ich wünsche dir alles Gute
Mona

Mona WeinertACP Gruppe | Employer BrandingJanuar 2024

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Wir wissen, wie aufwendig Bewerbungsprozesse sein können. Daher ist es uns wichtig, dabei strukturiert vorzugehen und die wichtigsten Parameter vorab zu klären. Dass du andere Erfahrungen machen musstest, tut uns leid. Gerne nehmen wir dein Feedback an, um künftig noch klarer zu kommunizieren.

Vielleicht gibst du uns zu einem anderen Zeitpunkt nochmals eine Chance. Bis dahin wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße
Mona