24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bestes Arbeitsklima das ich je hatte! Wie eine kleine Familie und meine Vorgesetzte ist die Beste.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ACSYS Lasertechnik GmbH in Mittweida gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter regelmäßig anpassen. Mehr Sonderzahlungen anbieten. K.O. Tage einführen.
Arbeitsatmosphäre
Was besseres kann man sich nicht wünschen.
Gehalt/Benefits
Total im Rahmen. Steigerung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang
Kommunikation
Tipp Topp
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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angenehmes Arbeitsklima, nette Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ACSYS Lasertechnik GmbH in Kornwestheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, angenehmes und familiäres Klima, tolles Gebäude, moderne helle Büros
Work-Life-Balance
Elternzeit, Home-Office, flexible Arbeitszeiten - alles ist möglich, wenn mit den Kollegen sicher gestellt werden kann, dass der Betrieb reibungslos weiter läuft
Karriere/Weiterbildung
Auszubildende werden üblicherweise übernommen und können sich weiter entwickeln, Weiterbildungen für Mitarbeiter im Rahmen der aktuellen Tätigkeit sind gerne gesehen und werden gefördert
Gehalt/Benefits
es gibt schon so einiges - VL, DV, Jobrad - aber vielleicht gibt´s ja noch weitere Möglichkeiten...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in der Firmenkultur verankert, die Firma unterstützt immer wieder soziale Projekte, das Gebäude ist umwelttechnisch auf aktuellem Stand, Digitalisierung soll auch Papierverbrauch vermeiden und Ressourcen schonen
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt - wird je nach Abteilung verschieden intensiv mit Leben gefüllt...
Umgang mit älteren Kollegen
die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt, so mancher unterstützt noch über den Ruhestand hinaus
Vorgesetztenverhalten
offene Begegnung auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
modernes Gebäude, helle Büros, aktuelle Ausstattung, Küche in der gemeinsam gekocht werden kann, Terrasse und Balkon können in der Pause genutzt werden
Kommunikation
für mich persönlich kein Problem, aber dass es immer wieder Reibungsverluste aufgrund mangelhafter Kommunikation gibt, bekommt man immer wieder mit - hier ist noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
kein Thema - ob alt oder jung, männlich oder weiblich und Unabhängig von der Herkunft gab es hier nie Probleme
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich, da sich die Firma stetig weiter entwickelt
Image
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In puncto Familienfreundlichkeit und Mitarbeiter zu unterstützen, gerade z. B. Betreuung von Kindern während Corona-TOP!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ACSYS Lasertechnik GmbH in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für individuelle Anliegen und der Wille sich als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Feste Termine für Jahresgespräche und Gehaltsgespräche ohne, dass man nachfragen muss.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr angenehmes und wirklich familiäres Klima. Moderne und helle Räume. Moderne technische Ausstattung. Man bemüht sich auch hier, allen Mitarbeitern die besten Arbeitsbedingungen zu schaffen. Wünsche können geäußert werden. Ich denke es ist aber verständlich, wenn nicht immer alles erfüllt werden kann. Ein offenes Ohr ist von der Personalabteilung immer da. Eben auch, wenn es privat mal mit irgendetwas klemmt und man eine Lösung braucht.
Image
Hier muss noch etwas getan werden, das auch nach außen zeigt wie ACSYS nach innen tickt.
Noch viel mehr zeigen, was wir fachlich können und wo unsere Stärken liegen.
Work-Life-Balance
Die Aufgaben sind vielfältig, oft anspruchsvoll und fordern einen. Überstunden fallen phasenweise verstärkt an. Aber mit dem Arbeitszeitmodell hat man die Möglichkeit seine Überstunden abzubauen oder sich auszahlen zu lassen. Es ist auch niemand böse, wenn man es offen anspricht, dass man mal früher nach Hause gehen möchte. Dazu gibt es die Gleitzeit. Es muss halt nur kommuniziert und abgestimmt sein. Auch hier ist man sehr frei, wenn man selbst verlässlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Manche Mitarbeiter haben in der letzten Zeit Gespräche und Angebote bekommen. Vielleicht braucht das noch ein wenig Zeit, aber da muss man dran bleiben.
Gehalt/Benefits
Urlaub top, VWL, Prämie sogar im Corona Jahr.
