24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeiten in familiärer Umgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ACSYS Lasertechnik GmbH in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Arbeitsumgebung mit viel Flexibilität, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kein mobiles Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.Gute Fuehrungskultur
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Urlaub wird immer möglich gemacht. Arbeitszeit kann relativ eigenständig geplant werden.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit möglich.
Gehalt/Benefits
Kein Tarifunternehmen, daher ist das Gehalt Verhandlungssache.
Ich bin sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. An meiner Betriebsstätte spielen Emissionen keine große Rolle, da hier nicht produziert wird
Kollegenzusammenhalt
Ich hab hier nur Hilfsbereitschaft und Unterstützung erfahren. Keinerlei Mobbing unter Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Grund zu klagen, jederzeit vorbildlich
Arbeitsbedingungen
IT-Umgebung ist auf dem aktuellen Stand und bedarfsgemäß.
Bodenkuehlung sorgt im Sommer für angenehme Temperaturen.
Kommunikation
Wenig Geheimniskrämerei, viel offene und zeitnahe Kommunikation
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt hier keine Rolle.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich gibt es viele interessante Aufgaben, vor allem im kontinuierlichen Verbesserungsprozess
Image
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Great Resignation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ACSYS Lasertechnik GmbH in Mittweida gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ heimatnah und pünktliche Unterbezahlung, das Dach ist halbwegs dicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
find`s selber raus.
Verbesserungsvorschläge
Um Ihren Profit zu maximieren empfehle ich die Verlagerung der Firma ins Ausland, dort bekommt man noch was für sein Geld.
Arbeitsatmosphäre
hier ist alles relativ ruhig...
Image
dazu enthalte ich mich...wer jedoch Lust auf ein unterdurchschnittliches Gehalt bei gleichbleibend hohem Arbeitspensum in einer Firma mit ziellos agierender GF Lust hat.
Work-Life-Balance
Urlaub nehmen ist meist jederzeit möglich genauso wie Stunden absetzen.
Zudem existieren flexible Arbeitszeiten.
Kein Home Office...
Zu Coronazeiten noch ein probates Mittel um die Arbeitskraft zu sichern ist es jetzt nur noch lästig.
Zitat aus einer Richtlinie die salopp von der Personalabteilung verbreitet wurde:
"Wir legen bei ACSYS Wert auf eine gute und unkomplizierte Zusammenarbeit und sind angewiesen auf effiziente und reibungslose betriebliche Abläufe. Wir möchten die zielgerichtete Kommunikation fördern und die schnelle, gemeinsame Problemlösungsmentalität auch über Abteilungsgrenzen hinweg verbessern. Die besten Voraussetzungen sind dazu gegeben, wenn sich die Mitarbeitenden auch im Betrieb begegnen"..."Es gibt keinen Anspruch auf mobiles Arbeiten... "
Diese Ankündigung kam 10 Tage vor in Kraft treten dieser Regelung.
Was soll man davon halten wenn man vorher 5 Jahre und mehr mobil gearbeitet hat.
Mir sind solche an den Haaren herbeigezogenen Argumente unerklärlich und ein Indiz dafür das man es nicht ehrlich meint zumal es vorher jahrelang einwandfrei ohne irgendwelches negatives Feedback funktioniert hat. Für mich ist diese Aktion der besagte Tropfen.
Karriere/Weiterbildung
verhält sich wie die Hierarchien...eher flach.
Gehalt/Benefits
Dieser Arbeitgeber bezahlt nicht nach Tarif, Es gibt auch keinen Haustarifvertrag. Es existiert eine sog. Gehaltsmatrix die irgendwann mal eingeführt wurde um die Leute etwas ruhig zu stellen weil es vorher keine Regelung gab. Davon abgesehen das dieser Arbeitgeber weit unter Durchschnitt bezahlt bedeutete das in der Vergangenheit, unterschiedliche Entlohnung bei gleicher Arbeit. Dieser Umstand war jahrelang gelebte Praxis bei diesem Verein . In dieser Gehaltsmatrix gibt es Gehaltsbänder die nach oben und nach unten das Gehalt auf niedrigem Niveau begrenzen. Diese Gehaltsgrenzen sind seit jeher statisch und somit in der heutigen Zeit mehr als unflexibel. Gehaltsverhandlungen sind theoretisch möglich, sind jedoch sinnlos. Gehalt wird dennoch 12x pünktlich bezahlt / VWL (26,85€) / kein Weihnachtsgeld /kein Urlaubsgeld/ max. 30 Tage Urlaub/Jahr / sporadische Sonderzahlungen je nachdem wie die Geschäfte laufen / Jobrad /
kostenloser Tee, Kaffee, gefiltertes Leitungswasser, Klopapier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Acsys ist grün, weil man am Standort in KWH Bienen auf Firmengrundstück hält und PV auf dem Firmengebäude hat. Außerdem gibt es vereinzelte elektrisch angetriebene Firmenwagen. 2024/25 wurde angekündigt man sei auf "der Suche" nach Anbietern für PV in Mittweida...
