In puncto Familienfreundlichkeit und Mitarbeiter zu unterstützen, gerade z. B. Betreuung von Kindern während Corona-TOP!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für individuelle Anliegen und der Wille sich als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Feste Termine für Jahresgespräche und Gehaltsgespräche ohne, dass man nachfragen muss.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr angenehmes und wirklich familiäres Klima. Moderne und helle Räume. Moderne technische Ausstattung. Man bemüht sich auch hier, allen Mitarbeitern die besten Arbeitsbedingungen zu schaffen. Wünsche können geäußert werden. Ich denke es ist aber verständlich, wenn nicht immer alles erfüllt werden kann. Ein offenes Ohr ist von der Personalabteilung immer da. Eben auch, wenn es privat mal mit irgendetwas klemmt und man eine Lösung braucht.
Kommunikation
Man tut auch hier vieles was unterstützend getan werden kann, insbesondere lebt die Führung einen regelmäßigen Austausch vor. Es gibt sicher noch Potential nach oben, aber insgesamt hat sich in den letzten Monaten hier viel getan.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind spitze! Die besten Kollegen die ich je hatte :-)
Work-Life-Balance
Die Aufgaben sind vielfältig, oft anspruchsvoll und fordern einen. Überstunden fallen phasenweise verstärkt an. Aber mit dem Arbeitszeitmodell hat man die Möglichkeit seine Überstunden abzubauen oder sich auszahlen zu lassen. Es ist auch niemand böse, wenn man es offen anspricht, dass man mal früher nach Hause gehen möchte. Dazu gibt es die Gleitzeit. Es muss halt nur kommuniziert und abgestimmt sein. Auch hier ist man sehr frei, wenn man selbst verlässlich ist.
Vorgesetztenverhalten
Da hat sich in den letzten Monaten wirklich viel getan. Die GF hat sich als kritikfähig gezeigt. Die neue Konstellation wirkt sich insgesamt positiv aus. Es ist Transparenz und Offenheit vorhanden.
Interessante Aufgaben
Ich kann von mir sagen, dass meine Aufgaben abwechslungsreich und auf jeden Fall interessant sind. Langweilig wird es nie. Allerdings ist viel Offenheit und Flexibilität gefordert. Mir kommt das entgegen.
Gleichberechtigung
Kenne keinen negativen Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind sehr geschätzt, deshalb gibt es auch viele Kollegen die schon seit Gründung dabei sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist auf jeden Fall da. Es wurde auf Strom aus Wasserkraft umgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaub top, VWL, Prämie sogar im Corona Jahr.
Gehalt würde ich mir wünschen müsste nicht aktiv nachgefragt werden, sondern in regelmäßigen Gesprächen angepasst werden. Grundsätzlich ist es aber ok. Deshalb ein Stern weniger.
Image
Hier muss noch etwas getan werden, das auch nach außen zeigt wie ACSYS nach innen tickt.
Noch viel mehr zeigen, was wir fachlich können und wo unsere Stärken liegen.
Karriere/Weiterbildung
Manche Mitarbeiter haben in der letzten Zeit Gespräche und Angebote bekommen. Vielleicht braucht das noch ein wenig Zeit, aber da muss man dran bleiben.