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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ACS Armoured Car Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACS Armoured Car Systems
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ACS Armoured Car Systems
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das hohe Wachstum verändert sich die Prozesslandschaft im Unternehmen für manche zu schnell, was zu Stress und Frust führen kann. Dennoch ist hier fast jeder bemüht sich gegenseitig zu unterstützen und Probleme gemeinsam zu lösen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme werden konstruktiv angesprochen. Der Umgang ist persönlich und freundlich

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen wird an einem Strang gezogen. Es wird grundsätzlich verstanden das alle gleichermaßen notwendig sind um Erfolgreich zu sein. Manchmal wäre es besser Verbesserungsvorschläge nicht als persönliche Kritik zu empfinden.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch ein flexibles Arbeitszeitmodell kommt trotz der relativ hohen Arbeitszeit vom 40h/w die Familie nicht zu kurz.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr, immer freundlich und aufgeschlossen, stets bemüht sich um alle persönlichen Belange zu kümmern und individuellen Bedürfnissen nachzukommen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Produkt, spannende Branche, mir wird es hier nicht langweilig :)

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