Gehalt würde ich mir wünschen müsste nicht aktiv nachgefragt werden, sondern in regelmäßigen Gesprächen angepasst werden. Grundsätzlich ist es aber ok. Deshalb ein Stern weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist auf jeden Fall da. Es wurde auf Strom aus Wasserkraft umgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind spitze! Die besten Kollegen die ich je hatte :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Sind sehr geschätzt, deshalb gibt es auch viele Kollegen die schon seit Gründung dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Da hat sich in den letzten Monaten wirklich viel getan. Die GF hat sich als kritikfähig gezeigt. Die neue Konstellation wirkt sich insgesamt positiv aus. Es ist Transparenz und Offenheit vorhanden.
Kommunikation
Man tut auch hier vieles was unterstützend getan werden kann, insbesondere lebt die Führung einen regelmäßigen Austausch vor. Es gibt sicher noch Potential nach oben, aber insgesamt hat sich in den letzten Monaten hier viel getan.
Gleichberechtigung
Kenne keinen negativen Fall.
Interessante Aufgaben
Ich kann von mir sagen, dass meine Aufgaben abwechslungsreich und auf jeden Fall interessant sind. Langweilig wird es nie. Allerdings ist viel Offenheit und Flexibilität gefordert. Mir kommt das entgegen.
Arbeitsbedingungen
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Außen hui...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ACSYS Lasertechnik GmbH in Kornwestheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kontinuierlichen Verbesserungsprozess nicht nur auf dem Papier etablieren. Launische Chefs sollten sich mit impulsiven Schnellschüssen aus dem Daily Business raushalten. Ursachen der hohen Mitarbeiterfluktuation ergründen.
Image
Was man sich eben so einredet...
Work-Life-Balance
Montags oftmals nicht wissen was die Woche bringt...
Karriere/Weiterbildung
Extrem flache Hierarchie. Karriereleiter sieht anders aus.
Gehalt/Benefits
Was nicht schriftlich festgehalten wurde...
Kollegenzusammenhalt
Nur Abseits der Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange die Gehaltsvorstellung gering genug ist/bleibt...
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz, Willkür, mangelnde Selbstreflexion, wenig kritikfähig, ausgeprägtes Silodenken
Kommunikation
Wo soll ich anfangen?...fast ein Jahr für ein simples Organigramm...yeah, da steckt Struktur drin!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Für mich ein Reinfall!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ACSYS Lasertechnik GmbH in Kornwestheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf eine pünktliche Gehaltszahlung kann ich für mich persönlich leider keine guten Punkte Aufzählen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht empfand ich die Kommunikation im Betrieb, das Gehalt, die nicht vorhanden Möglichkeiten für Weiterbildungen oder Entwicklungsmöglichkeiten, sowie das Vorgesetztenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollten man das Führungspersonal schulen, hinsichtlich Sozialkompetenz und Auftreten. Weiterhin sollte man sich nach meinen Empfinden stärker an das Unternehmensleitbild halten. Ich empfand die Zeit im Unternehmen nicht als familär und freundlich. Es herrschte Verbitterung und Frust in allen Ebenen, so meiner Meinung nach. Weiterhin sollte man sich nach meiner Vorstellung etwas mehr trauen im Bereich Innovation und Investion zu betätigen. Der Arbeitgeber hat mir nichts geboten was das Interesse weckt dort zu Arbeiten, weder im Bereich Gehalt noch im Bereich Sozialleistungen.
Image
Meiner Meinung nach in der Region zwiegespalten. Fachlich O.k, jedoch hinsichtlich Betriebsklima und Fluktion kritisch.
Work-Life-Balance
Habe ich als nicht gut empfunden,
Karriere/Weiterbildung
Empfand ich für mich leider nicht gegeben. Keine chancen oder Entwicklungspotenzial.
Gehalt/Benefits
Nach meinen Empfinden selbst für Ostverhälntnisse unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach noch nicht im Unternehmen angekommen.
Kollegenzusammenhalt
Nach meiner Meinung von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
gegeben
Vorgesetztenverhalten
Nach meiner Meinung nicht vertretbar.
Arbeitsbedingungen
Nach meiner Meinung deutlich ausbaufähig, im Bereich Klimatisierung, Beleuchtung, etc.
Kommunikation
Nach meiner Meinung nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
gegeben
Interessante Aufgaben
Sind nach meiner Meinung nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Sascha KönigGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihr Feedback auf Kununu. Ihre Rückmeldung ist für uns wichtig und gerne möchten wir persönlich mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Über Ihren Anruf unter 07154 8087549 oder eine E-Mail an personal@acsys.de würden wir uns sehr freuen.
