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kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeit wird an privatleben angepasst
Keine weiterbildungsmöglichkeit. Aufgaben aind sehr starr.
Mehr Weiterbildungen und Teamaktivitäten
Relativ neue Ausstattung und moderne Arbeitsplätze
Arbeitsklima
Die Probleme und Anregungen der Mitarbeiter ernst nehmen. Nicht nur auf langjährige Mitarbeiter hören. Aufhören die Mitarbeiter an ihrem ersten Arbeitstag mit Kununu Bewertungen zu ködern. So wird definitiv ein falsches Bild des Betriebes erzeugt.
Keinerlei Kommunikation innerhalb der Abteilungen. Hintenrum wird viel geredet. Das Miteinander leidet darunter sehr.
Es gibt Obst, Mineralwasser und ab und zu Ausflüge am Wochenende. Leider hat in seiner Freizeit dazu wirklich keiner Lust. Wie wäre es mit Ausflügen unter der Woche?
Gehalt ist niedrig. In anderen Firmen hat man deutliche bessere Chancen und verdient um einiges mehr. Gehaltsverhandlungen sind nicht gern gesehen und werden im Keim erstickt.
Zusammenhalt unter Kollegen gibt es nicht wirklich. Es wird über andere Personen gelästert und dann schön getan. Gewisse Personen wären als Spitzel besser angestellt.
Eher junges Team und wenig ältere Mitarbeiter
Vorgesetze lassen sich auf keine konstruktive Kritik ein und wissen alles besser. Ehrlichkeit ist hier Fehl am Platz. Mitarbeitern wird kein Vertrauen entgegen gebracht. Gespräche mit Vorgesetzten führen ins Leere. Verbesserungsvorschläge sind nicht gern gesehen und werden nur belächelt.
Arbeitsklima in gewissen Abteilungen sehr bedrückend und eingeengt. Es fehlt definitiv an Kommunikation. Das schlimmste ist das ständig über andere Leute hergezogen wird und hintenrum gelästert wird.
Innerhalb der Abteilung keinerlei Kommunikation. Es gibt viel Neid auf andere Personen. Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Mitarbeiter rühmen sich mit den Lorbeeren anderer und verbuchen Erfolge anderer Mitarbeiter für sich.
Mitarbeiter aus aller Welt. Es wird mit der Welle geschwommen um nach außen ein gutes Bild zu zeigen. Mitarbeiter werden zu Beginn des Arbeitsverhältnisses dazu angehalten eine gute Kununu Bewertung abzugeben. Dies grenzt fast im Zwang denn welcher neuer Mitarbeiter kann an seinem 1 Arbeitstag eine sachliche Bewertung über seinen Arbeitgeber abgeben. Sollten negative Aspekte bewertet werden hat man wohl keinen guten Start.
Wer Spaß bei seiner Tätigkeit haben möchte ist hier fehl am Platz. Dies liegt zum großem Teil auch an einigen Mitarbeitern. Tätigkeiten waren oft die selben. Hintergrund und Fachwissen zu gewissen Themen nicht vorhanden.
Ein sehr bedrückendes Arbeitsklima.
Der Kollegenzusammenhalt ist schon gut.
Die Zahlen stehen so im Fokus, dass der Mitarbeiter dabei übersehen wird.
Mehr auf das Wohl der Mitarbeiter schauen.
Die Kollegen
Misstrauen, Kontrollzwang, keine Wertschätzung, bedrückende Atmosphäre
Der Fisch stinkt vom Kopf
Speziell eine FK sollte ihr Verhalten grundsätzlich mal hinterfragen
Korrekt wäre Work-Balance
Tipp: hoch einsteigen, denn im laufenden eine Anpassung zu bekommen ist so realistisch wie Schalke´s Meisterschaft. Nur noch traurig und frustrierend denn die Erwartungshaltungen sind im Gegenzug gaaaaaaaaanz weit oben angesiedelt
Im Team toll
Durchwachsen, von gut bis extrem übel. Viel Druck, Kontrolle, Misstrauen von ganz oben
Die Sachen nutzen bis sie auseinanderfallen
Geht so, speziell von oben
Gleichberechtigung
Die tollen Kollegen, die vieles auffangen was von oben so runterprasselt
Die besten Leute wurden "vom Hof gejagt" bzw. frustriert ziehen gelassen.
Realitätsverweigerung: dass es in manchen Bereichen nicht läuft bzw. Überhand nimmt (Fluktuation) ist jedem klar aber es wird der "Mantel des Schweigens" darüber gelegt.
Wertschätzung ist für manche einzelne ein Fremdwort!
Sich mal fragen, warum jeder das weite sucht. Die Gründe sind eigentlich gar nicht so viele und wenn man ehrlich ist auch nicht so schwer zu eruieren.
Zu Beginn war ein toller Teamgeist da, die Kollegen super nett. Wurde sukzessive weniger und die Fluktuation hat die letzten 2 Jahre überhand genommen
Leider nicht mehr gut.....
In machen Abteilungen gut, in einem Bereich wird "rund-um-die uhr-verfügbarkeit" erwartet, ohne Rücksicht auf Grenzen. Wenn wenigstens die Konditionen passen würden, wäre es ja noch ansatzweise ok. Aber nicht mal das passt. Will sagen: Überstunden bis spät Abends, am Woe, im Urlaub, in Elternzeit oder bei Niederkunft der Frau JA GERNE! Überstunden abfeiern oder mal ein finanzieller Ausgleich NEIN DANKE!
