Moderne Firma mit flachen Hierachien und der Möglichkeit, sich selbst zu entfalten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe obrige Beschreibungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
derzeit nichts
Verbesserungsvorschläge
derzeit keine
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierachien und die Möglichkeit, auch Negatives in der Runde offen und ehrlich kommunizieren zu können, halten das schon so sehr gute Betriebsklima aufrecht. In regelmäßigen Gruppenmeetings wird immer aktuell informiert und auch gelobt. Auch negative Dinge werden offen angesprochen und versucht, einen Lösungsansatz dafür zu finden.
Kommunikation
in regelmäßigen Meetings wird in gewissen Abständen über Erfolge etc. infomiert und gesprochen. Hierfür gibt es eigens einen Punkt auf dem Protokoll.
Kollegenzusammenhalt
Super offene und ehrliche aber auch lustige und motivierende Stimmung unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Viele der Angestellten haben ein auf Ihr Familienleben angepasstes Arbeitszeitmodell mit Teilzeit. Dies sollte vorab offen kommuniziert werden. Die Möglichkeit hierfür gibt es immer. Überstunden können gerade in den höheren Ebenen des Öfteren anfallen, allerdings werden diese aufgezeichnet und können entweder als Freizeit oder Auszahlung genutzt werden- und das ab der 1. Überstunde! Urlaub wird unter den Kollegen abgesprochen, sodass immer einer pro Abteilung vor Ort ist. Des Weiteren haben wir Gleitzeit und können demnach auch wichtige Erledigungen innerhalb der Familie einbauen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachien stimmen positiv, der Chef ist jederzeit zu erreichen, auch ohne vorherige Terminabsprache, wie meist in Großfirmen und Konzernen ;-)
Interessante Aufgaben
Die Ausgestaltung des eigenen Bereiches ist definitiv möglich und auch erwünscht, wenn sinnvoll. Jeder darf seine kreativen Ideen einbringen und vervielvältigen. Zudem ist positiv zu bewerten, dass jeder jeden unterstützt und in die anderen Aufgabengebiete zeitweise hereinhüpft. So muss z.B. auch ein Projektleiter mal das Recruiting selbst in die Hand nehmen, was ich persönlich sehr gut finde, da es abwechslungsreich ist und jeder die Arbeit des anderen somit zu schätzen weiß.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau- macht bei uns keinen Unterschied.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr junges Team. Trotzdem arbeiten wir auch weiterhin gerne mit "älteren" Personen zusammen und kontaktieren Sie regelmäßig.
Arbeitsbedingungen
Luxus: 2 Bildschirme/ Person- erleichtert ungemein das Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird definitiv darauf geachtet, dass so wenig Papier wie möglich genutzt wird. Daten werden meist digitalisiert unterhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist ein Punkt, den jeder anders (realistisch oder teilweise auch unrealistisch) sieht:
Das Grundgehalt mag etwas "weniger" als bei anderen Großkonzernen sein, dafür haben wir mehrere Bonussysteme, die sich definitiv lohnen und es somit an einem selbst liegt, wie die Bezahlung am Ende ausfällt. Zum anderen gibt es neben Sozialleistungen auch Weihnachts- und Urlaubsgeld und je nach Position einen Geschäftswagen. Man sollte vlt realistisch sehen, ob man in einem Großkonzern arbeitet, der sich schon eingefunden hat (man aber teilweise nur eine Personalnummer ist) oder in einem sehr modernen, sich gerade ausbauenden Unternehmen, wo es vlt etwas weniger Gehalt zu Beginn gibt, man aber das ganze mit ausbauen und sich einbringen darf und die Zukunft dann dahingehend etwas anders aussieht ;-) Diese Entscheidung ist jedem selbst überlassen.
Karriere/Weiterbildung
wie oben schon beschrieben, steht es jedem offen, Vorschläge anzubringen und Weiterbildungen ermöglicht zu bekommen. Die Persönlichkeitsentwicklung steht meiner Meinung nach ganz oben. Jeder darf mehr machen, wenn er will und den nötigen Ehrgeiz dafür zeigt.