18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer will, der kann und darf! Vertrauensvorschuss statt Kontrollzwang. Eigenständiges Arbeiten gewünscht und gefördert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass hier jeder die Chance bekommt seine Stärken auszuspielen. Man kann seinen Arbeitsalltag frei gestalten und Tätigkeiten seiner Kenntnisse entsprechend ausüben. Wer sich entwickeln möchte, darf gerne eigene Ideen einbringen und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team mit guter Stimmung
Kollegenzusammenhalt
gegenseitige Unterstützung wird hier großgeschrieben
Vorgesetztenverhalten
Wenn Unterstützung oder Entscheidungen gefragt sind, bekommt man diese auch.
Arbeitsbedingungen
Standort Speyer is gut erreichbar, schöne Büros, gute Ausstattung
Interessante Aufgaben
vielseitige Aufgaben und immer die Chance, sich weiterzuentwickeln oder zu verändern, falls die Tätigkeiten nicht 100% passen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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ACS: Toller Personaldienstleister, Mitarbeiterwohl im Fokus, positive Atmosphäre. Großartige Erfahrung! #TopArbeitgeber
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Unkomplizierte Kontaktaufnahme
- schnelle Vermittlung
- freundliche Ansprechpartner
Image
Sehr gutes Image bei Kollegen und Ex-Kollegen.
Work-Life-Balance
Urlaub/Abbau von Überstunden/ Home Office wurde immer genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden entsprechend dem Berufsbild angeboten und durchgeführt. Sie werden auch von ACS übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn wurde überpünktlich und vollständig gezahlt. Stundenlohn war übertariflich. Persönliche Absprachen sind bei Gesprächen möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, Kollegen sind etwa in meinem Alter.
Vorgesetztenverhalten
Es gab keine Konflikte. Vorgesetzte haben sich stets fair verhalten.
Kommunikation
Sehr einfache und direkte Kommunikation. Ansprechpartner waren zeitnah erreichbar (Telefon/Mail).
Interessante Aufgaben
Anfangs waren die Aufgaben wenig Interessant und abwechslungsreich, was sich aber schnell geändert hat.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Klasse Projekte / interessante Baustellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
30 Tage Urlaub und Überstundenkonto zum Ausgleich der Baustellenzeiten.
Sehr nette Kommunikation mit den Projektleitern.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen im internationalen Arbeitsumfeld.
Tolle Unterstützung aus dem Büro.
Image
gutes Feedback der Kunden. Auf hohe Qualität wird größten Wert gelegt.
Work-Life-Balance
regelmäßige Heimfahrten und Erholungsphasen sind möglich
Karriere/Weiterbildung
alle erforderlichen Schulungen und Unterweisungen werden organisert und ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auch im Ausland wird der deutsche Maßstab gelebt und eingehalten
Kollegenzusammenhalt
auf der Baustelle, in Zusammenarbeit mit den internationalen Kollegen wird an einem Strang gezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
wir sind ein gemischtes Team - passt alles
Vorgesetztenverhalten
sehr nette Kommunikation und jederzeit ein offenens Ohr
Arbeitsbedingungen
alles da, was man braucht. ansonsten alles baustellenabhängig.
Kommunikation
jederzeit einwandfrei
Interessante Aufgaben
vielfältige Möglichkeiten und abwechslungsreiche Baustellen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Stark angefangen — noch stärker nachgelassen — toxische Arbeitsatmosphäre — keine Empathie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großteil der Kollegen war echt mega. Gelegentliche Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Kritik, Mitarbeiter und Aufgaben.
Keine Strategie, kein Vertrauen in Mitarbeiter. Feste Anwesenheitszeiten. Kontrollzwang der Vorgesetzten. Mitarbeiterevents immer in Privat
Verbesserungsvorschläge
Schuster bleib bei deinen Leisten. Menschenführung üben.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch — es gibt hörige Lieblinge — Kritik wird immer negativ aufgefasst — negative Kritik wird ungeschönt in Gruppe/im Meeting rausgelassen — keine Vertrauenskultur — Angst vor Fehlern aufgrund „runtermachen“ vor allen
Image
Nachdem außen hui, nach innen...