Super, es darf halt nichts kosten.... gilt aber scheinbar nicht für jede Abteilung.
Wer zu viel gute Laune hat oder extrem motiviert ist: einfach ein Perspektiv/Gehaltsgespräch an bestimmter Stelle einfordern. Danach hat man mehr oder weniger innerlich gekündigt.
Hat in den letzten 4 Jahren deutlich abgenommen, Corona hat da nicht geholfen. Da kann kein AG was dafür.
Unrealistische Ziele, Micromanagement, Tendenz Leute zu provozieren und vorzuführen, lose Behauptungen aufstellen und den AN dann unter Zugzwang stellen diese zu widerlegen.
soalala: Stühle bei denen sich jeder Physio über Kundschaft freut, Notebooks werden auch gerne mal 7 oder 8 Jahre am "Mann/Frau" gehalten....
Wird eingefordert aber nicht durchweg gut gelebt, man kann hier getrost sagen: am Gipfel ist die Luft am dünnsten.
Viele
Den Kollegenzusammenhalt, man bemüht sich tatsächlich in manchen Punkten.
Keine Wertschätzung, zu viel ist Selbstverständlich und die die da sind und den Laden am laufen halten auch mal pampern statt zu gängeln. Man wurde per Rundmail gebeten (natürlich freiwillig) den Kununu-Score zu verbessern - geht gar nicht und sagt ja schon viel aus.
Wertschätzung, Wertschätzung, Wertschätzung!
Frust wächst kontinuierlich aber keiner merkt es bzw. will es wahrhaben.
Maximal noch mittelmäßig
Man hat zugegebenermaßen viel Freiheiten, aber auch extrem viel Arbeit.
Kommt ganz auf die Abteilung an
Gehalt unterer Durchschnitt, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Überstundenregelung, Social Benefits auch mau.
Nichts zu beanstanden
Vor ein paar Jahren noch erste Sahne, aber krasse Fluktuation tut ihr übriges.
Gut
Es gibt wirklich ganz tolle und faire Welche, aber je höher man geht desto dünner wird die Luft.
Location weg vom Schuss, im Sommer unerträglich warm, durchgesessene Stühle und uralte Notebooks - Sparen Sparen Sparen
Naja, man übt noch. Teilweise gut, teilweise katastrophal. Kommt ganz drauf an!
Top
Ganz klar vorhanden.
Den ein oder anderen Kollegen(in)
Nicht konfliktfähig, oberflächlich, steht nur bedingt zu den Vereinbarungen, interessante Sicht zur Realität. Mitarbeiter werden "motiviert" nach Vorgabe den Arbeitgeber zu bewerten.
Mehr Verbindlichkeit und zu dem stehen, was vereinbart wird. Kontroverse Diskussionen zulassen, wenn Sie auch einmal nicht gefällt. Ggf. steckt hier Potential in der Weiterentwicklung.
Unter den Kollegen herscht ein angenehmer, lockerer aber auch gefühlter oberflächlicher Umgang
Es wird versucht, den Mitarbeitern eine angenehme Atmosphäre zu bieten.
Sehr, sehr viel Luft nach oben.
... wenn man seine eigene Meinung hat und diese nicht der Führungsebene passt, kann dies mit ein Grund zur Kündigung sein.
... wenn man einen lassen würde, wie es bei dem Bewerbungsgespräch vereinbart war, großartig. Diese weichen aber dann doch nach einiger Zeit ab. Schade.
Ich mag den positiven Geist, der im Büro herrscht. Man hört Kollegen im Pausenraum lachen und dann herrscht aber auch mal konzentierte Stille
nichts
keine
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, das Team arbeitet gerne zusammen, ist aber auch offen auf mich als "Neue" zugegangen und war sehr hilfsbereit.
sehr gut, eben der Aufgabe im Vertrieb entsprechend
sehr gut
ich bin zufrieden
Gut
sehr hoch
korrekt und fair
mein Vorgesetzter hat mir im Bewerbungsgespräch nichts versprochen oder schön geredet. Und jetzt im Arbeitsalltag empfinde ihn als zugewandt, korrekt, verlässlich und erreichbar, wenn ich ihn brauche
schönes Büro, teilweise Klimaanlage, gute Parkmöglichkeiten, einige Orte in der Umgebung zum Mittag machen. Gute IT Ausstattung, viel Platz
offen und ehrlich
ich bin eine Frau in einer Führungsposition und ich bin nicht die einzige Frau in einer Führungsposition im Unternehmen
Die Aufgabe ist alles was sie sein soll: eine Herausforderung, ich kann mein Wissen einbringen und ich bekomme qualifizierte Rückmeldung von Kollegen und Chef
Man fühlt sich sehr wohl, Arbeit ist interessant und Betriebsklima ist sehr gut
siehe Verbesserungsvorschläge
Im Bereich der steuerfreien Zusatzleistungen ist noch sehr viel Luft nach oben, man muss es nur wollen.
Bislang das beste Unternehmen
Gut
ein geben und nehmen....
Wird viel investiert
Sozialleistungen (Zusatzleistungen) könnten besser sein bzw. erst mal existent: zB Kitazuschuss. Gehalt ist ok, aber wie im Vergleich zur Industrie keine automatischen Anpassungen :-(
zu 95 % sehr nette Menschen, mit den üblichen Ausreißern
auf Augenhöhe
Fast nichts auszusetzen
Eine lockere Atmosphäre, deswegen aber nicht weniger professionell. Man fühlt sich gleich willkommen.
Standort
Nichts gravierendes...
So verdient kununu Geld.