Kollegenzusammenhalt
jeder macht halt seins
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens werden jüngere Kollegen eingestellt (Azubis, Praktikanten...). Länger dienende Kollegen bekommen die gleiche "Wertschätzung" wie alle anderen. Eventuell mal nach 15 Betriebszugehörigkeit Jahren einen Hotelgutschein von Jochen Schweizer oder einen Präsentkorb. Die Betriebszugehörigkeit spielt keine Rolle bei der Gehaltsentwicklung.
Vorgesetztenverhalten
kollegial, meist orientierungslos und dadurch keine wirkliche Hilfe. Die Personalpolitik ist nicht durchschaubar. Die Leute (Fachkräfte/Wissensträger) kommen und gehen (verständlicherweise) wie auf dem Jahrmarkt. Man merkt deutlich das sich immer weniger finden die zu solchen Konditionen arbeiten wollen.
Arbeitsbedingungen
empfinde ich als angenehm...2024 wurde der Essensraum neu möbliert. Die Waschräume für die Arbeiter haben schon bessere Zeiten gesehen. Es existiert ein überdachter Fahrradschuppen für 8 Räder. Abhängig davon ob man ein ärztliches Attest vorweisen kann bekommt man auch einen höhenverstellbaren Schreibtisch gestellt. Je nach Jahreszeit variiert die Tiefe der Schlaglöcher auf dem Firmenparklplatz, der ist dafür aber
kostenfrei. Investitionen müssen sich auch lohnen...
Kommunikation
Man versucht sich gern als Global Player mit entsprechenden Strukturen darzustellen. Das Gegenteil ist die Realität. Ein Beispiel von Vielen...sogenannte Coporate News die quartalsweise erscheinen und die Belegschaft informieren sollen verlaufen genauso im Sande wie andere großspurige Ankündigungen der GL und deren Gehilfen ("Acsys 2025"; "Kompetenzmanagement"; etc.) Die einzige Info die man bekommt sind die Zu- bzw. Abgänge und welche Stellen gerade besetzt werden sollen. Hin
und wieder mal ein Update zur Geschäftsentwicklung. Kurz gesagt gelebte und gewollte Kommunikation sieht anders aus.
Gleichberechtigung
Empfang, Putzdienst und Standortleitung sind weiblich besetzt, von daher scheinbar gegeben.
Interessante Aufgaben
überwiegend abwechslungsreiche Arbeit
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Führungskräfte teilweise absolut ungeeignet für ihre Position - Gehalt unterdurchschnittlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ACSYS Lasertechnik GmbH in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weitestgehend das Kollegium, das Firmengebäude und die Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice, unzufriedenstellendes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Gerechtes Gehalt und Zusatzzahlungen wie Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Großteil der Kollegen gut, mit der Führungsebene eher schwierig
Work-Life-Balance
Homeoffice wurde komplett gestrichen
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Mehrere Führungskräfte sind nicht für deren Posten geeignet. Bei Differenzen wird oftmals auf die persönliche Ebene gegangen. Es fehlt an Empathie und die Zufriedenheit der Angestellten steht nicht im Vordergrund. Wenn man um ein Gespräch bittet, muss man dem Vorgesetzten mehrmals hinterherrennen, bis endlich ein Gespräch zustande kommt.
Kommunikation
Oftmals mangelnde Transparenz und keine offene Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Orientierung?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ACSYS Lasertechnik GmbH in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die letzten verbliebenen und wirklich guten Kollegen die das Rad am laufen halten. (leider halt viele abgestumpft und ausgebrannt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur, Plan und Perspektive.