Unwirkliche Selbstreflexion.
Work-Life-Balance
Was ist das
Karriere/Weiterbildung
Am besten kostenlos und in der privaten Zeit...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen SharePoint — dennoch wird alles gedruckt
Kollegenzusammenhalt
Unter den neuen gut — es gibt Lieblinge, die Ihre Position ausnutzen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht, ältere haben eine eigene Meinung und diese ist nicht gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Kontrollzwang — keine Strategie — überheblich — launisch — keinen Sinn für Empathie — Kritikunfähig — kann reden und hat Visionen...
Arbeitsbedingungen
Ausstattung wechselt ohne Absprache — vorhandene Infrastruktur wird nicht ausreichend genutzt
Kommunikation
Aufgrund persönlicher Begrenzung nicht umsetzbar
Gleichberechtigung
Lieblinge und der Rest
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Toller Ausbildungsbetrieb, freundliche und hilfsbereite Ausbilder, klasse Kollegen und super Stimmung!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich find es sehr gut nicht in einem Großkonzern zu arbeiten, so kennt man alle Gesichter und Mitarbeiter.
Mir ist es auch wichtig den Kontakt zu den Vorgesetzten und Geschäftsführer zu haben.
Der sich auch mal die Zeit einräumt und nimmt, um uns Auszubildenen verschiedene Themen näher zu bringen, uns Aufgaben gibt und mit uns
Verschiedene Themen übt. Sofern es seine Zeit zulässt, ansonsten kümmern sich die Ausbilder darum.
Darüber hinaus möchte ich die Firmenaktivitäten erwähnen wie gemeinsame Veranstaltungen.
Wir können so viel lernen, erlernen und mitnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre Ist Top! Jeder respektiert jeden und die Arbeit/ Leistungen werden wertgeschätzt.
Arbeitszeiten
Mit meinen Arbeitszeiten bin ich sehr zufrieden, da ich nach der Arbeit immer noch viel Zeit für meine Freizeit habe.
Mit den Arbeitszeiten bin ich persönlich sehr zufrieden.
Uns wird die Möglichkeit gegeben, auch mal etwas später zur Arbeit erscheinen zu können oder mal einen Arzttermin während der Arbeitszeit annehmen zu können oder auch früher in den Feierabend zu gehen.
Hier ist der Arbeitgeber sehr flexibel und lässt uns Freiraum, den wir selbstverständlich nicht überstrapazieren.
Nach der Arbeit habe ich noch viel Zeit für mich und meine Hobbys, die ich nach wie vor ausleben und ausüben kann.
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für mich – gleichgültig ob es sich hierbei um berufliche oder private Anliegen handelt.
Ich brauche mich bei Fragen jeglicher Art nicht zu schämen und mir wird immer weitergeholfen.
Spaßfaktor
Spaßfaktor – wird großgeschrieben. Insbesondere in den Pausen kann es schon mal lauter vor Lachen werden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Mein Aufgabengebiet und die Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich und spannend.
Aufgaben werden miteinander, in Gruppen oder auf selbstständige Arbeitsweise ausgeführt.
Aufgaben, bei denen man am Ende stolz auf das Ergebnis ist. Die aber auch im allgemeinen fördern und fordern sind
Lob wird auch ausgesprochen, was meiner Meinung nach sehr wichtig ist und mich persönlich vorantreibt sowie den Ehrgeiz weckt.
Respekt
Wir gehen alle respektvoll miteinander um und werden auch von jedem unterstützt und fair behandelt.
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Außen hui, innen pfui.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die große Differenz zwischen Außenwirkung und Realität.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegend neue Denkansätze schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Eher bedrückend, da täglich wechselnd. Die Arbeitsatmosphäre geht in erster Linie mit der Stimmung der Geschäftsführung einher und ist somit eher ein kontinuierlicher Spießrutenlauf, statt einem angenehmen Arbeitsumfeld.
Image
Außenwerbung wird hier ganz groß geschrieben.
Leider sind Anschein und Realität sehr weit entfernt voneinander.
Work-Life-Balance
Diese Philosophie ist hier noch nicht angekommen.