Nicht empfehlenswert! Kein Arbeitsgeber für langfriste Jobplanung! Chaos-Pur!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ACSYS Lasertechnik GmbH in Mittweida gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Branche des Unternehmens relativ krisensicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Mitarbeitermotivation vorhanden
schlechte Bezahlung und Sozialleistungen
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
schlecht geschultes Führungspersonal
keine klar definierten (und gelebten) Arbeitsprozesse
keine Arbeitsplatzbeschreibung
zum Teil leider immer noch starkes Ost-West-Denken
Verbesserungsvorschläge
Schulung des Führungspersonals (Stärkung soziale Kompetenz, etc.)
Mitarbeitermotivation muss verbessert werden. Nur ein pünktlich gezahltes unterdurchschnittliches Gehalt (auch für Ostdeutschland) lockt heute keinen mehr hervor. Das Vertrauen der Belegschaft muss zurück gewonnen werden. Arbeitsplatzbeschreibungen, klare Betriebsstrukturen müssen geschaffen werden, sowie endlich ausreichend Personal eingestellt werden, um die Prozesse in zufriedenstellender Qualität für AG und AN zu gewährleisten. Die Internen Konflikte zwischen AG und Betriebsrat müssen auch geklärt werden. Weiterhin sollte man die hohe Fluktation im Unternehmen endlich ernst nehmen. Das kommt nicht von ungefähr.
Arbeitsatmosphäre
Kein gutes Betriebsklima. Arbeitgeber und Betrriebsrat arbeiten gegeneinander. Ein Klima von Respekt und Vertrauen herrscht nicht. Lob und Motivation herrschen nicht vor in diesen Betrieb. Es herrscht Verbitterung und Frust auf allen Seiten.
Image
Intern gibt es nicht sehr viele die ein gutes Wort übrig haben für die Firma.
Das Unternehmensleitbild (gewünschtes Image) entspricht leider in keiner Weise der Realität. Ein kleines familäres Unternehmen, das Wert auf seine Mitarbeiter setzt, sieht anders aus. Misstrauen herrscht zwischen AG und AN.
Work-Life-Balance
Keine geregelte Urlaubsplanung. Unbezahlte Überstunden sind an der Tagesordnung. Keine flexiblen Arbeitszeiten. Keine Arbeitsplatzbeschreibungen vorhanden (man darf alles machen, in Verbindung mit der hohen Fluktation ein echter Jackpot).
Karriere/Weiterbildung
Nur für einen kleinen ausgewählten Kreis vorhanden und gewünscht. Selbst bei Eigeniniative, wenn man die Weiterbildung selbst zahlt, bekommt man keinen Urlaub genehmigt! Der Arbeitnehmer ist zum Arbeiten da. Motivation des AN sieht anders aus.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht unteren Branchenniveu Ost. Sozialleistungen sind stark ausbaufähig. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder sonstige Boni existieren nicht. Man kann ein Jobrad leasen, das wars.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
sehr unterschiedlich. Kommt auf die jeweilige Abteilung drauf an.
Umgang mit älteren Kollegen
nicht anders als bei jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Hier besteht sehr hoher Schulungsbedarf. Soziale Kompetenz noch nicht gegeben. Führungsrolle besteht nur auf dem Papier. Hohe Überforderungen.
Arbeitsbedingungen
unterer Durchschnitt. Beleuchtung, Belüftung, Klimatisierung haben noch deutliches Entwicklungspotenzail. Computer entsprechen der Aufgabenerfüllung. Auf Mitarbeiterschutz und Prävention kann noch etwas mehr Wert gelegt werden.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Vor vollendete Tatsachen gestellt zu werden ist hier an der Tagesordnung. Informationen werden so gut wie gar nicht geteilt. Regelmäßige Informationen über betriebliche Belange (Veränderungen, Betriebsergebnisse, Neuerungen, etc.) werden nicht bzw. nur ungern herausgegen.
Gleichberechtigung
ist gegeben
Interessante Aufgaben
Nur sehr bedingt vorhanden. Eine persönliche Ausgestaltung seines Aufgabengebietes ist Wunschdenken.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sascha KönigGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihr Feedback auf Kununu. Ihre Rückmeldung ist für uns wichtig und gerne möchten wir persönlich mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Über Ihren Anruf unter 07154 8087549 oder eine E-Mail an personal@acsys.de würden wir uns sehr freuen.
Ein Arbeitgeber mit Perspektive bei dem Wert auf Menschlichkeit gelegt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ACSYS Lasertechnik GmbH in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Menschlichkeit
- nachhaltiges Denken steht im Vordergrund, nicht der schnelle Erfolg
- jeder Mitarbeiter kann sich einbringen
- man vertraut seinen Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu meckern findet man immer irgendwas, wenn man danach sucht.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Kommunikation, wobei man auf dem richtigen Weg ist. Zuschuss zum Mittagessen.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr freundliches und kollegiales Umfeld. Gesunder deutscher Mittelstand mit nachhaltiger Denkweise. Ein sehr menschliches Miteinander, den Mitarbeitern wird viel Vertrauen entgegengebracht.
