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ACP 
Gruppe 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score231 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 192 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst16 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
IT-Supporter12 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
Systemingenieur:in10 Gehaltsangaben
Ø39.100 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACP Gruppe Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ACP Gruppe Deutschland
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ACP - IT for innovators!

Die richtige IT spielt eine Schlüsselrolle, wenn es darum geht, in der digitalen, vernetzten Welt ganz vorne mitzuspielen.
Wer seine Prozesse flexibel gestaltet und dynamisch die neuen Herausforderungen und Veränderungen annimmt, kann innovative Ideen noch erfolgreicher umsetzen und sein Business optimieren.

ACP ist einer der führenden, herstellerunabhängigen IT-Provider in Deutschland und Österreich. Wir liefern individuelle End-to-End Lösungen für Unternehmen, Behörden und Organisationen jeder Größe und verfügen über Know-how und Service-Expertisen in allen IT-Bereichen – vom Arbeitsplatz über Rechenzentren bis hin zu Business Applikationen und Lizenzmanagement.

Unsere Mitarbeiter sind hoch qualifiziert und von den international führenden Herstellern wie HP, Hewlett Packard Enterprise, DELLTechnologies, CISCO, Microsoft, NetApp oder VMware zertifiziert. Gegründet 1993 in Wien, ist ACP heute mit mehr als 50 Niederlassungen in Deutschland und Österreich präsent.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Portfolio

Unser Angebot umfasst Hybrid Datacenter, Communication & Collaboration, Network, IT-Security, Modern Workplace, Managed Services, sowie Digital Solutions.

Mit einem 360° IT-Portfolio aus einer Hand entlasten wir Sie und ermöglichen Ihnen die volle Konzentration auf Ihr Kerngeschäft und dessen Weiterentwicklung.

Perspektiven für die Zukunft

ACP unterstützt innovationsstarke Unternehmen dabei, ihre Produkte und Prozesse zukunftsorientiert zu gestalten.
So sind sie im Wettbewerb immer den entscheidenden Schritt voraus. Wir stärken ihre Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit mit individuellen IT-Lösungen, neuesten digitalen Services und frischen Ideen.

Kennzahlen

Mitarbeiter2100

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 193 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • CoachingCoaching
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Standort

Dresden | Düsseldorf | Frankfurt | Halle (Saale) | Hamburg | Hannover | Hauzenberg | Jena | Kolbermoor | Köln | Konstanz | Leinfelden-Echterdingen | Mainz | München | Nürnberg | Oldenburg | Paderborn | Regensburg | Sangerhausen | Sulzbach (Taunus) | Ulm