Verbesserungsvorschläge
Wach werden und sich nicht den Realitäten verschließen!
Arbeitsatmosphäre
Mach....aber mach ja nichts Falsches! Dies führt letztlich zu einer allgemeinen Verunsicherung und Anspannung, die im ganzen Unternehmen spürbar ist. Ehrliche und offene Kommunikation ist eine schöne Floskel, die jedoch schnell zum Bummerang wird.
Es gibt keine klare (Aus)Richtung oder Struktur, jede Abteilung versucht für sich das Rad am Laufen zu halten. Einige engagierte, teils langjährige Mitarbeiter versuchen sich als alleingelassenen Weltretter und brennen dabei immer mehr aus. Azubis werden teilweise in die Rolle von Schlüsselpositionen gedrängt, wen wunderts, wenn die meisten nach der Ausbildung das Unternehmen verlassen.
Produktentwicklungen laufen unkoordiniert und zumeist ins Leere.....soll ja auch nichts kosten. Dies führte leider in den letzten Jahren zu einem durchaus als veralternd zu bezeichnendem Produktportfolio.
Fazit: keine Struktur, kein echter Wille zu Veränderung, Offenheit wird gerpedigt aber nicht gelebt und offensichtlich auch nicht gewünscht, vieles wirkt sich selbst überlassen....machen, nur nichts Falsches!
Image
In der Region sicher noch ok, auch in wenigen Nischenbranchen sehr gut.
Fehlende Innovationen, veraltete Konzepte und eine teilweise nicht dazu passende Preispolitik machens nicht einfacher.
Work-Life-Balance
Mach, mach viel und schnell, mach aber nichts falsches! Das gibt Sicherheit und macht den Kopf so richtig frei :-(
Karriere/Weiterbildung
bitte keine Kosten verursachen
Gehalt/Benefits
was muss das muss, der Rest: schwierig
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen von Einzelpersonen und Abteilungen abhängig. Die Eingangs erwähnte, im ganzen Unternehmen spürbare Unsicherheit (und auch Angst?) lässt vieles nicht zu. Eine gelöste, offenherzige und auf augenhöhe basierende Zusammenarbeit ist dadurch nicht möglich und offensichtlich auch nicht gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Dafür bräuchte es erst mal klare, gelebte Strukturen und Zuständigkeiten. In Wahrheit trifft nur eine Person Entscheidungen. Die Mach, aber mach ja nichts Falsches- Strategie lässt keinen Raum für ein lebendiges mittleres Management und Unternehmensentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Vieles läuft wie vor 10 Jahren. Kosten werden gescheut und vermieden wo es nur geht, ohne Kampf - den viele schon aufgegeben haben - geht gar nichts.
Kommunikation
Regelmäßige Berichte werden gegeben. Manch wichtige und fundamentale Entscheidungen (vor allem personelle) laufen hinter der Bühne um kommen oft wie aus der Pistole geschossen. (Struktur? Plan? Sicherheit?)
Interessante Aufgaben
Durchaus gegeben, in einem unstrukturiertem und teils "schwierigem" Umfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toxic
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei ACSYS Lasertechnik GmbH in Mittweida gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige gute Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Loyalität ist wichtiger als Kompetenz.
Arroganz des Kornwestheim-Managements.
Mobbing ist erlaubt, weil der Eigentümer allen vorgaukelt, sie seien die Verantwortlichen, und sie gegeneinander aufhetzt. Die Handlungen passen nicht zu den „Strukturen“.
Wer nicht ins Bild passt, wird heimlich und konstruktiv entlassen.
Verbesserungsvorschläge
Es müssen erfahrene Spezialisten aus der Laserbranche von außen hinzugezogen werden – interne Kandidaten sind nicht in der Lage, das Unternehmen zu leiten oder auszubauen und werden keine Außenstehenden akzeptieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geschäftsführung beutet Belegschaft mit sehr niedrigen Gehältern aus, damit mehr für sie in der Tasche bleibt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ACSYS Lasertechnik GmbH in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich was
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Die Wertschätzung
Die Zeiterfassung
Verbesserungsvorschläge
Chefs sollten die Mitarbeiter mehr wertschätzen, entsprechend entlohnen und sich nicht an ihnen bereichern.