Allgemein wird von einem Gleitzeitmodell gesprochen, die Erwartungshaltung definiert sich allerdings schnell zum Gegenteil.
Lange Überzeiten sowie die Rückkehr in den Betrieb nach Dienstsschluss sind üblich.
Karriere/Weiterbildung
Einige Mitarbeiter nehmen an externen, meist abendlichen, Weiterbildungsmöglichkeiten teil.
Die Kooperation mit dem Betrieb gestaltet sich jedoch schwierig, da den betreffenden Mitarbeitern oft ein Übermaß an Arbeitsvolumen und Arbeitszeit auferlegt wird. Die geringe Rücksichtnahme auf das Zeitmanagement der Mitarbeiter lässt vermuten, dass dem Arbeitgeber nicht viel am Erfolg der Weiterbildung seiner Angestellten liegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen bewegen sich im unteren Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Unmengen an Papier verbraucht. Die Digitalisierung wird nur bedingt verwirklicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der einzelnen Standorte ist bemerkenswert gut und freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Als externe Arbeitskraft geschätzt, intern wurde bei der Bewerberauswahl auch hier stärker gefiltert.
Vorgesetztenverhalten
Eines Vorgesetzten nicht würdig.
Kritikgespräche werden oft unter aufgereitzter Stimmung im Beisein von Kollegen geführt.
Es wird von einer flachen Hirarchie gesprochen und von Kommunikation auf Augenhöhe. Stattdessen herrscht eine strikte zwei Klassen Gesellschaft zwischen Vorgesetzten und Angestellten.
Auch sollte man keine mündlichen Absprachen treffen, sondern alles Vereinbarte vertraglich festhalten.
Arbeitsbedingungen
Es ist da, was benötigt wird, jedoch etwas zusammengewürfelt.
Die Standorte sind allerdings technisch unterschiedlich Aufgebaut, was ein schnelles und effizientes Arbeiten erschwert.
Kommunikation
Offene Kommunikation wird gewünscht, aber selbst nicht gelebt.
Der Informationsfluss ist schwergängig und meist nur über oft überlastet wirkende Mitarbeiter und Kollegen möglich.
Die gewünschte Ausübung der Tätigkeit im Zusammenhang mit der, in Kaiserslautern ansässigen, Tochtergesellschaft der ACS-GmbH wird zudem durch ein angespanntes Verhältniss der beiden Standorte erschwert. Dort ist eine gute Kommunikation schwer bis garnicht möglich.
Gleichberechtigung
Bei der Auswahl der externen Mitarbeiter wird hier nicht groß differenziert, die Auswahl der internen Mitarbeiter gestaltet sich in diesem Punkt doch etwas eingeschränkter.
Interessante Aufgaben
Oft wechselnde Arbeitsbereiche und Standorte suggerieren zu Beginn eine abwechslungsreiche Tätigkeit. Nach einiger Zeit findet man sich allerdings meist in Aufgaben ferner seines vertraglich vereinbarten Arbeitsbereiches wieder. Auch der Arbeitsort variiert hier stark.
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Gute Firma mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wir haben die Möglichkeit erhalten im Homeoffice zu arbeiten. Einfach klasse!
Arbeitsatmosphäre
…ist sehr gut da das Team sehr gut miteinander harmonisiert
Work-Life-Balance
…ist einfach spitze. Hier wird nicht nur darüber gesprochen, es wird auch umgesetzt und gelebt
Kollegenzusammenhalt
...ist hervorragend! Bei Problemen oder Fragen kann man sich immer an das Team wenden und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Einfach ein super Team! Zudem werden auch Aktivitäten außerhalb der Büros unternommen und das wiederum stäkt den Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
…ist ebenfalls sehr gut. Die Vorgesetzen sehen sich als Teil es Teams und nicht eine Stufe über allen anderen
Arbeitsbedingungen
…sind optimal. Am Arbeitsplatz ist alles zu finden was im alltäglichen benötigt wird und fehlt mal doch was, muss man einfach nur bescheid geben und darüber sprechen
Kommunikation
…ist sehr offen, direkt und transparent
Gehalt/Sozialleistungen
...sind super
Gleichberechtigung
...wird sehr groß geschrieben
Interessante Aufgaben
...auf jeden Fall! Langweilig wird es bei uns nicht
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Wir sind ein harmonisches Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Teambuilding-Spiele; diese fördern den Zusammenhalt, die Kommunikation und das Vertrauen unter den Kollegen. Außerdem wird man sich der eigenen Sprache sowie Körpersprache richtig bewusst.