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Atmosphäre war zu jeder Zeit harmonisch und es fand ein stetiger Austausch zwischen den Kollegen und mir als Praktikantin statt. Selbst Kollegen mit sehr vollen Terminplänen fanden zumindest ab und zu Zeit, wenn es Wichtiges zu besprechen gab.
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Positiv denkende Menschen, die mit großen persönlichen Freiheiten umgehen können und leidenschaftlich sowie selbständig an einer Mission arbeiten können, werden sich hier wohlfühlen.
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Offene und transparente Kommunikation.
Absolute Kundenorientierung.
Mut zur Veränderung.
Sensationelle Plattform für Mitarbeiter.
Kurze Entscheidungswege.
Fairness.
Sehr kollegiales, vertrauensvolles Miteinander auf allen Ebenen - auch gesellschaftsübergreifend.
Viel Raum für freies, eigenständiges Arbeiten
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Der Zusammenhalt über die >30 Gesellschaften in D und AT ist phänomenal. Hier ist ein großes Team am Werk.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 96 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umbau dauerte sehr lange, keine Kantine im Office.
Bislang nichts.
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legt wenig Wert darauf, Mitarbeiter langfristig halten zu wollen
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Leider einer der schlechtesten Arbeitgeber denen man begegnen kann.
1.für neu Anfänger ist überall Gruppen zwang was das Vorstellen betrifft, überall muss man per Teams per Video vorstellen und von seinen bisherigen Arbeitsleben und was man privat für Hobbys hat erzählen. Man kommt sich da vor wie in einer Therapierende runde.
2. Man hat einer Vertrag mit der Firma wo man für eine bestimmte Sache eingestellt wurde, leider sind da schon intern Kommunikations Probleme. Da kommen die neuen Kollegen in ...
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GF nicht einig. Sichern sich gegenseitig ab. Kein gesamtes Team. Nur lokale Organisation. Das Potential der gesamten ACP wird nicht ausgeschöpft. Nicht offen für Neues.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 71 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die stark dezentrale Struktur der ACP Holding hat den Vorteil, dass die Gesellschaften unabhängig auf die lokalen Gegebenheiten reagieren können. Bestimmte Freiheitgrade sind jedoch hinderlich bei der Stärkung effizienter und zentraler Strukturen. Hier könnte man noch engere zentrale Vorgaben machen.
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Schneller und öfters kommunizieren, was aber die letzten Monate besser geworden ist.
Weiter so und allen Kollegen viel Erfolg.
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Work-Life-Balance,
Homeoffice
Professionelle Mitarbeiterführung(kein Geschrei, kein Mobbing),
Regelungen an die sich jeder zu halten hat,
Gleichberechtigung: jung/alt, Mann/Frau
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Aktuell keine.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 55 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von ACP Gruppe Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


Alle waren zu jeder Zeit sehr herzlich miteinander, auch Neuankömmlinge wurden offen begrüßt.
5
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Der Zusammenhalt und der Austausch mit den Kollegen ist immer offen und lösungsorientiert.
5
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Miss man nix zu sagen, bestes Team das man sich wünschen kann
5
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die besten KollegInnen - ever !! :-)
5
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Leider nicht abteilungsübergreifend
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 51 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACP Gruppe Deutschland ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Muss Infos selber ranholen. Viel zu wenig und keine klaren und nachhaltige Ziele von der GF.
3
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Ständiges vorstellen per video
3
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jeder stellt sich interne Kommunikation anders vor. Jedoch ist in der jetzigen Zeit umso wichtiger, dass von Führungsebene offen und klar kommuniziert wird. Jeden soll klar sein, welche Ziele, welchen Fokus der Vorstand hat und was auch von den Mit verfolgt werden soll.
3
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Nicht perfekt, aber es wurde auf Kritik eingegangen un bessert sich
Die Kommunikation war mit anderen Niederlassungen der ACP etwas schwierig, da ich nicht viel mit diesen zu tun hatte. Sonst konnte man sowohl fachlich als auch privat mit Kollegen reden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 46 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).


Meiner Meinung nach eines der TOP-Argumente für die ACP ist die hervorragende Plattform für Mitarbeiter egal ob alt oder jung.
Es wird einem die Möglichkeit gegeben sich individuell und nach dem persönlichen Interessen zu entfalten, dabei ist es auch zweitrangig ob das passende Studium oder ähnliches vorhanden ist, es zählt Einsatz, Wille und Arbeitsqualität.
5
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In der IT entwickelt sich alles sehr schnell, daher ist die Weiterentwicklung quasi Voraussetzung für den Erfolg. Es werden den Mitarbeitern hier keine Steine in den Weg gelegt. Wer Interesse zeigt, wird gefördert.
5
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Vom neuen Management wurde schon angekündigt, dass hier ein hoher Fokus in der Zukunft auf Weiterbildung gelegt wird und entsprechende Pläne vorhanden sind.
5
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beruflicher Aufstieg kaum möglich innerhalb der Firma, da flache Hierarchien; mögliche Weiterbildung wird jährlich gemeinsam erarbeitet
3
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HR kümmert sich ständig drum, dass sich Mitarbeiter weiterbilden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 36 Bewertungen lesen
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