Außerdem die Zeiterfassung minutengenau takten und nicht viertelstündig, so bleiben viele gesammelte Minuten auf der Strecke und werden nicht erfasst
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung ganz gut
Gehalt/Benefits
Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt und das bei einer 40 h/Woche. Keine Sonderzahlungen oder sonstige Sozialleistungen.
Nach dem Motto: Je weniger man verdient, desto mehr bleibt beim Geschäftsführer hängen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett, ein paar Ausnahmen gibt es trotzdem
Vorgesetztenverhalten
Ein paar Abteilungsleiter sind menschlich für eine Führungsposition nicht geeignet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Ausbildung, interessante Themenbereiche und Produkte, tolle Kollegen!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann bei ACSYS Lasertechnik GmbH in Mittweida absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Atmosphäre, gute Arbeitsplätze, tolle Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Wirklich tarifnahe Vergütung einführen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Teilweise repetitiv, kommt aber auf die Abteilung an.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Chaos pur. Strukturen und klar definierte Prozesse fehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ACSYS Lasertechnik GmbH in Kornwestheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch nach zig Jahren kein professionell geführtes Unternehmen, im Startup-Level dauerhaft hängengeblieben.
Verbesserungsvorschläge
Einschreiten bei Mobbing
Arbeitsatmosphäre
Mobbing durch Vorgesetzten und die Geschäftsführung schaut tatenlos zu.
Image
Kennt im Großraum Stuttgart kaum jemand, man redet sich da viel ein. Mitarbeiterzahl wird seit Jahren verschleiert, damit man nach außen größer wirkt als man ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung erhalten. Was ich von anderen Abteilungen mitbekommen habe, geht es eher um das Prinzip "bei uns macht jeder alles", da wird auch schon mal ein Ingenieur zum Gabelstaplertraining geschickt. Ob man das als adäquate Fortbildung für Akademiker ansieht, muss jeder für sich selbst entscheiden
Gehalt/Benefits
für Branche und Bundesland unterdurchschnittlich, kaum Sozialleistungen, daher bekommt man natürlich nicht die Top-Fachkräfte, sondern eher die C-Liga.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
nette Kollegen, aber Fluktuation hoch.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Hier hat jemand Angst, dass ein fachlich kompetenter Mitarbeiter begangene Fehler des Vorgesetzten aufdeckt und der Geschäftsführung publik machen könnte - daher muss dieser Mitarbeiter aus dem Weg geräumt werden.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, aber sehr abgelegen. Ausstattung im Detail eher im unteren Bereich (z.B. Abteilungsdrucker mit nur 1 Papierfach, obwohl mehrere Fächer notwendig wären). Vieles wird aufwändig händisch gemacht, obwohl es mit geeigneter Hard-/Software deutlich effizienter gehen würde.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Keinerlei Informationen der Geschäftsführung zu aktuellen Zahlen. Auch nach außen wird vieles verschleiert, um größer zu wirken als man ist. Lustig ist auch, dass nach jeder negativen kununu-Bewertung hier - natürlich reeeeein zufällig - eine besonders positive Bewertung auftaucht...
Interessante Aufgaben
Teilweise vorhanden. Jedoch fehlen Strukturen und klar definierte Prozesse. Das ganze erinnert an vielen Stellen an ein gerade erst gegründetes Startup und nicht an eine professionell agierende Firma nach fast 20 Jahren.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sascha KönigGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen die Kritik unserer Mitarbeiter*innen sehr ernst und pflegen eine offene und konstruktive Kommunikationskultur. Dass Ihnen unser Unternehmen so negativ in Erinnerung geblieben ist, finde ich sehr schade.
Mobbing am Arbeitsplatz wird bei ACSYS wie jede andere Form der Ungleichbehandlung oder Diskriminierung nicht toleriert. Jede/r Mitarbeiter/in hat die Möglichkeit die Geschäftsleitung vertraulich anzusprechen.