- Dass man jederzeit mit neuen Ideen oder Vorschlägen aufwarten kann, welche dann auch besprochen oder/und umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super, wir sind ein harmonisches Team. Gearbeitet wird hauptsächlich in 2er-Büros und wir haben regelmäßige Gruppenmeetings, in denen alles Neue und Wichtige besprochen wird.
Work-Life-Balance
Dafür ist man natürlich auch selbst verantwortlich, nicht nur das Unternehmen. Aber durch Absprache mit den Kollegen ist es kein Problem, wenn man Gleitzeit nimmt.
Karriere/Weiterbildung
Einfach Top. Ich selbst werde auch weitergebildet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin sehr zufrieden mit dem Gehalt und den Sozialleistungen.
Diesbezüglich hat natürlich jeder andere Vorstellungen. Man sollte einfach miteinander kommunizieren und seine Wünsche und Vorstellungen äußern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir legen Wert darauf, nur das auszudrucken, was auch wirklich benötigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein super Team.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich hier mit einem für mich völlig neuen Thema befasst, in dem ich bisher nicht eingesetzt war. Dank meines Vorgesetzten und einer ruhigen Einarbeitungszeit habe ich mich aber schnell in dieses Thema einfinden können. Mir wurden alle Fragen direkt beantwortet und wenn ich ein Problem habe, kann ich jederzeit zu meinen Vorgesetzten oder Kollegen gehen und um Hilfe bitten. Es versteht sich hierbei (finde ich) von selbst, dass man nicht fünf Mal in der Woche dasselbe fragen sollte.
Arbeitsbedingungen
Wir bekommen alles notwendige, was wir brauchen. Es sind hauptsächlich 2er-Büros und wir arbeiten alle an zwei Bildschirmen am Arbeitsplatz; was die Arbeit sehr erleichtert.
Kommunikation
Bei Fragen und Problemen kann man sich jederzeit an die Kollegen ode Vorgesetzen wenden. Aber auch witzige Anekdoten (ob privat oder beruflich) werden gerne miteinander geteilt.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Da gibt es keine Unterschiede, ob männlich oder weiblich.
Interessante Aufgaben
Es kommen immer wieder neue Themen dazu, es wird nicht langweilig oder eintönig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Daumen hoch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird Teamwork wirklich noch großgeschrieben. Man hilft sich untereinander gerne aus und arbeitet gemeinsam auf Erfolge hin.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeit selbst einteilen. Manchmal lässt sich die eine oder andere Überstunde natürlich nicht vermeiden, aber trotzdem finde ich auch noch ausreichend Zeit für Hobbys etc.
Gehalt/Sozialleistungen
passt
Kollegenzusammenhalt
Finde ich persönlich super, man versteht sich untereinander auch über die Arbeit hinaus und freut sich auf gemeinsame Mittagessen oder Teamevents.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind zwar ein eher junges Team, dennoch kann ich auch in unserer Altersspanne keinerlei Unterschiede im Umgang erkennen
Vorgesetztenverhalten
Man kriegt sehr viele Freiheiten und den Mitarbeitern wird viel Vertrauen entgegengebracht. Natürlich wird dafür auch erwartet, dass der Arbeitsalltag rund läuft, aber ich fühle mich nie von oben herab behandelt. Man bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht, aber auch den Freiraum, den man braucht, um sich weiterzuentwickeln
Arbeitsbedingungen
Man wird mit dem ausgestattet, was man braucht
Kommunikation
Offen, transparent, direkt
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach zu 100% vorhanden
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen, es kommen oft spontan Dinge rein und man muss generell sehr flexibel arbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Moderne Firma mit flachen Hierachien und der Möglichkeit, sich selbst zu entfalten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe obrige Beschreibungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
derzeit nichts
Verbesserungsvorschläge
derzeit keine
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierachien und die Möglichkeit, auch Negatives in der Runde offen und ehrlich kommunizieren zu können, halten das schon so sehr gute Betriebsklima aufrecht. In regelmäßigen Gruppenmeetings wird immer aktuell informiert und auch gelobt. Auch negative Dinge werden offen angesprochen und versucht, einen Lösungsansatz dafür zu finden.
