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ACP 
Gruppe 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score351 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst22 Gehaltsangaben
Ø41.800 €
Systemingenieur:in18 Gehaltsangaben
Ø47.500 €
IT-Supporter16 Gehaltsangaben
Ø43.600 €
Gehälter für 24 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACP Gruppe Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ACP Gruppe Deutschland
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

HI! Wir arbeiten mit Human Intelligence.

Wer wir sind

Bei ACP dreht sich alles um IT. Egal wie groß und ob Unternehmen, Behörde oder Organisation: Unser Ziel ist es, unseren Kunden ihren Alltag zu erleichtern. Mit zu ihnen passenden Lösungen rund um IT und Digitalisierung wollen wir sie dabei unterstützen, Optimierungspotentiale auszuloten und neue Geschäftsansätze zu finden. Wir beraten herstellerunabhängig, beschaffen, integrieren und digitalisieren am Puls der Zeit – und das seit 30 Jahren an mehr als 50 Standorten in Deutschland und Österreich.

We’re HIring!

Für unsere ACP-Familie sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten. Was die Arbeit bei uns besonders macht, sind gelebte Werte wie Zusammenhalt, Wertschätzung und Offenheit. Denn in einem so schnelllebigen und innovativen Umfeld wie der IT sind es die humanen Werte, die den Unterschied machen.

Daher sagen wir: „HI! Wir arbeiten mit Human Intelligence.“ Du auch? Dann schau dich gerne auf unserer Karriereseite um oder bewirb dich direkt über unser Jobportal.

Kennzahlen

Mitarbeiter2100
Umsatz900 Millionen Euro (2022/23)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 304 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was ACP Gruppe Deutschland über Benefits sagt

Von individuellen Onboarding-Programmen über moderne Devices hin zu diversen Vergünstigungsprogrammen und vielen weiteren Angeboten: Bei uns erwarten dich viele Benefits, die deinen beruflichen sowie privaten Alltag erleichtern. Da wir an mehreren Standorten vertreten sind, frage am besten bei dem jeweiligen HR-Team deiner Stadt nach. Auch in unseren Stellenausschreibungen erfährst du oftmals direkt, welche Benefits dich erwarten.

Standort

Berlin | Dresden | Düsseldorf | Frankfurt | Halle (Saale) | Hamburg | Hannover | Hauzenberg | Jena | Kolbermoor | Köln | Konstanz | Leinfelden-Echterdingen | Mainz | München | Nürnberg | Oldenburg | Paderborn | Regensburg | Sangerhausen | Bad Homburg | Ulm | Würzburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele spannende Themenbereiche, zahlreiche Partner, viele Gelegenheiten, um Kolleginnen und Kollegen der anderen Standorte persönlich zu treffen, Communities werden gefördert, Beruf und Privatleben lassen sich gut vereinbaren.
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Die Atmosphäre war zu jeder Zeit harmonisch und es fand ein stetiger Austausch zwischen den Kollegen und mir als Praktikantin statt. Selbst Kollegen mit sehr vollen Terminplänen fanden zumindest ab und zu Zeit, wenn es Wichtiges zu besprechen gab.
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Sehr kollegiales, vertrauensvolles Miteinander auf allen Ebenen - auch gesellschaftsübergreifend.
Viel Raum für freies, eigenständiges Arbeiten
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- HomeOffice Regelung
- die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
- spannende und fordernde Aufgaben und Projekte
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Der Zusammenhalt über die >30 Gesellschaften in D und AT ist phänomenal. Hier ist ein großes Team am Werk.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

ACP steht zwar überall, allerdings werden nur die alten Werte der WISYS gelebt. Es gibt leider kein Miteinander. Lästereien wird es wohl an jedem Arbeitsplatz geben, allerdings hat es hier besonders starke Formen angenommen. Alles in allem muss ich leider jeden davon abraten hier zu arbeiten.
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Da fällt mir eine Menge ein. Schlussendliche spare ich mir die Worte und wünsche Ihnen viel Erfolg.
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Die Führungskräfte der IT und der Niederlassung
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Der Umbau dauerte sehr lange, keine Kantine im Office.
- keine Zeiterfassung
- Überstundenregelung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Vorstandsvorsitzenden sollten sich Gedanken machen, weshalb so viele kündigen ( vorallem wegen wem )
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Fähiges HR Personal einstellen, um harmonierende Teams zusammenzustellen. Das scheint in den letzten Jahren leider überhaupt nicht funktioniert zu haben.
Modernisierung vorantreiben, abgesägte Führungskräfte nicht in alte Positionen zurückversetzen.
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Wo soll ich anfangen? Call Center Methoden in der IT? Gesellschaftlicher Umgang?
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seine Unternehmens Kultur komplett überdenken
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Die stark dezentrale Struktur der ACP Holding hat den Vorteil, dass die Gesellschaften unabhängig auf die lokalen Gegebenheiten reagieren können. Bestimmte Freiheitgrade sind jedoch hinderlich bei der Stärkung effizienter und zentraler Strukturen. Hier könnte man noch engere zentrale Vorgaben machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ACP Gruppe Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).


Sehr toller und engagierter Kollegenkreis. Ein ehrlicher Austausch ist gewünscht.
5
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Die Teams sind klasse strukturiert und standortübergreifend.
5
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es gibt offen rivalisierende Grüppchen und Abteilungen
4
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Jeder springt ein, wenn es bei dem anderen mal brennt
4
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In manchen Abteilungen durchaus gut
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACP Gruppe Deutschland ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).


Regelmäßige Meetings fanden statt.
Man grenzt sich allerdings bewusst von der ACP ab. In den Köpfen ist man immer noch die WISYS.
3
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Alte Kollegen kommunizieren miteinander.
2
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egoismus ist an der Tagesordnung
3
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Die Zeiterfassung ist oft die einzige Schnittstelle von GF zu Mitarbeiter. Keine regulären Mitarbeitergespräche.
1
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Muss Infos selber ranholen. Viel zu wenig und keine klaren und nachhaltige Ziele von der GF.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).


Wenn man schon persönlich was für sich selbst macht wird das als Karrierespringer gesehen und es werden einem Steine in den Weg gelegt. Persönliche Entfaltung ist nicht gewünscht.
1
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Schulungen und Trainings sind prinzipiell möglich.
4
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In der IT entwickelt sich alles sehr schnell, daher ist die Weiterentwicklung quasi Voraussetzung für den Erfolg. Es werden den Mitarbeitern hier keine Steine in den Weg gelegt. Wer Interesse zeigt, wird gefördert.
5
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Vom neuen Management wurde schon angekündigt, dass hier ein hoher Fokus in der Zukunft auf Weiterbildung gelegt wird und entsprechende Pläne vorhanden sind.
5
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Weiterbildung ist erwünscht aber zugleich nicht zwingend.
Wer weit voran kommen möchte, dem stehen bei der SWS alle Tore und Türen offen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ACP Gruppe Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ACP Gruppe Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden ACP Gruppe Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 351 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ACP Gruppe Deutschland als eher modern.
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