Ihre Beurteilung bei der Kommunikation und Transparenz, sowie die Einschätzung zur Fluktuation kann ich in dieser Form nicht nachvollziehen. Es gibt seit mehr als 2 Jahren mehrmals wöchentlich abteilungsübergreifende Standup-Meetings mit der Geschäftsleitung. Hier ist die Geschäftsleitung direkt ansprechbar und informiert über aktuelle Themen aus dem Management und zu konkreten Projekten. Ebenso wird auf monatlicher Basis ein Bericht über die aktuellen Unternehmenskennzahlen (Auftragseingang, Auftragsbestand, Umsatz, etc.) im gesamten Unternehmen frei an alle Mitarbeiter*innen zur Verfügung gestellt. Im aktuellen Geschäftsjahr 2021 hatten wir bei 4 Personalabgängen insgesamt 21 Neuzugänge. Aus der Anzahl unserer Mitarbeiter machen wir kein Geheimnis. Im Übrigen werden unsere Jahresabschlüsse veröffentlicht. Für alle Interessenten*innen kann der jeweilige veröffentlichte Jahresabschluss bspw. unter www.bundesanzeiger.de eingesehen werden. Hier findet man neben der Bilanz, GuV und Lagebericht auch die jeweilige Mitarbeiteranzahl aufgegliedert nach Voll-/Teilzeitkräften und Auszubildenden.
Unser modernes und hell eingerichtetes Firmengebäude (Baujahr 2014) befindet sich direkt neben der B27, Abfahrt Kornwestheim-Nord zwischen Ludwigsburg und Stuttgart und hat eine Bushaltestelle direkt vor dem Haupteingang (Leibnizstraße, Kornwestheim, Linie 411). Leider wird die Abfahrt seit vielen Monaten von unseren Mitarbeiter*innen wenig genutzt, da viele nach wie vor vom Homeoffice aus arbeiten. Aus diesem Grund wären Abteilungsdrucker ohnehin nicht wirklich im Zugriff, hätten wir diese nicht schon vor ca. 1,5 Jahren abgeschafft im Rahmen unserer fortschreitenden Digitalisierung.
Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter*innen sind ausdrücklich erwünscht und werden auf breiter Basis sowohl durch flexible Arbeitszeiten, als auch finanziell unterstützt. Ich gebe aber zu, dass wir verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen noch deutlich gezielter und proaktiv geplant anbieten müssen.
Wir sind stolz auf das, was wir gemeinsam mit unserem Team aus tollen Mitarbeitern*innen in den letzten Jahren erreicht haben.
Ich wünsche Ihnen schöne Weihnachten und einen guten Rutsch ins Jahr 2022!
Sympathisch und zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ACSYS Lasertechnik GmbH in Kornwestheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderne, helle Räumlichkeiten, großzügige Büros und Schreibtische. Für die Pausen steht eine sonnige Cafeteria zur Verfügung. Heißgetränke und frisches Obst werden kostenlos angeboten.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter, Familienfreundlichkeit wird groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehme, positive und wertschätzende Stimmung unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Offene und wertschätzende Kommunikation.
Kommunikation
In der Vergangenheit etwas spärlich, aber der Bedarf ist erkannt und es hat sich schon viel getan. Z.B. regelmäßige Termine zwei mal wöchentlich, in der die Geschäftsleitung und Abteilungsleiter über aktuelles informieren.
Interessante Aufgaben
Jeder kann mitgestalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Was soll ich dazu sagen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ACSYS Lasertechnik GmbH in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war einmal... gut, fair, familiär.. Das ist lange her.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin Mensch, hier darf ich's nicht sein.
Verbesserungsvorschläge
Struktur... Duden - nachschlagen.
Arbeitsatmosphäre
Mach nichts falsch, probiere nichts neues (ausser es wird verlangt, aber kosten soll es nichts). Und vor allem: Mach nichts auf eigene Faust.
Image
Wie ein Vorredner so treffend formulierte: Was man sich eben so einredet, was heute gefällt.
Work-Life-Balance
Kopfschmerz-Magengeschwür-Balance
Karriere/Weiterbildung
Heute hier, morgen dort, übermorgen raus.
Gehalt/Benefits
Minimum ist ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Willkürlich und oberflächlich.
Kollegenzusammenhalt
Ach ja... sag ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Willkürlich.
Vorgesetztenverhalten
Antreten zum Appell!
Arbeitsbedingungen
Sei pünktlich, geh nicht zu früh! Du wirst beobachtet.
Kommunikation
1984
Gleichberechtigung
Schwankend.
Interessante Aufgaben
Es war einmal...
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ACSYS Lasertechnik durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden ACSYS Lasertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ACSYS Lasertechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.