Work-Life-Balance
Viele der Angestellten haben ein auf Ihr Familienleben angepasstes Arbeitszeitmodell mit Teilzeit. Dies sollte vorab offen kommuniziert werden. Die Möglichkeit hierfür gibt es immer. Überstunden können gerade in den höheren Ebenen des Öfteren anfallen, allerdings werden diese aufgezeichnet und können entweder als Freizeit oder Auszahlung genutzt werden- und das ab der 1. Überstunde! Urlaub wird unter den Kollegen abgesprochen, sodass immer einer pro Abteilung vor Ort ist. Des Weiteren haben wir Gleitzeit und können demnach auch wichtige Erledigungen innerhalb der Familie einbauen.
Karriere/Weiterbildung
wie oben schon beschrieben, steht es jedem offen, Vorschläge anzubringen und Weiterbildungen ermöglicht zu bekommen. Die Persönlichkeitsentwicklung steht meiner Meinung nach ganz oben. Jeder darf mehr machen, wenn er will und den nötigen Ehrgeiz dafür zeigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist ein Punkt, den jeder anders (realistisch oder teilweise auch unrealistisch) sieht:
Das Grundgehalt mag etwas "weniger" als bei anderen Großkonzernen sein, dafür haben wir mehrere Bonussysteme, die sich definitiv lohnen und es somit an einem selbst liegt, wie die Bezahlung am Ende ausfällt. Zum anderen gibt es neben Sozialleistungen auch Weihnachts- und Urlaubsgeld und je nach Position einen Geschäftswagen. Man sollte vlt realistisch sehen, ob man in einem Großkonzern arbeitet, der sich schon eingefunden hat (man aber teilweise nur eine Personalnummer ist) oder in einem sehr modernen, sich gerade ausbauenden Unternehmen, wo es vlt etwas weniger Gehalt zu Beginn gibt, man aber das ganze mit ausbauen und sich einbringen darf und die Zukunft dann dahingehend etwas anders aussieht ;-) Diese Entscheidung ist jedem selbst überlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird definitiv darauf geachtet, dass so wenig Papier wie möglich genutzt wird. Daten werden meist digitalisiert unterhalten.
Kollegenzusammenhalt
Super offene und ehrliche aber auch lustige und motivierende Stimmung unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr junges Team. Trotzdem arbeiten wir auch weiterhin gerne mit "älteren" Personen zusammen und kontaktieren Sie regelmäßig.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachien stimmen positiv, der Chef ist jederzeit zu erreichen, auch ohne vorherige Terminabsprache, wie meist in Großfirmen und Konzernen ;-)
Arbeitsbedingungen
Luxus: 2 Bildschirme/ Person- erleichtert ungemein das Arbeiten.
Kommunikation
in regelmäßigen Meetings wird in gewissen Abständen über Erfolge etc. infomiert und gesprochen. Hierfür gibt es eigens einen Punkt auf dem Protokoll.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau- macht bei uns keinen Unterschied.
Interessante Aufgaben
Die Ausgestaltung des eigenen Bereiches ist definitiv möglich und auch erwünscht, wenn sinnvoll. Jeder darf seine kreativen Ideen einbringen und vervielvältigen. Zudem ist positiv zu bewerten, dass jeder jeden unterstützt und in die anderen Aufgabengebiete zeitweise hereinhüpft. So muss z.B. auch ein Projektleiter mal das Recruiting selbst in die Hand nehmen, was ich persönlich sehr gut finde, da es abwechslungsreich ist und jeder die Arbeit des anderen somit zu schätzen weiß.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ACS Deutschland durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden ACS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ACS Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.