Work-Life-Balance
Vielfältige Angebote wie Home-Office, Elternzeit, temporäre Reduzierung der Arbeitszeiten etc.
Karriere/Weiterbildung
Bei Wünschen zu Weiterbildung u.ä. erfährt man jederzeit Unterstützung. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Firmengröße natürlich begrenzt.
Gehalt/Benefits
Die Zusatzleistungen (Weihnachts-/Urlaubsgeld, Betriebsrente...) könnten noch ausgebaut werden. Ebenso die Erfolgsbeteiligung der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifiziert nach DIN ISO 14001
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles, relativ junges und sehr hilfsbereites Team. Über Errreichtes freut man sich gemeinsam, ohne dem anderen den Erfolg zu neiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer ein offenes Ohr bei Problemen. Fehler werden einem nicht zum Vorwurf gemacht, sondern es wird nach den Ursachen gesucht, ohne nach Schuldigen zu suchen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes, modernes Gebäude mit hellen und freundlichen Büros, in denen es auch im Hochsommer nicht zu warm wird. Die IT-Ausstattung entspricht den Bedürfnissen.
Kommunikation
Hier besteht noch Potential nach oben...
Gleichberechtigung
Ist kein Thema, das wird einfach so gelebt. Leider gibt es fast keine weiblichen Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meist sehr vielfältig und man hat viele Freiräume zur Gestaltung. Bereits die Azubis dürfen voll im Arbeitsalltag mitarbeiten und "echte" Aufgaben lösen.
Image
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Für mich ein Glücksgriff. Hier macht die Arbeit Spaß! Nette Kollegen/Vorgesetze und interessante vielfältige Aufgaben!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ACSYS Lasertechnik GmbH in Kornwestheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich und familiär. Ein inhabergeführtes Unternehmen, mit viel Raum für eigene Ideen und die persönliche Entwicklung.
Image
Man kann es nicht jedem recht machen und Entwicklungspotenzial gibt es immer.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit ihren Beruf mit dem Privatleben zu organisieren. Auch persönliche Fortbildung wird gefördert und unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder bekommt die Möglichkeit sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Azubis werden sehr geschätzt und i. d. R. nach der Ausbildung übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Unternehmenskultur verankert. Es herrscht bei vielen Kollegen ein großes Verantwortungsbewusstsein, bei der Geschäftsleitung ebenfalls.
Kollegenzusammenhalt
Hier unterstützt man sich gegenseitig. Fängt beim Azubi an und hört bei der Geschäftsleitung auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt und bleiben deshalb auch gerne über das Rentenalter hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Hier arbeitet man auf Augenhöhe und das ist sehr angenehm. Ein respektvoller Umgang ist hier selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Top modernes Gebäude. Mittags kochen die Kollegen zusammen. Auf der Terrasse kann man Energie tanken für den restlichen Arbeitstag oder ein Eis essen. Es gibt frisches Obst und kostenlose Heißgetränke. Wer nicht kochen möchte, kann sich ein Hoffmann Menü bestellen - eine Mitarbeiterin sorgt dafür, dass es Mittags fertig ist.
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist nah an den Mitarbeitern dran und offen für ein Gespräch. Puffer nach oben, was die Plattformen angeht, die genutzt werden.
Gleichberechtigung
Hierzu gibt es eigentlich nichts zu sagen, da es überhaupt kein Thema ist. Natürlich ist jeder gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Die GL ist offen für Ideen und Neues. Man kann hier sehr selbständig arbeiten, was sehr viel Freude macht.
Gehalt/Benefits
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Acsys als Sprungbrett
Hat bis 2017 bei ACSYS Lasertechnik GmbH in Mittweida gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das führungskräfte immer aus dem Westen kommen.
Verbesserungsvorschläge
Lieber Leute aus Mittweida fördern, die haben wenigsten Ahnung von der Materie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.27 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ACSYS Lasertechnik GmbH in Kornwestheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
... den Mitarbeiter wird hinterher spioniert, Spesen werden nicht gezahlt und es wird einem mit einem lächeln ins Gesicht gelogen!
Verbesserungsvorschlag Nr.: 1 - Menschlichkeit
Nr.2 - junge Mitarbeiter nicht ausbeuten
Nr. 3 - offene Themen, Fragen & Punkte ansprechen und klären!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.